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装箱组职位说明书（DOC... 装箱组职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：装箱,职位说明书,模板,格式
简介：调试车间主任装箱组三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：调试车间主任四、岗位职责：1、完成合格焊机的装箱、焊机纸箱的外观标识粘贴、焊机入库的正常工作量；2、根据调度会记录、班后会记录
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订单内勤职位说明书（DO... 订单内勤职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：订单,内勤,职位说明书,模板,格式
简介：时处理供应计划下达订单确保订单的及时性、准确性、完整性；2、负责根据质量体系要求整理维护合格供方资料；3、负责程序软件的完善和维护；4、负责作订单前及时与仓库沟通；5、三个内勤之间
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配件加工职位说明书（DO... 配件加工职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：配件,加工,职位说明书,模板,格式
简介：山大奥太公司职位说明书一、岗位资料：岗位名称：配件加工岗位编号:ATSC-05岗位人数：6人职位等级:D类所属部门：生产部直属上司职位：机钳组班组长二、岗位在组织中的位置调试车间主…
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采供部考核办法（DOC模... 采供部考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核,办法,模板,格式
简介：*20%■正样审核后产品材料的合格供方考核得分：每月记录暂不计入总成绩(3)月度工作项目考核得分：采供部年初依据所确定的重点工作项目制定部门《年度工作计划》并分解到每月每月初拟制本…
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联想员工绩效管理工作规范... 联想员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介：处5.6结果汇总(时间：下季度首月20日前)5.6.1绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部；对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管V…
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中层干部综合素质评定表（... 中层干部综合素质评定表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：中层干部,综合,素质,评定,模板,格式
简介：告知识结构学识A．学识渊博受人尊敬能胜任众多重要岗位B．学识广泛眼光长远有胜任更多岗位的资格
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请购单（DOC模板格式） 请购单(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：模板,格式
简介：请购单项目品名数量单位价格总金额12345总金额RMB:供应商名称及联系电话报价1234到货时间及付款条件备注审批(所有申请)(部门经理)审批(人民币5千元以下)〔总监〕审核(所有…
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公司绩效考评制度（DOC... 公司绩效考评制度(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介：考评打分结果换算为得分直接上级根据结果提出考核等次考核等次分为五级分别是优、良、中、基本合格、不合格(见下表)隔级上级根据所管部门人员数综合考虑确定考核等次副总经理或总工在考虑分管
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连铸车间绩效考核表（DO... 连铸车间绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：连铸,车间,绩效,考核表,模板,格式
简介：起始分安全事故10％板坯漏钢1次扣0.5分;方坯漏钢超5次每次扣0.2分100产量40%合格坯按公司计划每欠产500吨扣0.5分每超产1000吨奖0.5分100质量20％1、质量异
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公司考核指标范本大全（D... 公司考核指标范本大全(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：司考,指标,范本,大全,模板,格式
简介：8工程合同预结算考核指标..............................................................................…
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酒店效绩工资管理办法（D... 酒店效绩工资管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：酒店,工资管理,办法,模板,格式
简介：勤务时间私自外出在30分钟以内者则视为缺勤1次缺勤30分钟以上者一律按缺勤2次计；每缺勤1次扣除1小时工资并列入出勤考绩范围内；2病假员工因病请假而缺勤时必须提交医院证明并按实际缺…
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大包大班长绩效考核表（D... 大包大班长绩效考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：班长,绩效,考核表,模板,格式
简介：绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主…
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公司各驻地分公司总经理考... 驻地分公司总经理考核细则(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,驻地,分公司,总经理考核,细则,模板,格式
简介：结算货款比如10月份结算8月份的货款考核方法类似即10月份考核8月份的数据分公司若存在这种情况请向销售中心说明并提供联销商场协议4、由此我们以前核定的应收款标准(考核商场月底应收款…
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常用的KPI举例（DOC... 常用的KPI举例(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：常用,KPI,举例,模板,格式
简介：点(三)内部顾客服务成果度量1.财务之于各部门税收与资金筹划满意度采购付款计划完成率出纳、收款服务满意度部门帐务满意度会计报表准确性与及时性报帐核销满意度原成差、利润预测之准确性与…
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间接人员奖金核定表（DO... 间接人员奖金核定表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：间接,人员,奖金核定,模板,格式
简介：间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元部门别职别姓名营业奖金计点营业额奖金计点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计…………………………………………
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大区经理职位说明书（DO... 大区经理职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：大区,经理,职位说明书,模板,格式
简介：大区经理职位名称大区经理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并实施本区域营销计划、销售目标领导下属人员完成分解目标工作内容:参与…
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绩效改进个人能力发展计划... 效改进个人能力发展计划表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,改进,个人能力,发展计划,模板,格式
简介：部门时间年月日被考核人姓名：职位：直接上级姓名：职位：绩效改进计划1．绩效问题描述(含业绩、行为表现和能力目标请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述)1)2)3…
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质量管理部绩效考核指标（... 质量管理部绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：质量管理,绩效考核,指标,模板,格式
简介：0分)一般(60分)可接受(40分)差(0分)1过程控制质量超出公司质量目标部分每1个不合格检验批次奖励10分上不封顶2体系运行监控质量每发现1个轻微不符合项奖励2分每
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办公行为规范（DOC模板... 办公行为规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：办公行为规范,模板,格式
简介：办公行为规范第一章总则第一条为加强公司管理维护公司良好形象特制定本规范明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围第二章细则第二条服务规范：1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方2.微笑服…
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顾客应对检查表（DOC模... 顾客应对检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：顾客,应对,检查表,模板,格式
简介：推荐○顾客应对法□1.即使少量的订购也同样地接受□2.本着长久来往的概念与顾客接触□3.严格实践顾客所托付之事□4.不忘表现对顾客的感激之心与态度□5.彻底做好售后服务及后续工作○
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