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留住人才

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留住人才的相关专题

留住人才公开课

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授课老师:待定 4080元 14小时 激励与留住人才

第一章:问题的提出 为什么员工工作一段时间后,积极性下降 失去动力的原因分析 员工激励系统 第二章:需要与价值观 价值观体系:支持行为的标准和原则 了解员工的真正需要 ...

关键字:激励
开课计划:
  • 上海市 2013-10-15
  • 北京市 2013-11-07
授课老师:待定 6800元 16小时 走出逆境,留住人才

A. 逆境、压力与团队    1. 逆境、压力与团队的关系; 2. 工作压力的各种副反应; 3. 加重和减缓压力的因素; 4. 决策...

关键字:挑战逆境 情商逆商 人才流失 总裁总监培训 成本控制
开课计划:
  • 深圳市 2010-06-17
授课老师:待定 3280元 14小时 如何激励和留住人才

·了解员工的需要 ·激励效果不佳的代价 ·指导我们行为的价值观 ·激励措施和技巧 ·制定、追求并达到目标 ·制定人才保留策略...

开课计划:
  • 上海市 2006-07-13
授课老师:待定 0元 21小时 人力资源经理

* 了解人力资源经理的角色和职责 * 了解人力资源管理的新工具 * 人力资源经理的常见病及药方 2. 招聘和面试 * 预测分析人力资源需求 * 岗位分析 * 候选人的甄选与面试 * 面试技巧的提高 3...

关键字:人力资源经理 人力资源管理 招聘 岗位分析
开课计划:
  • 成都市 2020-04-15
  • 上海市 2020-05-06
  • 北京市 2020-06-22
  • 上海市 2020-08-13
  • 北京市 2020-11-04
  • 成都市 2020-11-25
  • 上海市 2020-12-07
授课老师:待定 12800元 21小时 laboroot

一、 企业的创新基因与创新举措 1.  以史明鉴,回顾阿里巴巴发展史 2.  学习全球一流企业独具特色的企业文化和创新基因 3.  了解阿里在人力资源管理和...

关键字:人力资源管理 员工 招聘 高绩效
开课计划:
  • 杭州市 2019-12-13

留住人才内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 非人力资源经理的人力资源管理... 待定 待定 14小时
[人力资源] 如何制定年度人力资源规划 待定 待定 0小时
[人力资源] 如何制定年度人力资源规划 待定 待定 0小时
[人力资源] 民营企业如何留住人才(内训) 待定 待定 12小时
[] 岗位分析、任职资格与薪酬设计 待定 待定 3小时
[战略管理] 打造领导力三刃剑 待定 ¥34000元 12小时
[人力资源] 《非人力资源经理的人力资源理... 待定 待定 12小时
[人力资源] 《非人力资源经理的人力资源管... 待定 待定 12小时
[人力资源] 走出逆境,留住人才 杨斌 待定 16小时
[人力资源] 新型劳资关系中企业如何甄选、... 待定 待定 12小时

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留住人才培训资料

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顶:19 分类:战略管理 36招留住人才

你是否

关键字:36招留住人才
顶:7 分类: 企业如何才能留住人才

自古以来,都知道人才的极端重要性。“为政之要,唯在得人”。(《贞观正要》)唐太宗这句名言,把“得人”看做“为政”的关键。《墨子》...

关键字:人才
顶:6 分类:人力资源 企业如何留住人才

21世纪什么最贵?”答案是“人才!”。这是贺岁片《天下无贼》中的经典台词。这从一个侧面说明了企业因人才而兴。,然而,就象企业的“...

关键字:企业如何留住人才
顶:6 分类:人力资源 员工的态度与留住人才的方式(PPT ...

员工的态度与留住人才的方式(PPT 34页)

关键字:选育用留 员工态度
顶:4 分类:人力资源 留住人才的绝招

首先是对权威的尊重。这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同。   其次为“面子”和和谐。面子和和谐在社会生活中是重要的方面。...

关键字:留住人才

留住人才培训资讯

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马修鹏
马修鹏 擅长:领导力,市场营销,人力资源

《卓越团队的共同理念》
《企业赢取利润的关键》
《杠杆管理的系统工具...

刘梦蛟
刘梦蛟 擅长:职业素养

主要课程:《酒店职业经理十项必会》 《酒店如何留住员工》 ...

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青岛三和世纪职业培... 擅长:培训发展

青岛三和世纪职业培训学校是经青岛市劳动和社会保障局,批准的专...

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武汉中盈智源企业管... 擅长:MBA/总裁班,人力资源,生产管理,战略管理,质量管理

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