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留人方法

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留人方法的相关专题

留人方法公开课

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授课老师:待定 0元 21小时 人力资源经理

* 了解人力资源经理的角色和职责 * 了解人力资源管理的新工具 * 人力资源经理的常见病及药方 2. 招聘和面试 * 预测分析人力资源需求 * 岗位分析 * 候选人的甄选与面试 * 面试技巧的提高 3...

关键字:人力资源经理 人力资源管理 招聘 岗位分析
开课计划:
  • 成都市 2020-04-15
  • 上海市 2020-05-06
  • 北京市 2020-06-22
  • 上海市 2020-08-13
  • 北京市 2020-11-04
  • 成都市 2020-11-25
  • 上海市 2020-12-07
授课老师:待定 12800元 21小时 laboroot

一、 企业的创新基因与创新举措 1.  以史明鉴,回顾阿里巴巴发展史 2.  学习全球一流企业独具特色的企业文化和创新基因 3.  了解阿里在人力资源管理和...

关键字:人力资源管理 员工 招聘 高绩效
开课计划:
  • 杭州市 2019-12-13
授课老师:待定 4180元 12小时 留住好员工

第一模块:观念转变:人才磁铁从我做起 1、关于人才的真相 2、工具练习:人才流失的成本计算 3、团队中的4类员工:把下属归类在四个象限及填写行动方案 4、员工投入工作的原因:员工的价值观和公司(团队)价值观的...

关键字:员工 管理者 设计 家庭
开课计划:
  • 广州市 2019-06-21
授课老师:待定 770元 7小时 股权设计与股权激励落地方案班鼎信智业总裁必修项目

【课程大纲】 一、公司法人治理结构 二、股权的治理功能之顶层设计 三、企业股权5 条生命线和股权设计8大雷区 四、股权的五大功能 五、公司股权激励的六大意义 六、股...

关键字:设计 股权激励 总裁班 董事长
开课计划:
  • 石家庄市 2019-06-15
授课老师:待定 770元 6小时 鼎信智业股权设计与股权激励方案落地实操班

【课程大纲】 一、公司法人治理结构 二、股权的治理功能之顶层设计 三、企业股权5 条生命线和股权设计8大雷区 四、股权的五大功能 五、公司股权激励的六大意义 六、股权激励的六...

关键字:设计 股权激励
开课计划:
  • 石家庄市 2019-06-15

留人方法内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[生产管理] 企业现场管理五大目标 待定 待定 6小时
[战略管理] 《企业战略性人力资源管理》 待定 待定 13小时
[战略管理] 人力资源管理 待定 待定 14小时
[人力资源] 《人力资源战略与管理》 待定 待定 12小时
[人力资源] 企业智赢的关键――如何选、育... 胡翠艳 待定 12小时
[市场营销] 金牌店长培训课程之一:业绩倍... 待定 ¥20000元 16小时
[战略管理] 生产运作管理MBA培训 待定 ¥8000元 6小时
[市场营销] 农资市场开发与客户管理 待定 ¥17000元 6小时
[市场营销] 农牧市场开发与客户管理 待定 ¥34000元 12小时
[市场营销] 销售管理人员综合能力提升 郭楚凡 待定 6小时

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留人方法培训资料

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顶:38 分类:人力资源 八个问题留住员工的心

留住员工的心是HR必修课 留住员工的心是HR必修课 留住员工的心是HR必修课 留住员工的心是HR必修课

关键字:人力资源
顶:21 分类:人力资源 员工激励新法

要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.

关键字:人力资源管理
顶:17 分类:人力资源 员工激励新法

要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.

关键字:员工激励
顶:16 分类:拓展/其它 员工激励法

要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.

关键字:朝气蓬勃 团结向上 员工激励培训
顶:12 分类: 员工培训计划方案

成功的培训必须确保让所有优秀的员工都得到充分的认同与激励,并实现他们各自对公司的认同感、归属感。 把钱花在提高员工素质上是公司管...

关键字:培训计划方案

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刘梦蛟
刘梦蛟 擅长:职业素养

主要课程:《酒店职业经理十项必会》 《酒店如何留住员工》 ...

马修鹏
马修鹏 擅长:领导力,市场营销,人力资源

《卓越团队的共同理念》
《企业赢取利润的关键》
《杠杆管理的系统工具...

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青岛三和世纪职业培... 擅长:培训发展

青岛三和世纪职业培训学校是经青岛市劳动和社会保障局,批准的专...

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武汉中盈智源企业管... 擅长:MBA/总裁班,人力资源,生产管理,战略管理,质量管理

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