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培训资料分类

上传时间:2011/04/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:QBQ
简介:提高个人责任是解决所有的核心,若每个人不仅能做好分内的事还多替别人考虑,整个组织结构就会很紧密,很流畅,就不会有出现没有为此负责的情况发生。
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上传时间:2007/08/14

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:管理技能,问题背后
简介:也许很多人都有过以下:“谁该为这些失误负责任”、“我们为什么得忍受这些改变”、“什么时候才有人来教导、训练我”……以上看似天真无邪,却暴露出个人缺乏责任感,或说是个人担当的…
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上传时间:2012/05/18

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所属分类:生产管理,项目管理,职业素养 资料关键词:问题分析
简介:解决的高手是天生的,而不是培养出来的。有的人生来就有这个天赋,而有的人却没有,这是一种天生的创造能力...是教不出来的
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上传时间:2012/05/25

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所属分类:领导力 资料关键词:麦肯锡,方法论,分析问题,七个步骤
简介:麦肯锡方法论:发现和分析的七个步骤善于解决的能力通常是缜密而系统化思维的产物,任何一个有才之士都能获得这种能力。有序的思维工作方式并不会扼杀灵感及创造力,反而会助长灵感及创…
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上传时间:2012/06/17

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所属分类:职业素养 资料关键词:解决问题方法
简介:通过资料学习,可以解决生产、销售、品质管理中的冲突资料简洁易懂,容易接受,实用性强,是管理者必备之素养。
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上传时间:2012/07/16

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所属分类:职业素养 资料关键词:管理的技术,问题解决方案
简介:对人性的不同假设,意味着采用不同的管理手段,而每一次管理理论的重大突破,也都是因缘于对人的认识的飞跃。经济人——严格的规章、机构,物质刺激为主。社会人——满足人们不同层次需求,以“…
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上传时间:2012/08/06

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理
简介:。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性做了阐述,总结了企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些
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上传时间:2012/09/03

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:培训,培训过程,培训问题
简介:员工进入企业后,由于对自己所属岗位及企业的文化氛围和相关规章制度不明确,而导致很多人在工作中有一种怀才不遇。其积极性和自身的主观能动性受到限制,无法发挥潜能,造成企业人力资源的浪费…
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上传时间:2012/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:14个问题鉴定候选人
简介:此资料的是一个面试,对初入职场的人很有重要。14个鉴定候选人
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:的整体目标。多数企业因受方方面面因素的影响,在绩效考核制度中多少会有不尽人意之处,及时发现,改进方法是提高企业管理水平的重要途径,也是国有企业经营机制改革的内在要求,下面就企业
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上传时间:2012/09/20

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所属分类:职业素养 资料关键词:企业裁员
简介:的条件与能力,有助于其个人在面临裁员压力时能有所应变,给予其做参考之用。本研究以文献探讨、卷调查的方式进行,最终目标为能提供劳工最佳建议方案,以减少劳资争议,创造更和谐的劳资关系
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上传时间:2012/09/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:问题,成为
简介:PPT资料希望大家喜欢十五个经典让你成为ppt高手.rar:
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:金字塔原理,思考,写作,和解,问题
简介:金字塔原理:思考、写作和解决的逻辑原理.pdf
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR经理人,面试问题
简介:HR经理人面试大全HR经理人面试大全.rar:
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试问题
简介:面试大全
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试问题,回答
简介:面试大全.rar:
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所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:演讲技巧
简介:我和同事和写的文章大型国有建筑施工企业人力资源管理存在的及解决对策
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所属分类:销售管理 资料关键词:卓越销售,打造,杰出,销售人员
简介:麦肯锡---我们解决的方法和途径.exe
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:英文,履历,英语,面试
简介:这个资料已经重发过一次,可能名字稍有不同。分析和解决企业管理的办法
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所属分类:MBA/总裁班,供应链管理 资料关键词:MBA,EMBA,精选,课程
简介:采购管理大师谢勤龙讲义《供应链管理的多多与解决之道》采购管理大师谢勤龙讲义《供应链管理的多多与解决之道》.rar:
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