你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/zip.jpg
5

星级：

编号：9814

加入收藏

资料简介：

任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步
大小: 97KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共6条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:19

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:34

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:33

    OK

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-16 21:11

    不错

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-11 14:34

    xie xie fen xiang

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 09:01

    谢谢分享

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
5

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

资料关键词

绩效管理 薪酬

相关公开课更多>>

更多相关搜索