你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,制度
简介:实用表格
下载次数:0人气:76评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:信息中心,绩效考评,制度
简介:一内部定级二月三年终
下载次数:3人气:182评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/20

1
所属分类:人力资源 资料关键词:考评,制度培训
简介:培训
下载次数:0人气:90评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/11

0
所属分类:战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词:绩效考评,制度,方案
简介:绩效方案-15页
下载次数:0人气:126评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度
简介:绩效
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/28

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评制度
简介:绩效
下载次数:0人气:90评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:干部,人事,考评,制度
简介:重要干部的人事
下载次数:0人气:123评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效,考评,制度
简介:某公司绩效
下载次数:1人气:102评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,公司,管理,考评
简介:一家大型房地产公司薪酬管理与
下载次数:0人气:45评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度,绩效考核,职业,餐饮
简介:绩效
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,考评,制度,范本
简介:绩效绩效(以下简称“”)是指用系统的方法、原理定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果一、的目的和用途1、的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目…
下载次数:0人气:169评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:D定义远超出目标达到目标接近目标远低于目标得分10075500第八条结果分级:各类人员日常及年终打分结果换算为得分直接上级根据结果提出核等次核等次分为五级分别是优、良、
下载次数:0人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:作计划及小结表)第十五条在项目结束后项目经理应该根据员工在项目组中的工作情况来填写行为规范表见附表五(行为规范表)五、员工绩效第十六条每年的年初部门经理根据员工的岗位职责及
下载次数:2人气:158评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/12

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:绩效,考评,制度,格式
简介:绩效绩效(以下简称“”)是指用系统的方法、原理定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果一、的目的和用途1、的最终目的是改善员工的工作表现以达到企业的经营目…
下载次数:0人气:137评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,公司,管理,考评,制度
简介:薪酬管理是对公司人事相关的细化是薪酬管理工作及绩效核工作具体操作的指导薪酬管理和绩效核以的形式确定下来是规范公司管理的一项举措也是营造一个科学的管理环…
下载次数:0人气:91评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,试行
简介:绩效试行稿一、总则绩效管理的目的保证企业愿景及战略目标的实现促进组织和个人绩效的改善作为激励的判标准绩效管理的原则公开性原则客观性原则开放沟通原则差别性原则绩效管理的组织…
下载次数:1人气:107评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

其他人还搜:
考评
考评制度
高级搜索