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培训资料分类

上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:消费者特征
简介:第一章香雪抗病毒口服液目标消费者第二章广东市场口服液消费者的基本第三章三类市场口服液消费者的基本......doc22
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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:汽车,购买行为,特征,研究,新华信
简介:一、研究背景及研究目的二、研究体系三、基本结论四、汽车购买行为分析汽车购买者的背景汽车购买者的以往车辆保有情况本次购买汽车的行为其他购车行为......ppt50
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:企业,塑造,品牌,特征,问题
简介:企业塑造品牌的六个问题是很好的资料
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所属分类:人力资源 资料关键词:市场营销类,通用,胜任特征,模型
简介:对于营销类人员来说最重要的胜任族包括成就与行动以及人际冲击与影响这两项族被讨论的频率几乎相同而且对营销的成功同等重要对于营销虽然冲击与影响力的范例较多但最近针对营销人员所作…
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所属分类:人力资源 资料关键词:高层管理者,胜任特征,模型,评价,研究
简介:一、胜任的基本层面二、高层管理者胜任模型假设三、研究过程......ppt44
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任特征,模型
简介:这是彭剑锋编著的人力资源管理系列书籍中的一部分。胜任模型的建立是人力资源管理的一个重要工作,对企业招聘、任用、职业生涯规划等有非常重要的作用。
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,人力资本,特征,探析
简介:用cajviewer看
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:差异,个性,心理特征
简介:一、人的个性二、人的气质三、人的性格四、人的能力......ppt32
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:成功人士,心理特征
简介:成功人士的11个心理
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:有效,团队,特征分析
简介:有效团队分析,公司必备
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:胜任特征,认知
简介:这是彭剑锋编著的人力资源管理系列书籍中的一部分。胜任模型的建立是人力资源管理的一个重要工作,对企业招聘、任用、职业生涯规划等有非常重要的作用。
下载次数:0人气:27评论:1

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:人事经理,公司,必备,特征
简介:人事经理:好公司必备的六大
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:企业,隐性,知识,特征,管理
简介:一、企业隐性知识的内涵和1.企业隐性知识的内涵早在20世纪60年代初,波兰伊(MichaelPolanyi)首先提出隐性知识的概念并指出:“在一个人所知道的、所意识到的东西与他…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:服务,运作管理,的概念,特征,培训
简介:第一部分服务与经济第二部分服务概念与竞争战略第三部分构建服务企业第四部分服务运营管理第五部分迈向世界级的服务第六部分定量模型在服务领域的应用
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所属分类:财务管理 资料关键词:钢铁,工业,财务运营,特征,分析
简介:1.2005年世界钢铁工业发展的八个主要点2.2005年我国钢铁业财务运营的六个主要点3.2006年上半年钢铁业财务运营的五个主要点4.2006年下半年国内外钢铁业发展环境
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:虚假,财务报告,特征,甄别
简介:一、财务报告的虚假与真实二、虚假财务报告的表现及动因三、财务报告舞弊的甄别......ppt63
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所属分类:领导力 资料关键词:全球经济,一体化,市场竞争,特征
简介:一、21世纪企业面临的环境和挑战二、21世纪全球市场竞争的主要点三、新的竞争环境对企业管理模式的影响......doc28
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上传时间:2012/05/14

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:心态,正面,乐观
简介:当你们开始学习时,请注意每个都是一样重要的,尽管为了介绍的方便,我们将六个按顺序呈现,但只有当所有的同步互动、共同运作时才会发生正面心态的倍数作用。
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上传时间:2012/08/01

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所属分类:领导力 资料关键词:领导
简介:通过10个问题,可以判断一个团队将是成功还是失败。这10个问题,在我主持的“团队精神和团队领导”工作坊上,只是一带而过的一张幻灯片而已,因为参加工作坊的都是团队领导者,许多人还是董…
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上传时间:2012/09/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效考核
简介:绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,其重要性和必要性已经越来越被很多企业所接受,很多的企业在建立绩效考核管理系统方面可谓不遗余力,还有很多企业聘请专业咨询机构协助建立或者优化绩…
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