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业绩指标

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汇集与业绩指标相关的各类培训资源,包括业绩指标培训课程、培训机构、培训讲师,以及业绩指标方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

业绩指标公开课

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授课老师:待定 2360元 12小时 《基于关键业绩指标(KPI)的绩效管理》

业绩管理流程 业绩管理流程 业绩管理对部门经理工作的重要性 业绩管理的目的(讨论) 业绩管理评估 业绩管理中需要注意的事项 时间管理与授权 业绩管理周期的重点 业绩目标设定 ...

关键字:绩效管理
开课计划:
  • 杭州市 2012-06-30
授课老师:待定 3980元 12小时 服饰业零售终端的数字化管理与业绩指标达成

第一天, 1、运营目标的解析 销售目标、效率目标、财务目标 运营目标的可控性 从数字化到具像化的过程 2、运营目标的终端表现 消费者消费行为分析 完美店铺之视觉表现 完美店铺之人员表现 3、运营目标的最终实现...

开课计划:
  • 北京市 2008-10-15
授课老师:待定 5800元 12小时 微信闭环营销策略与社群经营

                                  课程内容介绍 第一单元:见“微”知著,走进微营销   1、移动互联网是大势所趋 ...

关键字:营销策略 互联网 微信营销 微信运营 公众号运营
开课计划:
  • 北京市 2018-12-14
  • 北京市 2019-02-20
授课老师:待定 4800元 18小时 当前企业IPO融资策略、资本路径规划及实务创新培训班

模块一、顶层设计与股权激励 1、如何构建企业的顶层设计; 2、如何转型升级企业的商业模式; 3、如何提升公司的股权价值; 4、顶层设计中的股权激励; 5、利润分成激励机制; 6、顶层设计之产融规划、...

关键字:融资 设计 股权激励 商业模式
开课计划:
  • 北京市 2018-11-23
授课老师:待定 3980元 6小时 HR用数据说话:薪酬数据信息分析如何有效提升HR决策水平

一、如何避免数据处理中的一些小问题让 HR 浪费大量时间 01 、顺利的从其他表格或文件中导入数据 02 、您需要不同的排序却发觉只有升序和降序?(自定义排序) 03 、将满足特定条件的数据快...

关键字:员工 招聘 绩效 设计
开课计划:
  • 上海市 2018-11-22

业绩指标内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 平衡记分卡 待定 待定 14小时
[人力资源] 绩效管理――目标管理的有效实... 待定 待定 14小时
[人力资源] 绩效管理 待定 待定 14小时
[人力资源] 21世纪绩效考核设计 待定 待定 14小时
[人力资源] 打造中小企业人力资源体系 待定 待定 0小时
[人力资源] 11月18-19日 现代企业... 待定 待定 13小时
[人力资源] 年终绩效考核与绩效面谈高级研... 待定 待定 14小时
[人力资源] 现代企业绩效考核与绩效面谈高... 待定 待定 0小时
[人力资源] 执行训练营 待定 待定 0小时
[人力资源] KPI(关键业绩指标)与BS... 待定 ¥13500元 1800小时

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业绩指标培训资料

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顶:5 分类:生产管理 关键业绩指标.txt

关键业绩指标.txt

关键字:关键 业绩指标
顶:3 分类:市场营销 关键业绩指标设立与绩效管理专题培训(...

关键业绩指标设立与绩效管理专题培训(PPT 135页)

关键字:绩效管理 业绩
顶:3 分类:市场营销 母公司评价子公司经营业绩指标体系研究...

母公司评价子公司经营业绩指标体系研究(PPT 63页)

关键字:业绩指标 公司经营
顶:3 分类:市场营销 关于业绩指标(PPT 54页)

关于业绩指标(PPT 54页)

关键字:业绩指标
顶:1 分类:人力资源 企业关键业绩指标(KPI)与绩效考核

一、KPI体系的建立 二、KPI的抽取与分解示例: 三、KPI与绩效管理 四、KPI绩效考核的难点分析......do...

关键字:企业 关键 业绩指标 KPI 绩效考核

业绩指标培训资讯

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作者: 分类:选才留才 ·关键业绩指标(KPI)

KPI(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流...

关键字:业绩指标 KPI
作者: 分类:选才留才 ·平衡记分卡如何在业绩管理中运用?(上)--...

摘要:关键绩效指标是结合公司战略远景并分解公司战略,形成战略目标,并寻求各个战略目标的关键成功因素而采用系统指标体系来反映公司战略的各个执行过程的运作情况,并采取必要的...

关键字:平衡记分卡 如何在 业绩
作者: 分类:选才留才 ·平衡记分卡如何在业绩管理中运用?(下)--...

摘要:关键绩效指标是结合公司战略远景并分解公司战略,形成战略目标,并寻求各个战略目标的关键成功因素而采用系统指标体系来反映公司战略的各个执行过程的运作情况,并采取必要的...

关键字:平衡记分卡 如何在 业绩
作者: 分类:职场人生 ·如何提取关键业绩指标KPI?

    关键业绩指标(KPI)是定期衡量各岗位员工重要工作完成情况的考核指标,它不仅是考核指标当中的一个最重要的组成部分,而且也对绩效考核...

关键字:KPI 业绩指标
作者:潘文富 分类:管理小故事 ·顾客能来就是给面子

潘文富 / 经销商研究者 满怀希望的欢迎顾客进店,初始接待态度也是不错的。可是,大多数顾客进店之后,只是四处转着看一看,简单了解一下情况,问需求又不肯说,电...

关键字:销售人员 门店 思维

业绩指标培训讲师更多

荆涛
荆涛 擅长:市场营销,销售管理,人力资源

核心领域:销售管理、成交技巧、双赢谈判 被业内称为荆“砍刀”。曾连续在六个月内保持销售陪...

余大洪
余大洪 擅长:销售管理,销售管理,销售管理

“外体中用”教练式营销培训创始人,教“外”企理念“体”系,练“中”国实践应“用”。

韩鹏飞
韩鹏飞 擅长:生产管理

主讲课程 《管理系统建设》 《绩效保障体系》 《团队凝聚力》 《TTT培训》 ...

袁郡
袁郡 擅长:市场营销,人力资源

企业教练型领导力(6天) 九型人格营销学(3天) 团队能量整合(3天)

龙平
龙平 擅长:市场营销

◆ 二十一世纪管理培训网      首席顾问 ◆ 北京大学职业营销经理研修...

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北京顶点联合咨询有限公司
北京顶点联合咨询有... 擅长:培训发展

我们成立于2000年,我们致力于六西格玛管理模式的研究、应用...

盐城百年基业企业管理咨询有限公司
盐城百年基业企业管... 擅长:人力资源,领导力,战略管理

盐城百年基业企业管理咨询有限公司成立于2007年,由来自国内...

南京行远企业管理顾问有限公司合肥分部
南京行远企业管理顾... 擅长:客户服务,销售管理,战略管理

一个营销团队的组建,其目的不外乎要创造经济效益,如何创造效益...

广东谷唐企业管理咨询有限公司
广东谷唐企业管理咨... 擅长:战略管理,生产管理,人力资源

  谷唐企业管理咨询有限公司是本土化精益管理落地解决方案服务...

东莞市谷唐企业管理咨询有限公司
东莞市谷唐企业管理... 擅长:人力资源,生产管理,职业素养,质量管理,领导力

谷唐企业管理咨询有限公司是中国专业从事精细化管理和精益持续改...

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