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培训资料分类

上传时间:2010/10/18

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,价值观,落地
简介:内部的一面旗帜,外部的一扇窗口。一流的一定有着一流的。做好建设是成就伟大公司的必然选择。如何让起来,不同有着不同的路径和方略。
下载次数:14人气:159评论:11

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上传时间:2012/01/07

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:职业道德与企业文化
简介:“道”是自然运行和人世共通的真理,而“德”则是品行、德性。(道为“路”,德为“车”…)“道德”合在一起,则为调节人同人及人同社会之间行为规范的总和。
下载次数:13人气:273评论:7

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上传时间:2007/07/05

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:华为企业文化,企业文化
简介:华为(PPT26P)
下载次数:112人气:488评论:8

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上传时间:2007/08/09

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,企业文化建设
简介:的兴起在二十世纪八十年代,源于美国,根在日本。界的理论家们在总结我国的问题是认为我国没有这个东东,美国、日本的为什么这样发达,是因为发达,于是各…
下载次数:72人气:1474评论:9

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,企业文化建设
简介:[精品系列PPT]
下载次数:68人气:191评论:9

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上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:不可忽视的一个重要组成部分,因此在变革过程中都会面临如何改造的问题。杰克·韦尔奇这样评价改造的关键作用:“如果想要列车再快10公里,那只…
下载次数:51人气:190评论:8

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上传时间:2007/08/30

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,员工培训,企业文化建设
简介:
下载次数:116人气:262评论:8

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上传时间:2007/10/02

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所属分类:拓展/其它,企业文化 资料关键词:蒙牛,企业文化
简介:蒙牛集团《手册》
下载次数:94人气:250评论:7

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上传时间:2007/10/20

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:的本质特征.rar
下载次数:88人气:271评论:7

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上传时间:2008/07/09

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:仁达方略ppt下载北京仁达方略管理咨询公司组建于1995年,是国内成立较早的大型管理咨询机构。公司专注于组织行为与组织变革的实证研究与咨询服务,主要从事发展战略、集团管控、…
下载次数:96人气:378评论:12

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上传时间:2008/11/19

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:飞利浦,企业文化,员工招聘
简介:飞利浦之道作为飞利浦员工,我们应遵循飞利浦之道,它是每一位员工的行为准则。其指导原则如下:公司的目标保证飞利浦成为本领域中管理最专的公司。公司的目的为顾客提供创新的、有吸引力的…
下载次数:110人气:590评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它,企业文化 资料关键词:企业文化管理,食品
简介:思念食品管理(ppt156页)
下载次数:41人气:228评论:7

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:现代经典案例(doc60页)
下载次数:128人气:525评论:7

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:联想,企业文化
简介:联想与管理思想介绍(ppt119页)
下载次数:56人气:251评论:7

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所属分类:领导力,企业文化 资料关键词:管理创新,企业文化,员工激励培训
简介:海尔之道与管理创新-(ppt85页)
下载次数:90人气:493评论:7

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上传时间:2010/04/29

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,企业文化建设
简介:人力资源部培训大纲
下载次数:31人气:336评论:8

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上传时间:2010/06/03

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:文化
简介:品牌有“”,但是不是说他们两者就是相同的?
下载次数:12人气:159评论:8

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上传时间:2010/08/27

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:激情,梦想
简介:情成就事如果说“责任”是保证工作质量、做好一切事情的基础,那么,激情则是使工作效率倍增、取得巨大成功的精神动力。关于激情,可以从以下几个方面理解。激情是源自对生活和工作的真诚热爱…
下载次数:35人气:2363评论:11

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所属分类:领导力,企业文化 资料关键词:企业文化,组织架构,员工激励培训
简介:和君为华立做的关于和组织架构的报告
下载次数:94人气:517评论:10

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上传时间:2008/07/08

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力,企业文化 资料关键词:企业文化管理,企业文化建设
简介:为什么要进行建设与管理?为你全面解答中国成长和发展的十个为什么?为什么待遇很好,但仍然留不住优秀人才?
下载次数:107人气:179评论:8

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