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培训资料分类

上传时间:2014/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,员工,股权,分配政策
简介:华为内部员工股权政策.
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上传时间:2014/04/22

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所属分类:生产管理,领导力 资料关键词:质量管理体系,过程,职责,分配表
简介:质量管理体系过程职责表2
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上传时间:2014/04/22

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所属分类:生产管理,领导力 资料关键词:质量管理体系,过程,职责,分配表
简介:质量管理体系过程职责
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所属分类:职业素养 资料关键词:继承,顺序,继承,遗产,分配,原则
简介:法律常识
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上传时间:2014/09/29

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:培训中职责表,在撰写培训计划中让领导或与参与的人一目了然,了解各个阶段需要的工作内容,以及需要每个岗位的人负责哪块内容等等,有助于培训工作的有效开展。
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:•任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水…
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:年度,年终奖,分配,方案
简介:2008年度年终奖方案.rar:
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效,薪酬分配
简介:重百KPI绩效管...及薪酬
下载次数:2人气:38评论:2

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:管理咨询,勘察设计,企业薪酬,分配,解决,对策
简介:华汇管理咨询-勘察设计企业薪酬解决对策案例剖析
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:房地产开发,流程,职能
简介:房地产开发流程职能
下载次数:1人气:59评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:领导者,时间分配
简介:什么决定业绩领导者的四个角色
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,体系
简介:绩效考核的操作方法及流程绩效考核与薪酬挂钩方案......ppt60
下载次数:0人气:137评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,模型,所有
简介:建立起来的一套客观、明确、内在相关、易于量化、简便可行并且超出所有企业所有制形式的企业利益体系.......36word
下载次数:0人气:83评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务
简介:实用表格
下载次数:0人气:29评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:利润中心
简介:实用表格
下载次数:0人气:57评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作
简介:实用表格
下载次数:0人气:18评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,体系,操作手册
简介:一绩效考核体系综合素质指标体系满意度指标体系绩效考核结果处理系统
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理,体系,薪酬分配,操作手册,确定
简介:KPI绩效管理
下载次数:4人气:42评论:1

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为公司,股权分配,政策
简介:权结构的合理调整和股倾斜,形成企业的核心层、中坚层。3、在内部契约的基础上形成股权的动态——企业持续发展的动力机制,并使人力资本不断增值。4、普惠认同华为的模范员工,培养主人
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所属分类:财务管理 资料关键词:委托,代理,竞争力,合约,报酬,分配
简介:摘要:委托人代理人竞争力是委托代理合约设计与报酬的重要决定因素,沿着委托人代理人产权控制权占有与合约报酬、治理机制对委托人代理人竞争力约束与合约、信息不对称及委托人代理…
下载次数:0人气:33评论:1

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