你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

基于岗位的技能工资制是岗... 基于岗位的技能工资制是岗位工资

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：激励,物质,核心
简介：而能更好地创造员工个人与企业利益的“一体化”氛围有效的薪酬激励是由以下几个要素构成的：１．基于岗位的技能工资制基于岗位的技能工资制是岗位工资
下载次数：0人气：48评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于法律思维的内部控制与... 基于法律思维的内部控制与风险管理培训及案例解析

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：战略管理 资料关键词：内部控制,风险管控
简介：基于法律思维的内部控制与风险管理培训及案例解析：简要提纲
下载次数：0人气：235评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于工作表现的奖励系统 基于工作表现的奖励系统

上传时间：2013/09/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：NOKIA,资方
简介：学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领域内给员工提供一套颇具竞争力的薪资福利系统:基于工作表现的奖励系统(团队和个人)定期评估的薪资福利系统为吸引、保留和激发优秀人才提供保
下载次数：0人气：24评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于平衡计分卡的绩效评价... 基于平衡计分卡的绩效评价体系——以某合资制造类企业为例(DOC 8页)

上传时间：2013/09/19

0
所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：基于,平衡计分卡,绩效,评价,体系,合资
简介：基于平衡计分卡的绩效评价体系——以某合资制造类企业为例平衡计分卡作为一种先进的管理工具不仅包含了战略管理的思想同时还融合了目标管理的精髓本文针对案例公司在绩效评价中的突出问题基于平…
下载次数：0人气：94评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于绩效技术的企业培训 基于绩效技术的企业培训

上传时间：2013/09/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术,企业培训,中的应用
简介：绩效技术在企业培训中的应用一、企业培训的重要性二、基于绩效技术的企业培训三、企业培训的模式美国培训与发展协会在对全球500强企业关于人类绩效行为调查报告(HumanPerforma…
下载次数：2人气：57评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于时间的预防性维修 基于时间的预防性维修

上传时间：2013/10/10

0
所属分类：质量管理 资料关键词：RCM,TPM,作业,过程,对照
简介：直接导致了RCM理论的产生尤其是到了1960年为了解决维修费用增长过快、设备可用度差以及对基于时间的预防性维修有效性等问题联邦航空管理局／航空工业可靠性大纲研究会(FAA/AIRP
下载次数：0人气：36评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于社交网络的调查问卷设... 基于社交网络的调查问卷设计研究

上传时间：2013/11/20

0
所属分类：战略管理 资料关键词：调查问卷,设计研究
简介：基于社交网络的调查问卷设计研究基于社交网络的调查问卷设计研究基于社交网络的调查问卷设计研究
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于女大学生化妆品消费行... 基于女大学生化妆品消费行为的企业营销新策略

上传时间：2013/12/29

0
所属分类：市场营销 资料关键词：化妆品,消费,行为,营销,策略
简介：非常有用
下载次数：0人气：75评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于核心竞争力的企业文化 基于核心竞争力的企业文化

上传时间：2014/01/19

0
所属分类：市场营销,企业文化 资料关键词：基于,核心竞争力,企业文化,免费资料
简介：对企业营销部门、人力资源部门、教育机构做培训课程及计划很有用的资料
下载次数：0人气：63评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于价值最大化的集团财务... 基于价值最大化的集团财务管控模式探索

上传时间：2014/02/25

0
所属分类：战略管理,财务管理 资料关键词：基于,价值,最大化,集团财务管控模式,探索
简介：集团管理及管控模式
下载次数：0人气：26评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于蓝海战略的商业模式设... 基于蓝海战略的商业模式设计(5).pdf

上传时间：2014/02/26

0
所属分类：战略管理 资料关键词：基于,战略,商业,模式,设计
简介：商业模式设计是一个结构化、系统化的过程
下载次数：0人气：101评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于蓝海战略的商业模式设... 基于蓝海战略的商业模式设计(5-1).pdf

上传时间：2014/02/26

0
所属分类：战略管理 资料关键词：基于,战略,商业,模式,设计
简介：商业模式没有最佳，只有更佳。在时间维度里，永远只能在很小的跨度里维持生存的理由。商业模式设计是一个系统化、结构化的过程，是智慧的较量，商业模式设计是另一种艺术创造。永远问自己，我的…
下载次数：0人气：92评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于战略与管控的财务资源... 基于战略与管控的财务资源分析.ppt

上传时间：2014/02/26

0
所属分类：战略管理,财务管理 资料关键词：基于,战略,管控,财务,资源分析
简介：学习参考
下载次数：0人气：77评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于因素计点法的岗位价值... 基于因素计点法的岗位价值评价体系的建立

上传时间：2014/03/22

0
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,因素,点法,岗位价值,评价,体系,建立
简介：人力资源
下载次数：1人气：58评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于价值工程的项目团队人... 基于价值工程的项目团队人员配置的构件化管理

上传时间：2014/03/25

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基于,价值,工程,项目团队,人员配置,构件化,管理
简介：基于价值工程的项目团队人员配置的构件化管理
下载次数：0人气：25评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于能岗匹配的管理人员配... 基于能岗匹配的管理人员配置过程定性模拟

上传时间：2014/03/25

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基于,岗匹配,的管理,人员配置,过程,定性,模拟
简介：基于能岗匹配的管理人员配置过程定性模拟
下载次数：1人气：32评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于SERVQUAL模型... 基于SERVQUAL模型的零售业服务质量测评

上传时间：2014/03/25

0
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,模型,零售业,服务质量,测评
简介：基于SERVQUAL模型的零售业服务质量测评
下载次数：0人气：69评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

以终为始，基于绩效改进的... 以终为始，基于绩效改进的考核操作流程

上传时间：2014/03/26

0
所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,改进
简介：考核是为了改进。企业应结合经营导向与管理基础，制定契合现状的考核制度，使员工养成“计划、行动、反思、改进”的工作习惯，以考核为突破点，调整经营策略、健全管理制度、提升员工能力。本课…
下载次数：1人气：54评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于组织学习地图的培训体... 基于组织学习地图的培训体系构建

上传时间：2014/04/01

0
所属分类：人力资源 资料关键词：基于,组织,学习,地图,的培训,体系构建
简介：基于组织学习地图的培训体系构建
下载次数：6人气：156评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

基于ANP理论的管理者职... 基于ANP理论的管理者职务晋升决策研究

上传时间：2014/04/08

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基于,理论,的管理,职务,晋升,决策,研究
简介：基于ANP理论的管理者职务晋升决策研究
下载次数：0人气：104评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 下一页 尾页
高级搜索