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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:实行,项目经营,激励约束,机制,探讨
简介:全面实行项目经营者激励约束探讨
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国有企业,经营者,激励机制
简介:国有企业经营者激励浅谈(doc5页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:我国,中小型,民营企业,新型,激励机制,建立
简介:的竞争对手不再局限于国内增强民营企业的竞争力已刻不容缓本文分析了我国民营企业现阶段员工激励的现状和缺点在此基础上提出了新型激励并对其在民营企业的运用进行了阐述本文分以下几个
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:销售管理 资料关键词:家族,企业用人,机制,研究
简介:我国大多数私营企业是家族企业根据最新的一次全国私营企业普查资料私营企业内部普遍实行家族管理已婚企业主的配偶50.5%在本企业做管理工作9.8%负责购销已成年子女20.3%在本企业…
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所属分类:人力资源,项目管理,企业文化 资料关键词:房地产,代理,企业文化,培训机制,建议
简介:在现代企业中企业的竞争优势取决于拥有和开发的企业人力资本的多寡和质量的高低而定;企业的竞争力则取决于企业的创新能力而创新能力则源于企业员工素质的提高即人力资源的开发与利用房地产营销…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:中小企业,员工奖励,机制,遵循,原则
简介:中,企业管理度大多都以惩罚为主,特别是在劳动密集型的企业里更为普遍。即便是有以奖励为激励的企业,大多数都停留在字面与口头上,严重缺少执行的保证。这里可能涉及到奖励度难以实施
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:IT规划,IT机制,建设,新奥集团
简介:IT规划和IT建设-新奥集团(PPT35页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:IT规划,IT机制,建设,新奥集团
简介:IT规划和IT建设(新奥集团)(ppt35页)免费下载……………………
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:激励机制,企业家,生产,努力,分配,努力
简介:摘要:企业家既存在生产性努力也存在分配性努力委托人设计最优激励合同时必须考虑这二方面的因素努力使企业家的生产性努力最大分配性努力最小本文给出了这种合同的理论模型......……………
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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:经营者,人力资本定价,机制,研究
简介:;思路之二就是要把经营者的人力资本价值同企业其他类型人力资本的价值区分开来并建立相应的敏感......……………………
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:业绩,管理,激励机制
简介:业业务重点、策略目标和关键业绩指标(KPI)再到部门业务重点、关键业绩指标(KPI)最后层层落实到岗位从而建立起了以企业发展战略为导向的目标责任体系绩效目标体系是围绕“组织(包括流…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:机制,战略
简介:初创期的企业就是一个新企业的诞生过程。新成立的企业通常需要投入大量的资金进行产品和服务的生产和销售。在此阶段,产品和服务处于适应市场的阶段,一般质量不稳定,生产成本较高,产品的知名…
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:手机,制造企业,利用,竞争情报,改进,零售,控制,案例
简介:某手造企业利用竞争情报改进零售控案例(ppt13页)免费下载……………………
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:手机,制造企业,利用,竞争情报,改进,零售,控制,案例
简介:某手造企业利用竞争情报改进零售控案例.(ppt13页)免费下载……………………
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上传时间:2013/06/14

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:5S管理,活动,活化,机制,讲座
简介:1955年日本中央劳动灾害防止协会记载:『安全始于整理、整顿而终于整理、整顿』5S系指整理、整顿、清扫、清洁、素养(亦可译成纪律、修养)源自日语罗马…
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所属分类:生产管理,财务管理 资料关键词:公司,治理机制,财务报表,品质,关联性,研究
简介:公司治理与财务报表品质之关联性研究(PDF36页)免费下载………………………………
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所属分类:战略管理 资料关键词:变革,动力,机制,操作,艺术
简介:变革的动力与操作艺术.(ppt11页)免费下载……………………
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所属分类:项目管理 资料关键词:清洁,发展,机制,市场,项目,潜力,分析
简介:清洁发展市场及项目潜力分析清华大学环境科学与工程系主要问题CDM的市场规模有多大?什么样的项目能做CDM?哪些类型的项目具有相对优势?这些类型的项目潜力有多大?主要内容全球CD…
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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩考评,考评
简介:KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统,是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化,提高业务水平。
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:反思,团队,机制
简介:反思团队的薪酬(发表日期:1998年10月01日)没有适当的薪酬就无法将“个人工作”转化为“团队协作”StevenE.Gross着??要让团队有效地运作起来企业必须付出不懈…
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