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/Outline 第一部分: 6步战略生成、澄清与共识 第一步、差距分析和战略复盘 目的:从差距分析找改进之处,滚动刷新战略目标 1、业绩差距、机会差距、标杆差距分析 2、差距根因分...
/Outline 前言:课程介绍和开场 1-课前诊断:团队相关测评与诊断(团队测评和团队角色测评) 2-为什么团队管理是管理者的必迈之坎 3-团体、团队、高绩效团队的不同 4-3+2高绩效团队...
/Outline 前言:课程介绍 1-课前问卷:HR在与工作中相处中遇到的挑战 2-介绍教练式、体验式学习特点 3-正本清源:教练发展历史、对象层级、与管理的不同、有效性和局限性 4-课程模型...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 绩效管理――目标管理的有效实... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 目标管理与绩效考评实务 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
| [人力资源] | 企业绩效管理与KPI体系设计... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 打造差异化360°绩效考核指... | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [人力资源] | 以绩效为导向的营销管理能力提... | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
| [经营战略] | 战略绩效管理 | 待定 | ¥23000元 | 8小时 |
| [经营战略] | 市场营销计划的制定与实施培训... | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [市场营销] | 《金牌督导-区域市场管理》 | 待定 | ¥30000元 | 6小时 |
| [经营战略] | 房地产企业目标计划管理培训 | 待定 | ¥8000元 | 6小时 |
| [销售管理] | 高效能营销团队管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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绩效考核工具资料大全: 标准作业时间评定表(一).doc 不同层级、不同职别员工的评价方法表.doc 部门工作综合测量表.doc...
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麦肯锡《工作手册---业绩管理概述与基本框架》84页.ppt 麦肯锡《工作手册---业绩管理概述与基本框架》84页.ppt
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一个营销团队的组建,其目的不外乎要创造经济效益,如何创造效益...
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