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培训资料分类

上传时间:2015/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:测试你的推理能力
简介:测试你的推理能力测试你的推理能力
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上传时间:2015/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:经典培训管理手册(超详细)经典培训管理手册(超详细)
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上传时间:2015/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:口才
简介:30天口才速成法30天口才速成法
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上传时间:2015/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:集体聚会小游戏(好玩哦)+惩罚
简介:集体聚会小游戏(好玩哦)+惩罚集体聚会小游戏(好玩哦)+惩罚
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上传时间:2015/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为培训材料
简介:华为培训材料华为培训材料
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上传时间:2015/04/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训流程图
简介:根据自己企业的现状制作的培训流程图,从培训计划实施到相关部门,到员工层面每一个环节都非常仔细的呈现出来了当然具体情况还要具体分析呢
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上传时间:2015/04/02

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业文化建设
简介:企业文化浅析,包含宏观企业文化介绍以及如何塑造企业文企业文化浅析,包含宏观企业文化介绍以及如何塑造企业文
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上传时间:2015/04/02

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所属分类:采购管理 资料关键词:采购管理
简介:本文系上海市政府招标采购文件范本,其中对招标文件中所含的主要内容进行了详细描述,可供相关人士工作中参阅
下载次数:3人气:161评论:0

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上传时间:2015/04/02

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所属分类:培训发展 资料关键词:ppt
简介:TTT精彩内容呈现,内容梳理。TTT的要点,可以直接作为授课内容学习或者使用
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上传时间:2015/04/01

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所属分类:职业素养 资料关键词:ppt
简介:知礼仪是中华民族的传统美德,在现代社会生活中,人们在很多场合都需要注重礼仪,只有这样才能显示出你对别人的尊重。
下载次数:12人气:844评论:2

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上传时间:2015/03/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:l企业:无“人”则“止”。l团队:不“聚”则“散”。l员工:无“绩”则“废”。l人才:是人财还是人裁?关键在绩效!l企业经营管理的过程,就是建立目标、实现目标的过程,绩效就是目标达…
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上传时间:2015/03/31

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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:互联网,中小企业,微利时代,盈利能力
简介:在互联网环境下,企业已经进入微利时代。微利时代企业如何有效提升盈利能力?如何保证企业持续稳定盈利?除了八种盈利基本途径选择外,关键是“转型升级”。但是目前中小企业90%以上难以依靠…
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上传时间:2015/03/30

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所属分类:职业技能 资料关键词:商务演讲,演讲,沟通,工作汇报,会议发言,逻辑
简介:课程背景:演讲是表达思想和成就目标的手段。作为中高层经理或专业人员,在许多场合都需要当众发言;但是我们却饱受结构混乱、观点薄弱、语言乏味、表现拘谨、气氛沉闷的困扰。这些困扰导致演讲…
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TTT TTT

上传时间:2015/03/30

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所属分类:培训发展 资料关键词:ttt
简介:培训培训讲师资料,如何成为一个优秀的培训讲师,授课现场的掌控,开场白,成年人学习的特点,如何让课程更加吸引人,培训师的三大任务
下载次数:9人气:227评论:1

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上传时间:2015/03/30

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所属分类:销售管理 资料关键词:交叉销售
简介:什么是交叉销售?简单说来,就是向拥有本公司A产品的客户推销本公司B产品。它有两大功能:其一,可以增强客户忠诚度。如果客户购买本公司的产品和服务越多,客户流失的可能性就越小。
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上传时间:2015/03/30

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所属分类:销售管理 资料关键词:策划,ppt,设计,office
简介:多年来专注于演示研究与培训,逐步形成独具特色的思想、体系、规范、技术;多年来坚持专业讲授演示课程,致力于协助PPT使用者有效提升演示的效率与说服力。应邀为百余家国内外大型企业授…
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上传时间:2015/03/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:沟通技巧
简介:实用沟通技能,对上、对下、平行、语言沟通、肢体沟通!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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上传时间:2015/03/29

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所属分类:领导力 资料关键词:试一试
简介:试一试试一试试一试有没有三十个字这样也许不够需要更多一些,那就更多一些吧试一试试一试试一试有没有三十个字这样也许不够需要更多一些
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上传时间:2015/03/28

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所属分类:项目管理 资料关键词:apqp
简介:汽车行业APQP综合表格,整合整个开发流程。设计开发过程所有应用表格。
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上传时间:2015/03/27

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所属分类:生产管理 资料关键词:员工,安全生产
简介:电力安全是永恒的话题,如何落实电力安全工作规程,使员工从要我安全转变为我要安全,自觉地担负起安全生产的责任,是本培训课件的目的。
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