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培训资料分类

上传时间:2010/04/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:一、起草培训制度的内容要求二、具体培训制度的起草与解释培训服务制度入职培训制度培训激励制度培训考核评估制度培训奖惩制度培训风险制度三、培训制度的修订
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上传时间:2010/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力,管理
简介:如何认识?如何进行的基本方法?
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上传时间:2010/04/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:human,resource,management
简介:概念、职能、基本原
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上传时间:2010/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人角度,人力资源,常识
简介:从个角度看常识
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上传时间:2010/05/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,HR
简介:当今世界经济,企业之间的竞争日益激烈,已成为最重要的战略才在市场竞争中越来越具有决定性的意义。随着中国加入WTO,市场竞争日益激烈,本文通过对我国企业传统体…
下载次数:7人气:138评论:3

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上传时间:2010/05/16

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所属分类: 资料关键词:,,,
简介:1、分析:即把对象加以分解认识,并对其中一系列因素分门别类的过程。2、工作分析:有广义和狭义之分。广义的工作分析是对整个国家与社会范围内各岗位工作的分析。狭义的工作分析又称职务分析…
下载次数:1人气:114评论:3

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上传时间:2012/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:为确保企业的生产活,在缺少相应的才时企业便会从市场上招聘才,为企业的发展不断的注入新鲜的血液,实现企业内部的的合配置,并且为企业不断提升内部员工的个素质和集体素质…
下载次数:1人气:230评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:法律知识,
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上传时间:2012/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力
简介:摘要:国外经济学家认为,西方工业化是三分靠技术,七分靠,尤其是,更是企业发展的巨大动。我们的企业经营者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管
简介:的基本职能:获取:解决的从无到有问题整合:解决的从外到内问题保持与激励:解决行为积极性问题控制与调整:解决行为方向问题开发:解决的数量与…
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所属分类:战略管理 资料关键词:发展战略,人力资源管理
简介:
下载次数:36人气:127评论:4

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:
下载次数:109人气:265评论:3

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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:
下载次数:66人气:181评论:3

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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:
下载次数:60人气:134评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:战略性人力资源管理
简介:现代企业的竞争越来越集中于核心竞争的较量。而构成企业核心竞争泉在于核心。在未来市场竞争的较量中,企业如何将企业现有才转变为提升企业核心竞争优势的泉并予以开发?笔…
下载次数:48人气:217评论:3

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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:结合招聘、选拔和提升等手段实现有能员进入和留在组织,并不能阻止的流动。
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所属分类:战略管理,市场营销,财务管理 资料关键词:哈佛,百科,哈佛,财务管理
简介:联想集团全套制度料.rar:
下载次数:22人气:272评论:2

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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:企业人,力资源管理,常用,法律法规
简介:企业常用法律法规汇编
下载次数:4人气:414评论:2

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,趋势,创新
简介:的趋势与创新
下载次数:0人气:46评论:2

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:集团,有限公司,人力资源管理,办法
简介:第八章奖惩规定50第一章定岗定编规定第一节总则第一条为建立科学组织架构体系合控制集团成本实现高效的组织运作特制定本规定第二条定岗定编是指依据集团的战略目标和公司销
下载次数:1人气:56评论:3

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