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培训资料分类

上传时间:2013/04/30

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP实施,规范
简介:ERP实施PDF35页……………………
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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店管理,制度,表格,流程,规范,大全,培训大全
简介:台交代事项记录表三十、酒店补配(增配)钥匙申请记录表三十一、贵宾情况登记表三十二、贵宾接待格申请表三十三、贵宾接待账务部门审批表三十四、贵宾预订礼品登记表三十五、顾客意见处理登记
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上传时间:2013/05/01

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:凉菜,规范管理,制度
简介:凉菜管理制度(1)严格按照《凉菜菜品作业指导书》定的操作程序和工艺流程进行菜肴的制作(2)能熟练运用不同的装盘技艺能根据不同的菜肴要求进行装盘处理出菜饱满、整齐盘边干净(3)…
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上传时间:2013/05/02

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店,总经理,管理规范
简介:考核、晋升的审批工作调动各级管理人员的主动性、积极性4、根椐国家有关的方针政策、劳动管理定结合酒店实际组织制定
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上传时间:2013/05/02

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所属分类:客户服务 资料关键词:饭店,中餐,服务规范
简介:1、围1.1本标准包括服务员仪表仪容要求、服务基本功要求及中餐服务程序1.2本标准适用于青岛市星级饭店和非星级的旅游定点饭店餐馆2、引用标准及资料2.1国家旅游局1990年、19…
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上传时间:2013/05/02

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所属分类:客户服务 资料关键词:酒店安全,事故处理,规范
简介:提供企业管理常用制度本《酒店安全事故处理》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:酒店安全事故处理一、火灾事故处理任何人在酒店发现糊…
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上传时间:2013/05/02

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:宾馆,管理规范
简介:1.围本标准定了宾馆消防安全管理的术语和定义、消防安全责任和职责、消防安全制度和操作程、场所设置要求、消防安全管理措施、防火巡查检查和火灾隐患整改、消防宣传教育培训及灭火应急…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:规范化管理,实施,大纲,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;化管理实施大纲.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公行为规范,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;办公行为.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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所属分类:人力资源 资料关键词:违反,终端,人员,工作规范,处罚,细则
简介:违反《终端人员日常工作》处罚细则1.0目的:为终端管理工作提高终端人员工作质量特制定本细则2.0管理部门:营销中心负责细则的制定市场管理部负责执行与反馈3.0适用围:本细…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:规范化管理,纲要,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;化管理纲要.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想,绩效,管理规范
简介:oc6.附件7:部门个性化绩效管理方案.doc7.附件一:联想集团有限公司员工绩效管理工作.doc共计7个文档......……………………
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:规范化管理,实施,大纲,范本
简介:化管理实施大纲第一条化管理概念我们所称的化管理是指根据本公司的章程的业务发展需要合理地制定公司的组织程和基本制度以及各类管理事务的作业流程(包括各类报表、图表、公司的…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公行为规范,范本
简介:办公行为第一章总则第一条为加强公司管理维护公司良好形象特制定本明确要求行为创造良好的企业文化氛围第二章细则第二条服务:1.仪表:公司职员工应仪表整洁、大方2.微笑服…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:终端,人员,工作规范
简介:1.0总则1.1目的:为终端人员的日常工作提升终端人员素质特制定本1.2管理部门:营销中心负责的制定市场管理部负责执行与反馈1.3适用围:本适用于在小护士专柜工作…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介:处5.6结果汇总(时间:下季度首月20日前)5.6.1绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部;对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管V…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:办公行为规范,模板,格式
简介:办公行为第一章总则第一条为加强公司管理维护公司良好形象特制定本明确要求行为创造良好的企业文化氛围第二章细则第二条服务:1.仪表:公司职员工应仪表整洁、大方2.微笑服…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:规范化管理,实施,大纲,模板,格式
简介:司管理水平的提高和管理经验的积累有一个基本生长点;(四)为全面实施电脑化管理奠定基础第三条化管理内容(一)制定各类管理文件包括:1.基本制度;2.作业程序;3.图表报表;4
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理规范,模板,格式
简介:有下属的管理者的考核分为通用表和部门经理用表a)管理通用表在普通员工类考核表的基础上增加管理绩效模块三个模块的权重分别为:工作绩效模块70%、行为绩效模块10%、管理绩效模块20%…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介:转正员工:转正满2个月及以上的人员应参加绩效考核与排序转正不满2月的人员不参与绩效考核与排序;新员工转正时间以人力资源部审批时间为准?调岗员工:调入部门依据调出部门所做的“提前考核…
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