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培训资料分类

上传时间:2010/05/16

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所属分类: 资料关键词:,,,
简介:1、分析:即把对象加以分解认识,并对其中一系列因素分门别类的过程。2、工作分析:有广义和狭义之分。广义的工作分析是对整个国家与社会范围内各岗位工作的分析。狭义的工作分析又称职务分析…
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上传时间:2012/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:为确保企业的生产活,在缺少相应的才时企业便会从市场上招聘才,为企业的发展不断的注入新鲜的血液,实现企业内部的的合配置,并且为企业不断提升内部员工的个素质和集体素质…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:法律知识,
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上传时间:2012/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力
简介:摘要:国外经济学家认为,西方工业化是三分靠技术,七分靠,尤其是,更是企业发展的巨大动。我们的企业经营者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管
简介:的基本职能:获取:解决的从无到有问题整合:解决的从外到内问题保持与激励:解决行为积极性问题控制与调整:解决行为方向问题开发:解决的数量与…
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上传时间:2007/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理制度
简介:制度
下载次数:67人气:341评论:5

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上传时间:2007/04/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理体系
简介:21世纪的体系PPT
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上传时间:2007/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,人力资源管理
简介:如果把企业性化,那么企业中的员工无疑就是它的血肉,为了确保企业在不同阶段都能顺利的发展,必须不断地根据企业的需要和市场发展方向革新选思想,使选拔才的政策能够很好的体现出企业鲜…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:行动日程表
下载次数:62人气:178评论:7

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上传时间:2007/07/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:高层经概论
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上传时间:2007/08/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:哈佛模式,人力资源管理
简介:绩效测评第一章考核测评概论考核是的重要方法。把握考核的原则、方法和程序,了解考核标准与发掘能之间的关系,有利于增强考核的效度和信度,提高组织的工作效率…
下载次数:17人气:274评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:人力资源管理
简介:自我公平,即同一企业中处于相同职位的员工获得的薪酬应与其付出成正比内部公平,即同一企业中,不同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业作出的贡献外部公平,即同一行业、同一地区或同等…
下载次数:31人气:188评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源管理咨询,项目管理咨询
简介:项目背景华彩咨询对宏一电子的初步解宏一电子面临的的问题此次咨询项目的主要思路项目内容、实施方法与预期目标步骤一:项目规划步骤二:企业现状诊断步骤三:企业岗…
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所属分类:人力资源 资料关键词:核心能力,人力资源管理
简介:[精品系列PPT]
下载次数:39人气:169评论:5

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上传时间:2007/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:[精品系列PPT]
下载次数:35人气:159评论:5

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上传时间:2007/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源系统,人力资源管理系统
简介:[精品系列PPT]
下载次数:31人气:215评论:5

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所属分类:项目管理 资料关键词:分析报告,人力资源管理,人力资源管理咨询,咨询项目,项目管理咨询
简介:报告简介框架深交所现状分析1.发展战略2.能素质模型3.员配置4.员培训5.绩效与激励机制6.薪酬体系........
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上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:长江商学院的教程.
下载次数:49人气:280评论:6

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上传时间:2007/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,战略性人力资源管理
简介:1、企业发展和2、体系3、企业体系建设案例...
下载次数:18人气:141评论:5

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上传时间:2007/09/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,战略性人力资源管理
简介:实施战略性
下载次数:16人气:144评论:5

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