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培训资料分类

上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:年终奖
简介:如何留好、分好、发好奖?
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:年终奖金,分配,方案
简介:奖金分配方案
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:年终奖,发放,初步,方案
简介:奖发放初步方案.
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:年终,表彰,大会,现场,布置,策划方案
简介:表彰大会现场布置策划方案
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:武汉,分公司,年终考核,方案
简介:武汉分公司2002考核方案(PPT12页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:银行,年终考核
简介:这是刘行长上任以来的第一次考核因为今银行的效益比较好按照惯例所有员工都盼着这次考核后能拿到一笔可观的奖金前任行长都是采用同级别平均发放奖金的方法即在同一级别里所有的员工拿到同…
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,经营,单位,年终考核,评分,基本,规定,模板
简介:标考核评分规则4.1安全指标考核初集团安委会统一向各专业集团下达安全指标(生产安全指标、车辆安全指标和治安安全指标)各专业集团分别与各成员企业签订安全责任状各经营单位安全指标考核…
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所属分类:人力资源 资料关键词:服装,公司,绩效考核,全套,方案,考核
简介:评分占40%第二块:关键性指标(KPI)量化评估(占总评估成绩的30%)1)评估指标:岗位职责中能充分反映岗位工作状况、并可量化的主要业绩指标2)考评数据统计:关键性业绩指标中涉及…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,员工,年终,考绩,表格式
简介:生产部员工考绩表月日至月日工号工别姓名性别出生月日籍贯学历到工月日(时分)迟到早退旷工(时分)请假天数天数实际工作过失初考评分复考评分考绩项目及评分标准1工作品质特别标准…
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所属分类:战略管理,生产管理 资料关键词:化学原料,成品,制造业,年终奖金,制度,范本
简介:提供企业管理常用制度范本《化学原料及成品制造业奖金制度》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:化学原料及成品制造业奖金制度第一条依据…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:范例
简介:二、工作方面:认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。11月份前在办公室工作,作为单位的窗口科室,一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门,每天都会…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:范例
简介:展的商场,为此服装商场的全体员工向着这一目标共同努力。相信随着经营和管理的不断深化,在08的工作中我们将以更加扎实有效的措施,更加合理高效的方法,将明工作真正落到实处,配合商厦
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,员工,年终,考绩,模板
简介:提供企业管理常用表格《生产部员工考绩表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:生产部员工考绩表月日至月日工号工别姓名性别出生月…
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上传时间:2013/07/27

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:简洁,仓库,员工,年终总结
简介:时间过得真快,转眼间2011已经结束,我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子。作为一名仓库员,在2012来临之际,回顾2011的工作,具体总结如下:1.负责仓库各种…
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上传时间:2013/07/27

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:仓库,员工,年终总结
简介:一的工作在忙忙碌碌中马上就要结束,总结工作下情况:1.总结2010今的项目相对比往是多,做为一个仓库管除了做好本职工作外还接手了前台、出货,虽然忙点,但还是都能完成每一项任务…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,年终奖,发放,方法,揭秘
简介:各企业“奖”发放方法大揭秘企业管理者认为无论企业用何种方式来安排职工的奖但有一条原则是共通的那就是奖的发放既要维护企业自身的利益也要顾及员工的心理期望值能有效激发员工积…
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上传时间:2013/09/04

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销人员,销售,业绩,Word,模板
简介:营销人员销售业绩表(月)月业务员计划品名实际量合计计划实际计划实际计划实际计划实际计划实际合计审核:制表:日期:月日……………………
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所属分类:市场营销,财务管理 资料关键词:销售,报表,格式
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:销售日报表月日NO客户名称接洽人订货名单等级数量单价金额交货日期其他接洽记录12345678910合计今日访问…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:有效,进行,绩效,管理,管理工作,年终盘点
简介:如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作盘点T公司是一家房地产公司实施平衡计分卡考核学习与发展维度要求人力资源部实现管理提升提升是在现有工作的基础上于是T公司人力资源部准备在全公…
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上传时间:2014/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:年终,工作总结,模板,部门
简介:工作总结-XX部门
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