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全国人才测评师培训讲义（... 全国人才测评师培训讲义(PDF 83页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训讲义,人才测评
简介：全国人才测评师培训讲义(PDF83页)
下载次数：29人气：265评论：4

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怎样招进最优秀的人才（D... 怎样招进最优秀的人才(DOC 5页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,人才招聘,招聘
简介：怎样招进最优秀的人才(DOC5页)
下载次数：13人气：147评论：3

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优秀的人才是免费的：50... 优秀的人才是免费的：500强企业奉为圭臬的观念和

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：优秀的人才是免费的：500强企业奉为圭臬的观念和
下载次数：22人气：163评论：3

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嵌入式人才的发展方向（d... 嵌入式人才的发展方向(doc 7页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：嵌入式
简介：嵌入式人才的发展方向(doc7页)
下载次数：14人气：136评论：3

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领导与人才（ppt 38... 领导与人才(ppt 38页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：领导力 资料关键词：领导,人才
简介：领导与人才(ppt38页)
下载次数：14人气：108评论：4

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猎头顾问如何快速丰富人才... 猎头顾问如何快速丰富人才资源

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：猎头
简介：猎头顾问如何快速丰富人才资源
下载次数：21人气：201评论：6

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绩效突破的人才管理（PP... 绩效突破的人才管理(PPT 19页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效突破,人才管理
简介：绩效突破的人才管理(PPT19页)
下载次数：7人气：121评论：3

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留住雇员心：21世纪人才... 留住雇员心：21世纪人才战略(PDF 277页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：雇员,人才战略
简介：留住雇员心：21世纪人才战略(PDF277页)
下载次数：27人气：133评论：3

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专业技术人员导师制人才培... 专业技术人员导师制人才培养

上传时间：2009/05/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：导师制,专业技术人员,组织实施,成效分析
简介：企业导师制是国内外企业员工培养员工的一种重要手段，也是国内外人力资源管理领域一个重要课题。金陵石化公司于2007年在专业技术人员的培训上，开始引入了“导师制”人才培养模式。本文从企…
下载次数：66人气：358评论：5

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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2009/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：“人员”与“人才”的主要分别在哪里？人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高
下载次数：77人气：190评论：3

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企业需要什么样的人才 企业需要什么样的人才

上传时间：2010/04/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：大学生
简介：大学生毕业如何尽快融入社会，如何快速转化为社会人，应该做好哪些准备？
下载次数：10人气：123评论：3

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高科技人才流失报告 高科技人才流失报告

上传时间：2010/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才流失
简介：市场调查，解析高技术人才流失的各种原因
下载次数：4人气：152评论：3

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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2011/07/22

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：突破人才瓶颈
简介：我们需要的人才，是为了我们的公司在行业中能够有竞争力，所以我们不但要确定该人才在是“公司里的人才，更要是行业里的人才.
下载次数：18人气：171评论：3

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高级人才面试流程 高级人才面试流程

上传时间：2012/02/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试流程
简介：招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告/二次面试/雇佣轮选等.负责招聘工作的称为招聘专员,他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员.聘请的最后选择应该是用人单位.他们与合…
下载次数：1人气：130评论：3

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企业留住人才的方法 企业留住人才的方法

上传时间：2007/06/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：留人,留住人才,人才
简介：系统讲述：企业如何留住人才。
下载次数：57人气：551评论：5

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基于能力的人才评估选拔培... 基于能力的人才评估选拔培养体系

上传时间：2007/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才评估,人才选拔
简介：本课件介绍了某集团人力资源现状、人次评估选拔与培养模式、以及相适应的人力资源管理制度
下载次数：43人气：225评论：5

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《销售人才招聘》招聘方法 《销售人才招聘》招聘方法

上传时间：2007/08/09

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：人才招聘,销售人才
简介：1.由业绩差异发现优秀的销售特质2.由客户的满意度发现优秀的销售特质
下载次数：91人气：348评论：4

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[原创]高技能人才培养模... [原创]高技能人才培养模式与生产管理培训

上传时间：2007/09/03

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所属分类：领导力 资料关键词：人才培养,人才培养模式,生产管理培训
简介：21世纪中国制造业的人才需求与国际OJT教育模式制造业通用生产能力课程体系暨国际生产管理师认证体系及其培养模式介绍制造业通用生产能力课程体系暨国际生产管理师认证体系的知识框架..
下载次数：31人气：227评论：6

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如何招聘优秀人才! 如何招聘优秀人才!

上传时间：2007/09/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才,招聘
简介：实例。--你是如何获得在――的工作的？--请讲述一个你决定立即采取行动的解决问题，而不等他人接手的实例。--当发现所从事的工作不适合你时，你采取了什么行动？
下载次数：50人气：193评论：4

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人才测评服务项目介绍 人才测评服务项目介绍

上传时间：2007/10/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,项目管理服务
简介：外部招聘内部选拔中高层人员评估胜任力评估/岗位安置建立人才测评体系员工职业生涯规划组织诊断与优化...
下载次数：23人气：145评论：4

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