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培训资料分类

上传时间:2014/03/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,办法
简介:培训管理办法.
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上传时间:2014/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核
简介:英特尔公司FMEA培训资料
下载次数:2人气:61评论:0

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上传时间:2014/03/05

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想员工,绩效,管理工作,规范
简介:离职管理制度.
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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,面谈,中的,语言,禁忌
简介:面谈中的语言禁忌
下载次数:1人气:62评论:0

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上传时间:2015/01/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,绩效考核
简介:一起回顾考核周期内的情况,考核周期内突出的业,考核周期内作中存在的不足及需要提升技能或能力,双方沟通下月作计划及目标是否达成一致?对于上一考核周期内作中相对薄弱的环节,…
下载次数:1人气:1000评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国网络,通信,员工绩效,考核管理,制度
简介:通过推行管理制度,帮助加深理解自己的职责和目标,充分调动的积极性和创造性,在公司营造导向的氛围,促进公司各项目标的实现。
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所属分类:人力资源 资料关键词:改善,企业员工,绩效考评,要点,解决方案
简介:要点之一:完整理解考评内容要点之二:科学设计考评指标要点之三:合理确定考评周期要点之四:分层设定考评维度要点之五:清晰界定考评重点......word
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,评估法
简介:如何评估你的,提供一种方法,共分享
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略性,员工绩效,管理
简介:“戰略”(Strategy)是從古希腊文“Strategos”而來。它的意思是“將軍的藝術”有太多的定義,比較可信性高的有:“戰略”是“演釋”(Translate)一家公司的“遠景…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,管理
简介:无法逃脱的挑战竞争对手进步,客户越来越成熟范围更广的专业技能要求适应变化,同时要博而深更复杂/大量作要求卖“解决方案”比卖“产品”有更大的责任不学习难以生存不掌握新知识的人将成为…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:业务岗位,员工绩效,考核手册
简介:详细的业务岗位制度
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业员工,绩效管理
简介:1为有地控制企业经济目标的实现过程,收集可以分析个人责任的信息。2对劳动行为差异排序,为落实到每一位的激励措施提供依据。3通过共同参与管理,推进管理者与被管理者相互沟…
下载次数:0人气:18评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,考核,细则
简介:考核的目的考核的原则
下载次数:0人气:32评论:1

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:联想集团,员工绩效,管理工作,规范
简介:通过上级与之间就作职责和提高问题所作的持续的双向沟通,帮助主管和不断提高作质量,促进发展,确保个人、部门和公司目标的实现。
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:宏智,科技,员工绩效,管理制度
简介:总则评估的实施沟通
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理岗位,员工绩效,考核手册
简介:管理岗位考核手册
下载次数:0人气:151评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,绩效考核,办法
简介:一个很好的方法
下载次数:0人气:51评论:1

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:化学,员工绩效,管理规定
简介:一总则二管理目的三管理原则......doc10
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司员工,绩效考评,系统,研究,设计
简介:一.考评概述二.FF公司原有考评系统诊断......doc71
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,管理
简介:一、评价的原则二、评价的步骤三、评价的基础----作界定四、评价中的常见问题五、如何进行评价分析......38ppt
下载次数:0人气:99评论:1

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