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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,模型,所有
简介:对一个依法经营、操作规模的企而言,企酬模型是将企经营管理者和企工作者统称员工的劳动报酬同企存续期间员工的责任评价、效评价以及企发展水平、企当量资源贡献率和企人均…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计,文章
简介:效管理是人力资源管理的核心。成功实施效管理,不但能帮助企提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR经理的角色转换,从高级办…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:实业,绩效管理,系统,咨询,建议,解决方案
简介:到精,分三阶段逐步实施(见下图)。三个阶段之间完全独立,绝不重复。每个阶段之间有间隔,让企有时间充分消化和吸收,每一阶段都设定合理的目标,最终建立起一个适应翠鸟实,基于全球最佳
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业绩效,管理
简介:一、成功的企所需具备的要素二、效管理与人力资源管理三、效管理与人力资源管理的关系四、企员工跳槽的原因五、效管理的历史性变化......76ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,合同,手册,通用,制度
简介:一、公司指标和个人指标在各管理层人员合同中应有不同的权重二、合同模板–广电股份公司总经理三、合同模板–终端设备本部负责人四、合同模板–SVA风险投资本部负责…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩,合同管理,办法
简介:一、合同考核指标和确定原则二、合同过程控制三、合同考核方法四、考核后续管理工作......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,企业业绩,管理,基本,框架
简介:一、管理的目标和设计原则应体现以为驱动的经营和管理模式二、典范管理流程有6个主要步骤三、明确公司愿景和战略/确定价值驱动因素四、好的KPI应有以下几个特点......8…
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,康佳,集团,业绩评估,操作手册,模板,工具
简介:一、考核原理及考核关系二、考核流程三、考核流程的公正公平保证机制......40ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业业绩,管理,人才激励
简介:1.体制2.决策团队3.战略路线4.人才激励......199ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:全国,石油石化,企业绩效,考核,薪酬设计,通用,制度
简介:一、企体制改革与人力资源管理二、岗位管理三、效管理四、薪酬体系设计......ppt165
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全面,企业绩效,管理,CPM
简介:一、企效管理(CPM)二、企效评价的现代方法三、企效管理—规划和监控四、企效管理—客户关系管理五、企效管理—内部的流程......138张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,评估,文献
简介:企效评估文献汇编
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:BSC,信息时代,业绩评价,工具
简介:BSC:评价工具的使用
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,考核
简介:很实际的资料
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所属分类:人力资源 资料关键词:提高士气,改善业绩,妙方
简介:你的人因为他磨炼了你的心志感激欺骗你的人因为他增进了你的见识感激鞭打你的人因为他消除了你的障感激遗弃你的人因为他教导了你应自立感激斥责你的人因为他助长了你的定慧感激所有使你坚定成
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,考评管理
简介:《企效考评管理》.ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工业绩,考核
简介:考核
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:个人,业绩管理,手册
简介:•帮助管理人员和员工制定个人计划•指导管理人员对员工的表现进行评价•指导管理人员和员工进行个人工作沟通•明确个人表现和相…
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:沟通,建立,业绩,期望
简介:沟通与建立期望
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:6西格玛,管理,业绩
简介:excellent
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