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如何管理下属 如何管理下属

上传时间：2013/05/06

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理下属
简介：案例朋友企业有这么一位分公司总经理，销售出身，个人非常勤奋，工作常常日以继夜，但是分公司整体业绩却不理想，同时他的团队是所有分公司里面人员流失最大的，而他也是被其下属向总部投诉最多…
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失败领导人最常见的15个... 失败领导人最常见的15个缺陷

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：失败,领导,缺陷
简介：为什么公司的经营会失败？如果你愿意抛开所有为失败寻找的理由、解释、掩饰和开脱，真正诚实地分析原因，你会发现似乎真正的原因只有一个：差劲的领导。我经常说，一个真正的领导，不会将胜利归…
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领导者核心能力：考核干部... 领导者核心能力：考核干部的科学尺度

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导者,核心能力,考核,干部,科学,尺度
简介：曾经一度以“年轻化”为选拔干部的重要指标；继而又有以“高学历”为重要选拔标准；后又追求全面素质的“完人式
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老板不喜欢低效工作者 老板不喜欢低效工作者

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：老板,喜欢,低效,工作者
简介：工资就是老板花出去的真金白银，老板雇佣了我们的人，也雇佣了我们的工作时间。假如你的年薪是75000元，那么，你每分钟的价值就是0.74元，每小时的价值就是44.3元，每天的价值就是…
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人没走茶已凉，五种不称职... 人没走茶已凉，五种不称职领导

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：没走,不称职领导
简介：五种不称职的领导包括：第一种是那些缺乏自我意识和自尊的冒充者；第二种是那些偏离自己原有价值观的狡辩者；第三种是那些总是渴求赞美的名利狂；第四种是没能成功地建立自己的个人支持网络的孤…
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当你遇到蛋疼的上司 当你遇到蛋疼的上司

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：遇到,上司
简介：经常有朋友跟我诉苦和上司不合，就如同遇到让自己抓狂的部下一样，每个人都会遇到让自己蛋疼的上司，这样的概率并不比摆小摊遇到城管的概率低。当你遇到一个令自己极其不爽的领导时，会极大的挫…
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高管，你的能力是否与老板... 高管，你的能力是否与老板互补？

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：能力,是否,老板,互补
简介：题内话：最近，一位当担某公司营销经理以前的旧属向本人倾诉：“我在该企业当担营销经理一职已超5年，4年前自营销副总离职后，营销副总的职位一直是空缺，今年初找老板了解我的职业发展方向，…
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做一名“激励型”管理者 做一名“激励型”管理者

上传时间：2013/05/06

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：做一名,激励,管理者
简介：美国学者弗兰西斯说：“你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法…
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为何领导者需要幽默感？ 为何领导者需要幽默感？

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：为何,领导者,需要,幽默感
简介：领导人们各不相同。我并不是坐在这里告诉你我所认识的每一位首席执行官或高管都有很好的幽默感，但是这些成功人士中大多数人当然有很好的幽默感。我不知道为什么会那样，但是我猜这和享受生活有…
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领导者必知：幽默也能挣钱 领导者必知：幽默也能挣钱

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导者,幽默,挣钱
简介：前言：美国企业管理委员会的专家直言：幽默也能挣钱。美国Sun公司允许技术人员每年都要精心策划一场“愚人节”闹剧，并对此大加赞赏。他们认为：这种幽默不仅可以使员工们在工作中通力协作，…
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曾国藩管理智慧的天龙八部 曾国藩管理智慧的天龙八部

上传时间：2013/05/06

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理智慧,天龙
简介：前言：曾国藩是中国近代史上有着巨大影响的人物。梁启超对世人说：“曾文正者，岂唯近代，盖有史以来不一二睹之大人也已；岂唯我国，抑全世界不一二睹之大人也已。”毛泽东对友人黎锦熙说：“愚…
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告诫老板：千万不要把机会... 告诫老板：千万不要把机会当本事

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：告诫,老板,机会,本事
简介：从事咨询十余年，接触和服务企业不知其数，发现众多企业快速发展，认真研究后发现：企业成长不完全一样，分多种类型，其实甚至大部分企业在改革开放后之所以得到快速发展，不是经营者懂经营，善…
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新上司接管老员工须知 新上司接管老员工须知

上传时间：2013/05/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：上司,接管,员工,须知
简介：你刚刚走上经理人的职位，自然值得庆祝。但是从酒杯里的香槟酒气泡散去的那一刻起，你就必须开始思考一个问题：目前的职位将会带来哪些挑战？虽然你很可能会按捺不住想花时间仔细考虑新的业务战…
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优势导向管理五部曲 优势导向管理五部曲

上传时间：2013/05/06

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：优势,导向管理
简介：在企业管理的实践中，我们的经理人几乎都自觉或不自觉地把自己当成了一个“警察”。每天就是发现问题，防范问题，围绕着员工的问题、企业的问题在绕圈子。结果是问题发现了不少，也解决了不少，…
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老板迷信也是智慧 老板迷信也是智慧

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：老板,迷信,也是,智慧
简介：毛泽东时代之前的人，没有不迷信的；解放起破除了迷信，但民间从来都没有消除过；自从30年前改革开放开始，迷信又开始起死回生、登堂入室。今天，很多政府首长、企业老板特别是广东企业老板，…
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企业领导如何提升仁慈力？ 企业领导如何提升仁慈力？

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：企业领导,提升
简介：前言：贤明的国君对人民有慈爱之心，人民和国家的财政才能富裕；政策的推动也才能顺利而没有障碍。在过去的封建时代，仁慈之心已经是君主统帅百姓，促进民主繁荣和国家安定的重要依据。如今是个…
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老子论什么是最好和最差的... 老子论什么是最好和最差的企业家？

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：老子,最好,的企业
简介：什么样的企业家是最成功的，什么样的企业家是最差的，这个标准很难确定，有人说企业做的最大就最成功，也有人说企业最盈利就是最成功，还有人说企业家有社会责任感就是最成功，诚然这些说的都有…
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中层领导力：做个让员工喜... 中层领导力：做个让员工喜欢上司！

上传时间：2013/05/06

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：中层领导力,员工,喜欢,上司
简介：前言：领导力，是带领团队共同奋斗的艺术，好中层，是一团火，能够点燃团队激情。日日繁忙。没时间积累专业知识？故意四处奔忙，显示自己很勤奋？我什么都懂，我总是对的？常常对下属炫耀过去的…
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领导口才魅力如何赢得人心... 领导口才魅力如何赢得人心？

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：领导口才,魅力,赢得,人心
简介：高，关键在与是否赢得人心。而赢得人心的一个重要方面，是领导者的口才。魅力是一名领导者特有的素质与能力。一名领导者是否拥有魅力，并不在于权力有多大，地位有多高，关键在于是否赢得人心。
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老板要看富士康的价值 老板要看富士康的价值

上传时间：2013/05/06

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所属分类：职业素养 资料关键词：老板,富士康,价值
简介：富士康公司是不是一个好公司呢？众说纷纭。之前我也对富士康有一些负面的评价，主要是源于其多起跳楼事件，对于其企业文化表示了莫大的质疑。今天偶有所思，虽然不能改变我之前对富士康的基本评…
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