你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:电源变压器,职位说明书,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:电源变压器岗位编号:ATSC-013岗位人数:6人职位等级:D类所属部门:生产部直属上司职位:部件线班组长二、岗位在组织中的位置装焊车…
下载次数:0人气:97评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:车间主任,职位说明书,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:装焊车间主任岗位编号:ATSC-02岗位人数:1人职位等级:F类所属部门:生产部直属上司职位:生产部经理二、岗位在组织中的位置总经理生…
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理会计,职位说明书,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:管理会计岗位编号:ATCW-004岗位人数:1人职位等级:C类所属部门:财务部直属上司职位:财务部经理临时替代岗位:主管会计、成本会计…
下载次数:0人气:62评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:装箱,职位说明书,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:装箱组岗位编号:ATSC-08岗位人数:2人职位等级:A类所属部门:生产部直属上司职位:调试车间主任二、岗位在组织中的位置调试车间主任…
下载次数:0人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:订单,内勤,职位说明书,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:订单内勤岗位编号:ATGY-04岗位人数:1职位等级:C类所属部门:供应部直属上司职位:供应部经理可升迁岗位:供应部经理二、岗位在组织…
下载次数:0人气:51评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:配件,加工,职位说明书,模板,格式
简介:山大奥太公司职位说明书一、岗位资料:岗位名称:配件加工岗位编号:ATSC-05岗位人数:6人职位等级:D类所属部门:生产部直属上司职位:机钳组班组长二、岗位在组织中的位置调试车间主…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:考核,办法,模板,格式
简介:*20%■正样审核后产品材料的合格供方考核得分:每月记录暂不计入总成绩(3)月度工作项目考核得分:采供部年初依据所确定的重点工作项目制定部门《年度工作计划》并分解到每月每月初拟制本…
下载次数:0人气:89评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介:处5.6结果汇总(时间:下季度首月20日前)5.6.1绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部;对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管V…
下载次数:1人气:18评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:中层干部,综合,素质,评定,模板,格式
简介:领导能力(接上表)人才培养A.积极培养并主动向上级及其他部门输送人才B.积极为本部门培养人才C.很少有意识的培养人才D.阻碍人才在本部门的成长计划能力A.及时、准确地将部门任务分解…
下载次数:0人气:140评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:模板,格式
简介:请购单项目品名数量单位价格总金额12345总金额RMB:供应商名称及联系电话报价1234到货时间及付款条件备注审批(所有申请)(部门经理)审批(人民币5千元以下)〔总监〕审核(所有…
下载次数:0人气:90评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效,考评,制度,模板,格式
简介:分对应关系如表所示等级ABCD定义远超出目标达到目标接近目标远低于目标得分10075500第八条结果分级:各类人员日常考评及年终考评打分结果换算为得分直接上级根据结果提出考核等次考…
下载次数:0人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:连铸,车间,绩效,考核表,模板,格式
简介:连铸车间绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10%坯漏钢1次扣0.5分;…
下载次数:0人气:75评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:司考,指标,范本,大全,模板,格式
简介:8工程合同预结算考核指标..............................................................................…
下载次数:0人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:酒店,工资管理,办法,模板,格式
简介:勤务时间私自外出在30分钟以内者则视为缺勤1次缺勤30分钟以上者一律按缺勤2次计;每缺勤1次扣除1小时工资并列入出勤考绩范围内;2病假员工因病请假而缺勤时必须提交医院证明并按实际缺…
下载次数:0人气:61评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:班长,绩效,考核表,模板,格式
简介:绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称大包大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主…
下载次数:0人气:75评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:公司,驻地,分公司,总经理考核,细则,模板,格式
简介:结算货款比如10月份结算8月份的货款考核方法类似即10月份考核8月份的数据分公司若存在这种情况请向销售中心说明并提供联销商场协议4、由此我们以前核定的应收款标准(考核商场月底应收款…
下载次数:1人气:83评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:常用,KPI,举例,模板,格式
简介:点(三)内部顾客服务成果度量1.财务之于各部门税收与资金筹划满意度采购付款计划完成率出纳、收款服务满意度部门帐务满意度会计报表准确性与及时性报帐核销满意度原成差、利润预测之准确性与…
下载次数:0人气:76评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:间接,人员,奖金核定,模板,格式
简介:间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元部门别职别姓名营业奖金计点营业额奖金计点利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计…………………………………………
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/08

0
所属分类:人力资源 资料关键词:大区,经理,职位说明书,模板,格式
简介:大区经理职位名称大区经理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并实施本区域营销计划、销售目标领导下属人员完成分解目标工作内容:参与…
下载次数:0人气:20评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,改进,个人能力,发展计划,模板,格式
简介:部门时间年月日被考核人姓名:职位:直接上级姓名:职位:绩效改进计划1.绩效问题描述(含业绩、行为表现和能力目标请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述)1)2)3…
下载次数:0人气:151评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索