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绩效考核体系及薪酬分配体... 绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册 (PPT 81页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,薪酬
简介：绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册(PPT81页)
下载次数：43人气：240评论：6

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绩效管理体系及薪酬分配体... 绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(PPT 60页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,薪酬
简介：绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(PPT60页)
下载次数：45人气：146评论：6

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绩效管理和薪资分配 绩效管理和薪资分配

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效考核与薪酬挂钩方案
简介：本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划，以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关…
下载次数：121人气：358评论：5

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华为股权分配政策（DOC... 华为股权分配政策(DOC 15页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：股权分配,股权分配政策,华为
简介：华为股权分配政策(DOC15页)
下载次数：48人气：214评论：6

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KPI绩效管理体系及薪酬... KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(PPT 60页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理,绩效管理 资料关键词：KPI绩效管理体系,薪酬分配,绩效管理培训
简介：KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(PPT60页)
下载次数：39人气：199评论：7

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分配房间和定价技巧 分配房间和定价技巧

上传时间：2010/07/13

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：酒店分房
简介：酒店分配房间和定价的技巧分配房间和定房价：分配房间与办理住宿登记手续同时进行，在分配房间时，要根据旅客的不同特点，要求和客房的具体情况；1．对VIP客人，一般要安排较好的或豪华的房…
下载次数：9人气：205评论：7

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华为内部员工股权分配政策... 华为内部员工股权分配政策(DOC 14页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：股权分配,股权激励,华为,员工
简介：华为内部员工股权分配政策(DOC14页)
下载次数：97人气：774评论：8

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KPI绩效管理体系及薪酬... KPI绩效管理体系及薪酬分配

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理,绩效管理培训
简介：KPI绩效管理体系及薪酬分配
下载次数：59人气：206评论：9

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流程式管理是从权力的切割... 流程式管理是从权力的切割分配开始

上传时间：2010/08/25

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所属分类：战略管理 资料关键词：权力,分离,标准化
简介：摘要：企业的具体事务应该从领导的权力中分离出来，用流程化的方式进行标准化的管理。
下载次数：18人气：180评论：13

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品质部职务权限分配表 品质部职务权限分配表

上传时间：2011/03/23

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所属分类：质量管理 资料关键词：品质部职务权限分配表,职责划分
简介：品质部职务权限分配表，重点介绍了品质部正常的工作职责划分，有助于新上任的品质主管及经理迅速安排工作
下载次数：36人气：383评论：26

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KPI绩效管理体系及薪酬... KPI绩效管理体系及薪酬分配

上传时间：2011/04/21

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：KPI绩效管理体系及薪酬分配
简介：任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平…
下载次数：48人气：259评论：27

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KPI绩效管理体系及薪酬... KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

上传时间：2010/11/06

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效考核
简介：主要关于绩效考核的重要性，绩效考核的设计原则如何针对企业特性制定绩效考核方案，绩效考核的操作方法与流程，绩效考核与薪酬的挂钩方案
下载次数：60人气：354评论：34

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