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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,用人,证据
简介:止是刘皇叔的“三顾茅庐”是所有企业资源里面最复杂最有弹性的要素不同企业在不同的经营阶段上的现实标准是不一样的的这种活性使使绩效千差万别“事在为”很多事情本身并不复杂复杂
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,公司,用人
简介:这些素质包括:1、杰出的思考和解决问题的能力。这些能力基本上是在工作中学到的,所以多数咨询员在加入麦肯锡之前,已具有相当的业务经验,甚至是某一领域的专家。2、要有良好的同各层次
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:人力资源,领导力,国学/心理学 资料关键词:九型人格,领导力,招聘,沟通
简介:知者智,自知者明!九型格是始于2500年前的苏菲教派,近年流行于斯坦福大学,并被广泛应于商业领域,国内商学院中上海交通大学安泰经济与管理学院、中欧国际工商学院、复旦大学管理学
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测量,工具
简介:第一章能力测验第一节韦氏智力量表第二节中国比内测验第三节瑞文测验第四节特殊能力测验……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:职业经理人,怎么办
简介:第一章企业才的识别技能点1:如何通过观察了解他技能点2:如何通过面试识别才技能点3如何通过素质测评识别才技能点4如何通过情境模拟识别才技能点5如何通过非常规方法识别才技…
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上传时间:2013/06/09

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所属分类:销售管理 资料关键词:思考,全球化,用人,当地
简介:思考全球化当地化(PDF5页)免费下载麦青锡高层管理论丛……………………
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:李嘉诚,用人
简介:李嘉诚给的忠告“如果你任唯亲的话那么企业就一定会受到挫败”2002年5月17日下午香港着名实业家李嘉诚先生来到汕头大学给汕头大学商学院的同学一个忠告李嘉诚先是汕头大学的主要赞助…
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:设计,管理
简介:最佳企业策略调查调查显示:企业吸引求职者应聘的主要原因依次是:公司品牌28.37%薪资18.84%公司文化13.95%工作环境13.95%工作培训11.86%福利津贴10.23…
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所属分类:人力资源 资料关键词:民营企业家,需要,走出,用人,误区
简介:民营企业家需要走出误区随着市场经济的快速发展中国民营企业家群体已经出现了明显的精英化趋势受教育程度、专业化程度都呈升高趋势其中不乏一批具有战略视野与远大抱负、极具对市场变化及商…
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上传时间:2013/12/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导者,用人,艺术
简介:领导者的艺术在瞬息万变的知识经济时代才资源对于企业的持续发展是至关重要的本文通过对艺术的两个方面—择艺术与才管理的具体分析阐明了领导者如何运娴熟的艺术来实现整合…
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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理人,道德,约束,企业用人
简介:职业经理的道德约束和企业观市场经济的今天企业呼唤职业经理需要职业经理来参与和管理企业已经成为大势所趋.那么如何在所有者和经营者之间建立起一种既有激励又有约束的制衡关系?怎…
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上传时间:2014/03/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:医院,聘用,人员管理,制度
简介:管理制度
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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:社保,个税管理,用人,成本,筹划
简介:薪酬、社保、个税管理与成本筹划
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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:社保,个税管理,用人,成本,筹划
简介:薪酬、社保、个税管理与成本筹划
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上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:星座,职场,用人
简介:星座职场的之道
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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:社保,个税管理,用人,成本,筹划
简介:违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧薪酬、社保、个税管理与成本筹划非力资源经理的力资源管理高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧企业工法律风险防控与…
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上传时间:2014/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业领导,用人
简介:企业领导
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上传时间:2014/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:第六,领导
简介:领导与选才
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上传时间:2014/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:用人,艺术
简介:的艺术
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中高层管理人员,用人,人才的选育用留,技术,林恩
简介:中高层管理员的秘笈——才的选育留技术(林恩)
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