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培训资料分类

上传时间:2010/06/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源,管理
简介:为进步细分总部、门店的职权划分,强化总部对门店的、财、物的统一标准化
下载次数:22人气:194评论:12

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上传时间:2010/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,职责
简介:经怎样正确认识的责任,怎样做好部门的工作......中国企业最大的问题如其说是技术问题,不如说是问题;如其说是问题,不如说是问题。
下载次数:18人气:160评论:8

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上传时间:2010/09/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理事务
简介:事务事务事务事务事务事务事务
下载次数:10人气:83评论:8

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上传时间:2010/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:工具工具HRHR工具工具HR工具
下载次数:20人气:149评论:10

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上传时间:2010/12/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:
下载次数:21人气:167评论:11

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上传时间:2011/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,增值,竞争力
简介:是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的口能。对一个企业而言,即包括企业现有员已发挥的能,也包括现有员…
下载次数:12人气:127评论:10

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上传时间:2011/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:想考,需要考级料,这里面有师考级-技能辅导料。
下载次数:8人气:189评论:8

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上传时间:2011/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:想考级,想找料又找不到吗?那就到这里来吧,这里有师的考级料哦。
下载次数:9人气:247评论:9

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上传时间:2011/11/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:国外企业人力资源管理模式的特点
简介:国外企国外企业模式的特点业模式的特点国外企业模式的特点
下载次数:11人气:163评论:9

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上传时间:2007/07/01

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所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:MBA全套教材之1.rar
下载次数:121人气:269评论:10

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上传时间:2007/09/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理
简介:课命运是一只沦落在鸡窝里的鹰6第二课自助者天助7第三课爱心会吸引幸福8第四课做一个受欢迎的10第五课蛋壳里面有奥秘12第六课用上所有的量13第七课让心灵充满激情14课后小结16
下载次数:125人气:405评论:9

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上传时间:2008/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:模块一职责分清,以达共赢―职责定位模块二如何看不走眼--选才篇模块三培训与职涯规划--育才篇模块四绩效考核与“问题员工”--用才篇模块五其实激励并不难―留才篇
下载次数:111人气:382评论:11

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上传时间:2008/02/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:第一章概论第二章知识经济对的挑战第三章的法律环境第四章规划第五章招聘与录用第六章员工挑选测试第七章培训与开发第八章绩效第九章…
下载次数:196人气:704评论:11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,项目管理咨询
简介:某公司预咨询诊断报告及项目建议书(pdf120页)
下载次数:41人气:311评论:10

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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:HR,人力资源操作,薪酬福利
简介:HR工具――薪酬福利类――料包(35个DOC)
下载次数:149人气:384评论:9

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:岗位分布岗位职责说明薪酬福利考核激励规划
下载次数:34人气:258评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:第二章,招聘与配置
简介:企业师教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了企业师的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
下载次数:11人气:236评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:第三章,培训与开发
简介:企业师教程,内容丰富、详尽。从六大模块分别讲述了企业师的二级内容,内容通俗易懂,便于掌握,具有很强的实用性和指导性。
下载次数:13人气:171评论:9

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上传时间:2010/10/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理案例
简介:知识总是通过学习积累的,案例学习直观且易掌握,北大MBA学案例库,通过案例了解,与大家共享案例带来的知识。
下载次数:14人气:196评论:10

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上传时间:2010/11/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,资源,管理,对策
简介:存在的弊端和对策;探讨的问题及解决的办法和对策指导公司加强的水平。寻找的方法和对策。
下载次数:9人气:161评论:10

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