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36招留住人才 36招留住人才

上传时间：2010/09/03

19
所属分类：战略管理 资料关键词：36招留住人才
简介：你是否
下载次数：29人气：203评论：20

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企业如何才能留住人才 企业如何才能留住人才

上传时间：2010/04/02

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才
简介：自古以来，都知道人才的极端重要性。“为政之要，唯在得人”。(《贞观正要》)唐太宗这句名言，把“得人”看做“为政”的关键。《墨子》中指出：“尚贤者，政之本也。”把任用贤能之才看做为政…
下载次数：10人气：198评论：8

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员工的态度与留住人才的方... 员工的态度与留住人才的方式(PPT 34页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：选育用留,员工态度
简介：员工的态度与留住人才的方式(PPT34页)
下载次数：33人气：222评论：6

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企业如何留住人才 企业如何留住人才

上传时间：2010/10/26

6
所属分类：人力资源 资料关键词：企业如何留住人才
简介：的经典台词。这从一个侧面说明了企业因人才而兴。，然而，就象企业的“企”字一样，用不好人才、留不住人才的企业也会因人才而止。因此，对极需人才而言的中小企业来讲，怎样用好人才、如何留住
下载次数：13人气：175评论：9

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企业留住人才的方法 企业留住人才的方法

上传时间：2007/06/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：留人,留住人才,人才
简介：系统讲述：企业如何留住人才。
下载次数：57人气：551评论：5

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留住人才的绝招 留住人才的绝招

上传时间：2009/01/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才
简介：首先是对权威的尊重。这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同。其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。中国人强调在工作中达成一致，不要使人“丢面子”。例如：直接…
下载次数：62人气：204评论：4

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企业如何留住人才！ 企业如何留住人才！

上传时间：2007/09/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：幸福的家庭大多相似，但幸福的雇员各不相同。有些人注重工资或优厚的福利，有些人则相反，认为报酬不必太高，但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
下载次数：29人气：150评论：4

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企业如何留住人才 企业如何留住人才

上传时间：2008/04/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住人才
简介：面对人才不断流失，企业又该怎样留住人才呢？本课件为你解答这个疑问。
下载次数：34人气：143评论：4

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公司留住人才的几点秘笈 公司留住人才的几点秘笈

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,留住人才,秘笈
简介：公司留住人才的几点秘笈1.小公司如何留住骨干2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车
下载次数：0人气：53评论：1

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10.留住人才的策略 10.留住人才的策略

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：留住人才,策略
简介：10.留住人才的策略
下载次数：0人气：146评论：1

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[招聘]企业留住人才十六... [招聘]企业留住人才十六招

上传时间：2012/10/01

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：招聘,企业,留住人才
简介：[招聘]企业留住人才十六招
下载次数：0人气：27评论：0

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企业如何留住人才 企业如何留住人才

上传时间：2012/10/22

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：企业,留住人才
简介：企业如何留住人才
下载次数：0人气：81评论：0

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《人才管理：员工的态度与... 《人才管理：员工的态度与留住人才的方式》

上传时间：2013/02/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人才管理,员工,态度,留住,人才
简介：《人才管理：员工的态度与留住人才的方式》
下载次数：1人气：33评论：0

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留住人才的八个锦囊 留住人才的八个锦囊

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住,人才,锦囊
简介：留住人才的八个锦囊
下载次数：1人气：36评论：0

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龙头企业：用培训留住人才 龙头企业：用培训留住人才

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：龙头,企业,培训,留住,人才
简介：龙头企业：用培训留住人才
下载次数：1人气：41评论：0

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美国企业如何留住人才 美国企业如何留住人才

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：国企,留住,人才
简介：怎样留住你手下的得力干将这是所有企业主管最关心的在这方面十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示这十家企业是美国《财富》杂志精心挑选出来的它们来自不同的行业代表了新旧两种经济不过它…
下载次数：0人气：52评论：0

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留住人才的招术（PPT ... 留住人才的招术(PPT 32页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住,人才
简介：提升和发展73帮助解决个人问题39工作的安全感42工作的趣味性65注意：员工排在1、2、3位置的项目恰恰是他们的主管排在8、9、10位置上的项目！影响员工的激励因素调查表主管的需求…
下载次数：0人气：80评论：0

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企业如何运用年度薪酬调整... 企业如何运用年度薪酬调整策略来留住人才

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度,策略,技巧
简介：调薪的策略及技巧年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才而不恰当的调薪则成为引爆人员流失的导火线如何调怎样调调多少这都需
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人才是企业发展的根本，优... 是企业发展的根本，优化员工绩效才能够留住人才

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：因素,优化,员工绩效
简介：人是关键的因素优化员工绩效人是关键的因素在最近的一项调查当中一名高级管理员工对埃森哲咨询公司这样讲“人是关键的因素他们是决定我们这个公司成败的唯一重要因素如果他们是一些具有主动精神…
下载次数：1人气：31评论：0

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不仅要招来人才，还要留住... 不仅要招来人才，还要留住人才

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,心理契约,员工招聘,策略
简介：基于心理契约的员工招聘策略知识经济时代人力资源已经成为企业生存发展并保持持续竞争力的根本源泉招聘作为人力资源管理工作中的重要环节已愈来愈被人们所重视企业人力资源部门工作人员通常会有…
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