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上传时间:2013/05/10

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,绩效考核,指标,模板,格式
简介:批次检验合率Y%(水分、蛋白平均合率)批次检验合率Y≧95批次检验合率90≦Y
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所属分类:人力资源 资料关键词:工程技术,绩效考核,指标,模板,格式
简介:障除外)2单位蒸汽成本控制率20财务管理部根据公司品管部煤炭化验结果热力车间燃用100%合煤炭但经财务部月底成本核算未达到公司所规定经济指标产汽量每降低1吨扣2%35S现场与安全
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:分厂,生产,技术,年度绩效,考核表,模板
简介:分厂生产技术副厂年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面产量包装费用辅助材料费用顾客方面要货计划完成率内部营运流程方面千人负伤率成品率学…
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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,公司,绩效考核,工作,规定,模板,格式
简介:视情况给予通报批评和考核成绩降级的处理;6.6考核结果汇总:各部门对上一季度的绩效考核结果须于下一季度首月二十日前汇总到人力资源部;上一年度绩效考核结果须于下一年度三月一日之前汇总…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:工资,扣缴,模板,格式
简介:工资扣缴表年度编号字第号所得福利基金服务单位职称所得人姓名户主姓名身分证统一编号劳工倮险费邻段巷弄号之(区)所得人原籍市乡村路县镇里街邻段巷弄号之(区)所得人地址市乡村路县镇里街给…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,副职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:安全生产部副职年度绩效考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面费用管理指标(三废支出劳保费用加班餐券费用)产量顾客方面安全保卫满意度生产过程控制…
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所属分类:人力资源 资料关键词:计量,中心,绩效考核,指标,模板,格式
简介:果提供时间不晚于规定要求的次数占总次数的比例4工作满意度10贸易部/外部单位对照《计量中心工作人员基本行为规范》考核外部对本人投诉次数内部稽查结果5工作现场秩序达标率10扦样主管随…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:投资管理,有限公司,员工考核,办法,模板,格式
简介:占10%-15%不合占5%(二)年度考核的相应待遇如下:1.年度考核为“优秀”者下一年度加一档工资;2.连续三年年度考核为“良好”者从第四年起加一档工资;3.连续三年年度考核为“…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:工程,有限公司,员工绩效考核,管理办法,模板,格式
简介:章:考核程序第二十五条公司人力资源部根据当年员工绩效考核工作计划或工作需要下发员工绩效考核通知明确考核对象、时间、地点第二十六条被考核员工认真全面撰写任期内述职报告其他有关主管、下…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工工作,计划,考核,办法,模板,格式
简介:员工工作计划考核办法1.目的:使员工自觉养成良好的工作习惯和提高员工的工作积极性同时也便于公司对员工的工作效率、工作业绩和工作计划的达成情况进行考核特制定此办法2.适用范围:适用公…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务经理,职位说明书,模板,格式
简介:财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作监督执行财务计划完成公司财务目标工作内容:根据集团公司中、长期经营计划组织编制集团年度综合财务计划和控制标准…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,经理,职位说明书,模板,格式
简介:工作内容:调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略;根据产品的价、促销、产品分类和质量有效地管理特定货品的计划和分配;管理采购助理(若有)和其他相关员工
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:部门,个性化,绩效,管理方案,模板,格式
简介:绩计划/考核表》(见《联想集团有限公司绩效管理工作规范》附件1的第一部分)请附上调整后的表三、排序方案的细化(保持271分布的前提下可进一步细化“符合要求”等级但不超过3级)等级
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:费申,模板,格式
简介:短程旅费申请表年月日日期:部门:职称:姓名:出差事由:误餐次数:误餐费/次金额:交通工具:由经至交通费:由经至交通费:旅费金额:经手人:核准:证明人:…………………………………………
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,升迁,计划表,模板,格式
简介:第壹节管理结构机密管理人员升迁计划表由何职晋升或选择职别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理15点以上5年以上甲等以上10年…
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所属分类:人力资源 资料关键词:油脂,销售,绩效考核,指标,模板,格式
简介:务管理部(实际发生管理费用/计划管理费用)*100%合计1003.02业务主管序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1销量完成情况30销管提供(实际完成量/计划销量)*100%2货…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,模板,格式
简介:部门互评表被评定部门:___________考核时段:____年第____季度项考核内容/评判标准评分区间评分说明工作效率全体工作效率高守时守信、办事质量高无一例拖延或错漏状况16…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:费用,开支,管理办法,模板,格式
简介:副总或总经理审批第六条凡公司计划外开支一律最后报总经理审批第四章行政费用管理第七条办公用品及低值易耗品采购报销手续:1.行政部根据计划统一采购、验收、入库根据发票、入库单报销2.各…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:餐饮业,人事管理,规章,模板,格式
简介:时间均以八小时为原则昼夜轮班工作者其班次每星期更换一次工作起止时间轮流办法由各单位视工作需要另定并公布第二十五条员工不按时到工或退工者按下列规定处理:(一)上班时间三分钟后至十五分…
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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,绩效考核,指标,模板,格式
简介:/部门经理对下属员工的指导、教育、考核、投诉以及沟通等状况测评(取三方测评结果平均值)1003.07销售管理员-行政内勤序号考核指标权重(%)数据提供指标说明1客户投诉管理时效性2…
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