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培训资料分类

所属分类:财务管理 资料关键词:控制,容忍,正确,看待
简介:一、问题的提出及基本概念二、一个不容忽视社会现象三、收入差距扩大的危害性四、我国个人收入差距不断扩大的原因......ppt104
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所属分类:领导力 资料关键词:激励机制,企业家,生产,努力,治理,分配
简介:委托人设计激励机制遵循参与约束原则和激励兼容约束原则的前提下,企业家是如何权衡生产性努力与性努力的。为了研究的便利,在不影响结论准确性的前提下,作如下假设.....doc5
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上传时间:2008/11/07

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所属分类:财务管理 资料关键词:利润分配,税收
简介:1、利润的税收筹划2、境外所得己纳税款扣除的筹划3、境外所得已纳税款抵扣方法4、国不项抵扣5、定率抵扣6、两种方法的选择7、收入来源国税率高于16.5%8、对外投资回利润…
下载次数:45人气:435评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:收益分配,智力资本
简介:智力资本与收益(PDF38页)
下载次数:6人气:139评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员分配
简介:职员表(PDF1页)
下载次数:3人气:82评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬分配,薪酬福利
简介:薪酬方案(DOC4页)
下载次数:10人气:138评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,宿舍分配
简介:宿舍申请表(DOC1页)
下载次数:9人气:101评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:胶剂环氧
简介:胶剂环氧树脂与(doc10页)
下载次数:5人气:155评论:3

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,激励机制,企业家
简介:激励机制对企业家生产性努力与性努力的治理探讨(doc6页)
下载次数:7人气:120评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:工作手册
简介:工作手册编写任务计划(DOC18页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:改制工资
简介:改制工资办法探讨(DOC6页)
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所属分类:战略管理 资料关键词:参考标准,店面规划
简介:店面规划的面积参考标准(XLS1页)
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上传时间:2007/10/09

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理,薪酬,绩效管理培训
简介:绩效考核设计原则绩效考核体系主要考核内容绩效考核指标制定原则与方法绩效考核执行机构及人员绩效考核总流程...
下载次数:118人气:800评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:绩效,企业,薪酬
简介:企业绩酬模型-一种超所有制形式的企业模式(DOC38页)
下载次数:11人气:161评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:奖金
简介:利润中心奖金表(DOC1页)
下载次数:20人气:148评论:4

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所属分类:财务管理 资料关键词:工资考核
简介:首钢钢厂岗效工资考核管理办法(DOC17页)
下载次数:25人气:370评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:超市,工资,利益分配
简介:某超市工资和利益方案(DOC5页)
下载次数:44人气:405评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:公务员,申论
简介:2011年公务员申论考前押题-收入体制改革综述,对有志于参见公务员考试的人帮助很大。
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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平…
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上传时间:2008/12/03

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:绩效考核打造好之后,如何来维护这个考核方案?如何改善和跟进这个考核制度?薪资体系应该如何打造才能服务或者对考核的执行起到何种作用
下载次数:103人气:309评论:5

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