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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,角色认知转换定位,岗位胜任
简介:才。他们在本岗位上非常的突出,随着公司的发展,希望他们能带领出更多优秀的人才,所以让他们做。但是作为岗位的要求和专业岗位完全不同,专业岗位在于让他们自己完成绩效,而岗位
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上传时间:2014/05/09

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所属分类:培训发展 资料关键词:推荐,培训
简介:推荐培训看的书,用于自我提升很好的目录。我个人从汇总选择了三本书,其中一本培训师成长手册,推荐给大家。
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上传时间:2014/05/10

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:管理者,风范,包容,自己
简介:从员工到的七个成功特质;风范:包容比自己弱的人;销售到底是什么.
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上传时间:2014/05/10

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:员工,管理者,特质
简介:从员工到的七个成功特质;风范:包容比自己弱的人;销售到底是什么.
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上传时间:2014/05/13

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:战略,管理者,结构
简介:制度
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上传时间:2014/06/04

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所属分类:财务管理,领导力 资料关键词:企业管理者,公司,上市,必修课
简介:企业的6堂公司上市必修课
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上传时间:2014/06/24

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:优秀管理者,素质,文档
简介:优秀的十种素质文档(3)
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上传时间:2014/12/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:管理者,胜任力模型,培训体系
简介:课程内容第一部分胜任力模型概述第二部分胜任力模型的构建第三部分胜任力模型的应用第四部分胜任力模型在培训体系建立中的应用
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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,员工,角色定位,人际关系
简介:课程背景:许多当初是由优秀的员工选拔而成,由业务高手到高手的转变从正确的认知开始。往往是半路出家,原来在专业岗位干得不错,拥有优良的技术或业务素质,也不乏工作的热情…
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所属分类:财务管理 资料关键词:时间管理,管理者,员工
简介:的两项资产:一项是头脑,一项是时间。无论做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,时间水平高低,会决定工作的成败。时间运用的效率决定生命的品质!善于安排利用时间的人,
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上传时间:2015/01/04

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所属分类:培训发展 资料关键词:管理者,培训技巧
简介:员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以立于提高员工的绩效和对企业的贡献,所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。
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所属分类:销售管理 资料关键词:门店管理,客户体验管理
简介:“面对电商的冲击,实体门店不能盲目的创造新客户,更多的工作应该是要提升现有客户的忠诚度,从中找出服务新客户的规律,这就是客户体验的终极目的。”
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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,道德经
简介:道德经中蕴含着深感的之道,领导智慧。让更有效,思路更清楚,达到事半功倍的效果。也会让团队更和谐,集体更有竞争力和生命力。
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上传时间:2016/04/05

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所属分类:领导力 资料关键词:管理技能提升
简介:决策的参与感,No3:意见被轻视,No4:付出与回报不相符,No5:薪资问题,前三项都是主应承担主要责任。今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自
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所属分类:人力资源 资料关键词:高层管理,mba,策划
简介:山西省建筑企业高层“职业经MBA研修”项目策划案.pdf高层位于层级组织的最高层,需要对整个组织负责.
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上传时间:2016/06/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理者
简介:。MTP(日产训)中文认证班授课导师团导师、法学硕士、汉语、日语双语授课讲师、高级人力资源师、国家高级企业培训师、
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上传时间:2016/06/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理者,角色认知,自我管理
简介:日产训)中文认证班授课导师团导师专业资质:²法学硕士²汉语、日语双语授课讲师²高级人力资源师²国家高级企业培训师²PTT国际专业讲师高级认证讲师²日本产业训练协会(日产训)授权
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上传时间:2016/08/31

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所属分类:培训发展 资料关键词:管理者
简介:一口气把此书读完,深有感触,全书以提问牵引与实际的实践联系甚为紧密,此书还非常确定的回答了一个问题“卓有成效是否可以学会?”答案是肯定的。与此同时发现自身在实践中确有很多方…
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上传时间:2016/09/09

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者
简介:有效的来源于自己。有效的来源于自己。有效的来源于自己。有效的来源于自己。
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上传时间:2017/09/05

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所属分类:生产管理 资料关键词:管理者
简介:
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