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培训资料分类

上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:研发,技术考核,表格式
简介:评分满分100分满分100分(30%)(70%)业绩指标(70%)部门计划制定情况10%严制定出部门工作计划围绕计划指标开展工作;未制定—0分;制定了但计划目标不明确—50-70
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,考绩,表格,格式
简介:营业•销售人员的考绩表(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀BR…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:期考,汇总表,格式
简介:定期考绩汇总表姓名性别到职日期年龄所属部门职位现在薪金上次考绩复评考绩后薪资总经理核定备注分数等级拟予奖惩增减金额……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,人事,考绩,表格
简介:营业•销售人员的人事考绩表(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作且能成为其他职员的模范102细心地达成任务53做事敏捷、效率高…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它,目标管理 资料关键词:目标,管理,绩效考核,格式
简介:目标管理与绩效考核水可载舟亦可覆舟人可成事亦可败事尤其企业经营除了资金以外其它不论技术、设备、材料、市场等都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关为了企业内各级成员绩效的维持…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:收发,组长,考核,衡量,标准,格式
简介:在无特别情况下大部分不能准时提交货物跟踪(总分20分)A级(20-17分)物料收发监控极严从未发生收发失误B级(16-13分)物料收发监控较严一般无收发失误C级(12-9分)物
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,品行,分析表,格式
简介:职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变业绩急剧下属否4.有事外出碰到紧急事却无法联系5.热…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:酒店,全套,绩效,考核表,格式
简介:部门考核表康体部绩效考核表.xls房务部绩效考核表.xls营销部绩效考核表.xls行政人事部绩效考核表.xls采购部绩效考核表.xls考核指标4.16考核表农林部绩效考核表.xls…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:专业人员,绩效,评价,综合,素质,格式
简介:分析来进行客观的评价1.2.3.签字:时间:评价主管进行具体的评价工作质量A优秀B良好C合D不合选择:工作效率ABCD选择:计划与组织ABCD选择:判断/决策ABCD选择:团队
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业绩改进,表格式
简介:业绩改进表1.连续十天详细填写每到一个小时一次日记姓名:日期:星期:时间时间范围(分)准确时间活动描述评注更好的时间分配法8点0-3030—609点0-3030—6010点0-30…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理人员的人事考绩表(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差严守纪律积极地…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,部门,业务能力,分析表,格式
简介:生产部门业务能力分析表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如何54321机械设备是否万全5…
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上传时间:2013/05/14

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所属分类:质量管理 资料关键词:ISO9001:2000,应用表格,格式
简介:内部质量审核检查表编号:XWQR07-22受审核部门:总经理审核员:审核日期:序号:序号审核内容及方法现场审核记录标准条款号判定1组织是否按照规定要求建立、实施、保持和改进质量管理…
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上传时间:2013/05/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:公路,工程,通用,表格格式
简介:总目录第一部分建设管理表(共计19张)建管表01工程变更设计表1建管表01-1工程变更设计费用计算表-2建管表02工程月支付报表-3建管表02-1月度支付汇总表-4建管表02-2工…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:制度,格式
简介:第一章总则第一条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定是员工获得正当劳动报酬的保证也是维持企业效率和持续发展的基本保证体现了企业效益与员工利益相结合…
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:精品,介绍信,格式
简介:介绍信书信的另一大类是专用书信,常用的有介绍信、证明信、慰问信、表扬信、感谢信、公开信、建议书、决心书、申请书、倡议书等多种。介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办…
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上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:进料,验收管理,办法,格式
简介:提供企业管理常用制度范本《进料验收管理办法》免费下载Word模板DOC下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:进料验收管理办法第一条本公司对物料的验收以及入库均依本办法…
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上传时间:2013/05/24

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:考勤,管理规定,格式
简介:提供企业管理常用制度范本《考勤管理规定》免费下载Word模板DOC下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理特制定本规定第二条本规…
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上传时间:2013/05/24

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:报酬待遇,管理规定,格式
简介:提供企业管理常用制度范本《报酬待遇管理规定》免费下载Word模板DOC下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益贯彻多劳多得奖勤…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:广告策划,格式
简介:喜欢国产还是进口?在什么场合下使用?他们对产品有什么要求?(三)购买模:购买的频率、价、场所和购买时最看中的品质。(四)信息渠道:获得信息的渠道是什么?最早接触的媒体是什么?
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