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培训资料分类

上传时间:2012/10/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:中产,消费,文化,特征
简介:中国中产阶级的消费文化.pdf
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:管理人员,通用,胜任特征,模型
简介:管理人员的通用胜任模型
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:基于,胜任特征,的管理,培训
简介:基于胜任的管理培训
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上传时间:2012/10/23

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所属分类:战略管理 资料关键词:中国企业,战略,特征,战略实务
简介:中国企业战略和战略实务
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动关系,及其,法律,特征
简介:劳动关系及其法律
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,辨识,高端,人才,六大,特征
简介:HR辨识中高端人才六大
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国文化,转型,经济,特征,背景,人力资源管理,问题
简介:中国文化与转型经济背景下的人力资源管理问题及对策
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:胜任特征,评价
简介:胜任评价
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上传时间:2013/03/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中信,及其,特征,多页
简介:一、教学内容分析和设计:“信息及其”是教育科学出版社的高一《信息技术基础》第一章第一节的内容。由于这个内容理论性较强,如果只是由教师来讲,学生可能会觉得…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:董事会,特征
简介:摘要:以引入独立董事制度的2001年为数据来源的窗口期实证研究我国上市公司董事会治理结构改革对高管薪酬水平及薪绩敏感性的影响结果表明独立董事在董事会中的比例、薪酬委员会设置以及董事…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:护士,胜任特征,的概念,成分,分析
简介:【摘)要】目的:界定护士胜任的概念和成分进而为选拔和培训出未来业绩优秀护士方法:运用技术性文献分析、开放性译码、主轴译码等质性理论研究方法结合问卷调查和相关分析等量性研究手段以…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:特征
简介:法图示评估法每个性都以某种尺度表示多重标准尺度法以与某种标准的比较为基础衡量的尺度并不止一种强迫性选择法评估者从一组分别表述工作的成功与不成功的陈述中作出选择书面法…
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:市场营销 资料关键词:消费者,特征
简介:消费者篇消费者是每个企业都必须要认真思考的问题只有针对目标消费者的需求进行的产品开发、市场推广才能起到事半功倍的效果第三篇主要是围绕香雪抗病毒口服液目标消费者的一些基本统计…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:高层,管理者,胜任特征模型,评价,研究
简介:定义(Definition)胜任(Competence)指“和参照效标(合格的绩效或优秀的绩效)有因果关联的个体的潜在(Spencer1993)”换言之指能将某一工作(或组…
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所属分类:市场营销 资料关键词:创建,完善,具有,品牌,特征,客户,服务体系
简介:等;2、企业之间发展的差距会在很大程度上体现在客户服务体系的建设和运转质量上;3、具有品牌性的客户服务体系为企业创造无形资产和有形收入;4、品牌的背后是“规范+创新+文化”;5、
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:服务,运作管理,概念,特征
简介:服务运作管理——概念和(PPT20页)中英对照免费下载……………………
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上传时间:2013/07/05

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务报表,数据,特征
简介:第四章财务报表数据的比率分析的假设及计算问题财务报表数字的分布财务报表数据与会计方法财务报表信息的横向分析财务报表信息的时间序列(纵向)分析一、比率分析的假设及计算问题财务比率…
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所属分类:战略管理 资料关键词:企业核心竞争力,特征
简介:核心竞争力是一个企业(人才,国家或者参与竞争的个体)能够长期获得竞争优势的能力。是企业所有的、能够经得起时间考验的、具有延展性,并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。企业核心竞争力…
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所属分类:项目管理 资料关键词:现代,城市规划,体系,的基本,特征
简介:1.城市规划作为一项政府职能现代城市规划作为一项政府管理职能是以城市建成环境为对象、以土地使用为核心的公共干预6.规划体系的发展趋势6.1民主意识城市建成环境的开发过程涉及社会各方…
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,绩效,考评,一般,程序
简介:成果考核的方法建立员工绩效评价鉴定系统的程序与方法教学难点:分级法有效的评价鉴定系统的基本教学时数:教学过程:第一节企业员工绩效考评的一
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