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培训资料分类

上传时间:2008/08/11

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:结构,面试,行为
简介:招聘过程是HR得日常工作,那么要怎样在过程中获得最准确真实的应聘者信息,是需要一定的技巧和技能的。本课件是快速提升人力资源主管能力的学习资料。
下载次数:107人气:357评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业招聘,招聘面试技巧
简介:“让雇主们、总裁们夜不成眠的事情有哪些呢?”国际知名咨询公司德勤公司近几年对全球200家成长最快的公司进行跟踪调查时,设计了这样一个调查题目.....
下载次数:80人气:213评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试,面试技巧
简介:基于行为的结构化(PPT18页)
下载次数:52人气:365评论:5

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上传时间:2007/09/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:面试,招聘,招聘面试技巧
简介:1.对于评定项目的内容,事前是否已经充分了解?2.观察应者是否依据评定项目的全效内容做到不偏向?3.有没有凭借最开始的几分钟就对应者作出某种判断?4.作评定时不仅针对应者的应…
下载次数:55人气:352评论:3

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试方法,技巧
简介:与技巧
下载次数:0人气:13评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,行为,结构化面试,方法
简介:素质维度(Dimensions)素质维度:做好一项工作所必须的知识(K)、技能(S)和能力(A)和动机(M)。动机匹配度:个人与工作、组织价值观的匹配程度。包括JobFit、Org…
下载次数:0人气:35评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:案例面试,方法
简介:CaseWorkbook案例
下载次数:0人气:125评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘经理,常用,面试方法
简介:非常实用,可以借鉴!
下载次数:0人气:30评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,行为,结构化面试,方法,目标,面试法
简介:基于行为的结构化-目标
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词:面试方法,培训手册
简介:培训手册-50页.rar:
下载次数:1人气:105评论:0

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上传时间:2012/10/25

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所属分类:人力资源,销售管理,拓展/其它,招聘面试 资料关键词:招聘面试,方法
简介:招聘.doc
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:常规,面试,方法
简介:非常规的
下载次数:1人气:38评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业招聘,几种,新的,面试,方法
简介:企业招聘中几种新的
下载次数:1人气:52评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:行为,事件,面试,方法
简介:行为事件
下载次数:1人气:41评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试,方法,技巧培训
简介:成功选才技巧培训课程目标招聘系统六步用人标准的确立-工作分析工作分析招聘系统六步准备准备-浏览简历和申请书招聘系统六步开场白及介绍程序开场白及介绍
下载次数:0人气:79评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,行为,结构,面试,方法
简介:意”或“否则”会做的事情但是实际上呢?他并没有做实际的事情只是假设而已追问(Follow-up)ActualexamplefrompastexperienceWorkingSlid…
下载次数:0人气:243评论:0

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上传时间:2014/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,方法,培训手册
简介:培训手册
下载次数:1人气:47评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:在现在这样一种竞争激烈的市场中,企业处在时时刻刻的压力之下。这个市场中的劳动力却比以前更频繁地变换工作单位、职业,以求找到一个能够满足他(她)们经济上和个人需要的工作。企业因此需要…
下载次数:5人气:115评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试
简介:是一种人才测评工具,考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息,并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息,以确定求职者…
下载次数:7人气:95评论:1

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