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六標準差评估及改善系统 六標準差评估及改善系统

上传时间：2013/09/17

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所属分类：质量管理 资料关键词：评估,改善系统
简介：六標準差评估及改善系统(PPT71页)免费下载……………………
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激励员工持续改进并最终实... 激励员工持续改进并最终实现组织战略目标

上传时间：2013/09/17

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理培训,多页
简介：通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，将业绩成效用于企业日常管理活动中，以激励员工持续改进并最终实现组织战略以及目标的一种正式管理活动。q绩效评估是绩效管理的核心q企业处在不同
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XX集团员工评价制度——... 集团员工评价制度——致力于业绩的持续改进(PPT 85页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,员工评价制度,致力于,业绩,持续改进
简介：——致力于业绩的持续改进INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL员工评价制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAI…
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中国能源效率与环保绩效改... 中国能源效率与环保绩效改进的方法(PPT 19页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国能源,效率,环保,绩效,改进,方法
简介：中国能源效率与环保绩效改进的方法ImprovingMethodsonEnergyEfficiencyandEnvironmentalPerformanceinChinaJenniv…
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员工绩效改进分析表（DO... 员工绩效改进分析表(DOC 2页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效,改进,分析表
简介：员工绩效改进分析表设计说明绩效改进表设计的出发点绩效考核的间接目的有多个如奖金发放、培训需求评估、晋升提拔等等但归根结底绩效考核采用的所有直接、间接目的不外乎都是为了提高员工个人、…
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移动运营商绩效管理流程的... 移动运营商绩效管理流程的改进方案

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：移动,运营商,绩效,管理改进,研究
简介：移动运营商绩效管理改进研究【摘要】本文分析了移动运营商在绩效管理中存在的一些问题按照现代绩效管理理论“以人为本”、关注员工能力发展的要求阐述了移动运营商绩效管理流程的改进方案和实施…
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一般经营管理人员绩效改进... 一般经营管理人员绩效改进分析表

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：一般,经营,管理人员,绩效,改进,分析表
简介：一般经营管理人员绩效改进分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效改进措施领导建议专业技术个人兴趣缺乏资源执行权限领导支持其他教育培训配备资源调换岗位积累经验其他1、…
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绩效管理系统能够改善经营... 绩效管理系统能够改善经营结果和促进员工的个人发展

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,中国,有限公司,绩效,管理手册
简介：绩效管理的目的、运作方式及在该程序中的职责是非常重要的因为它可以确保某公司绩效管理系统能够改善经营结果和促进员工的个人发展目录关于本管理手册i目录ii绩效管理体系概览1
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中俄经济改革比较与绩效管... 中俄经济改革比较与绩效管理的可持续性发展

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：改革,绩效,可持续
简介：浅议中俄改革的绩效和可持续性一、中俄经济改革比较在经济方面中国改革所取得的成果是有目共睹的1979年—1997年中国国内生产总值平均每年增长9.8%产业结构不断高级化与1978年相…
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东欧和俄罗斯银行改革历程 东欧和俄罗斯银行改革历程

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,控股,战略,投资者,转型,经济,银行
简介：绩效、控股权与战略投资者转型经济银行改革的经验一、东欧和俄罗斯银行改革历程作为前计划经济阵营的成员俄罗斯及东欧国家在市场化的银行改革前面临着和中国一样的情况在20世纪80年代为打破…
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维持企业机构的业绩增长的... 业机构的业绩增长的人力资源开发和绩效改良

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,转换,绩效,提升
简介：PI)收益如何通过HPI模式的杠杆作用来维持企业机构的业绩增长世界领先的人力资源开发和绩效改良方面的咨询顾问公司始创于美国迄今有着39年的经营历史帮助企业机构建立人员效能与商业策略
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绩效管理改进项目与销售团... 绩效管理改进项目与销售团队绩效指标设计

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：销售,团队绩效,指标设计
简介：绩效管理改进项目销售团队绩效指标设计杭州销售团队ODS调研结果及分析杭州销售团队访谈问题总结地区销售人员绩效指标设计目录组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46…
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绩效技术要求因地制宜整体... 绩效技术要求因地制宜整体改革

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,技术的,启示,科学,发展的,要求
简介：启示科学发展的要求汇报要点绩效技术是一项提高人的工作业绩的系统技术绩效技术要求因地制宜整体改革绩效技术的理念对我们当前的实践与研究是一种启示：教育技术要发挥引领教育改革的作用背景在
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空调消费者购买因素的改变 空调消费者购买因素的改变

上传时间：2013/10/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：美的,空调,价格分析
简介：品牌情况32、成本上涨33、一线品牌集体降价34、空调价格层面情况35、消费者购买因素的改变4二、美的公司简介4三、美的空调购买因素分析51、认知替代品效应52、独特价值效应53
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环境的巨变戏剧性地改变了... 环境的巨变戏剧性地改变了企业的经营

上传时间：2013/10/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：塑造,市场,要素
简介：及合作网络(详见下表)在新经济环境下掌握价值流的推动要素一、顾客价值环境的巨变已经戏剧性地改变了企业的经营哲学企业
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上海住宅建设和旧区改造加... 上海住宅建设和旧区改造加快所带来的挑战和机遇

上传时间：2013/10/09

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所属分类：市场营销 资料关键词：上海,市场分析
简介：现代的上海随着住宅建设和旧区改造加快推进人们居住条件不断改善20世纪90年代以来上海累计建成了2.11亿平方米的住宅建筑相当于现有上海住房总面积的78.4%一批批园林化、智能化、庭…
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企业战略持续改善有效确定... 企业战略持续改善有效确定和解决问题思路及方法的探讨

上传时间：2013/10/09

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所属分类：质量管理 资料关键词：有效,确定,解决问题,思路,方法,探讨
简介：
下载次数：3人气：43评论：0

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项目选择改进审计报告流程 项目选择改进审计报告流程

上传时间：2013/10/10

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所属分类：质量管理,项目管理 资料关键词：项目,选择
简介：(DMAIC)减少坏账(DFSS)减少意外支出(DMAIC)报价审核&审批流程(DFSS)改进审计报告流程(DFSS)改进审计的范围(DMAIC)改进审计周期(DMAIC)结账的周
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TPM推行年度总结——改... TPM推行年度总结——改善的重点在细节

上传时间：2013/10/10

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所属分类：质量管理 资料关键词：TPM,推行,年度总结
简介：改善革新不是推到重来！我们是在改善不是在重建！改善的重点在细节！系统化地完善(或者叫补充)我们现有的一切标准或规范是一项意义重大又深远的工作！部门领导要认可支持！学到的技法是要在工…
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效率化的个别改善活动 效率化的个别改善活动

上传时间：2013/10/10

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所属分类：生产管理,质量管理 资料关键词：生产,推行,TPM,设想
简介：至第一线人员全员参加4、以小集团方式活动达成一切零损失TPM活动的八大支柱1、效率化的个别改善活动2、自主保养活动3、建立计划保养机制4、品质保养活动5、建立MP体制及初期管理活动
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