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销售人员
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体系
上传时间:2013/05/27
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人力资源
资料关键词:
销售
,
人员素质测评
,
体系
简介:公司营销人员
测
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标准体系标度项目(权重)指标(权重)方法75分以上(高分特征)24—74分(中等特征)25分以下(低分特征)经济型(50%)有很强的理财能力对经济变化极为敏感经济敏…
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人员能力、
素
质
测
评
工具
上传时间:2013/05/27
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
人员
,
能力
,
素质
,
测评
,
工具
简介:知识或经验:依据受教育的经历、个人的持续学习既往的工作经历对与应聘岗位相关的知识或经验进行比照各种知识和经验的内涵描述如下在进行面试或笔试时可在一定程度上作出较为正确的判断v行业知…
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生产人员
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测
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上传时间:2013/05/27
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所属分类:
生产管理
,
人力资源
资料关键词:
生产
,
人员素质测评
简介:生产人员
素
质
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9.2.1生产人员
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测
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要
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构成9.2.2生产人员
素
质
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方案范例××化工集团涂料生产厂生产工艺工程师的
素
质
测
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××化工集团涂料生产厂对生产工艺工程师的
素
质
测
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实…
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人才
素
质
测
评
技术及其应用
上传时间:2013/05/27
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
人才素质测评
,
技术
,
及其
,
应用
简介:心理
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验技术面试
测
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技术
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价中心技术其他
测
评
技术……………………
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心理
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质
测
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/性格倾向
测
试
上传时间:2013/05/27
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
心理素质
,
测评
,
性格
,
倾向
,
测试
简介:说明在公司里不同岗位的人需要不同性格的人比如营销、公关岗位的人应该选择外向型人才而科研开发则应该选择偏内向型的人才本
测
试正是为这种人才选择提供依据的
测
试题目以下是60个
测
试题目每题…
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公司主管人员
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质
测
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分析报告(DOC 35页)
上传时间:2013/05/27
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
公司
,
主管人员
,
素质
,
测评
,
分析报告
简介:本分析报告根据
评
价人对《**公司骨干人员
素
质
调查问卷》的回答生成
素
质
测
评
展示的是被
评
估人的责任心与主动性、团队合作、创新与执行能力等方面的特征是组织或个人在进行工作匹配、职业发展时…
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北大《人才
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质
测
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与选拔》PPT讲义
上传时间:2013/05/27
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所属分类:
人力资源
资料关键词:
北大
,
人才素质测评
,
选拔
,
讲义
简介:讲授内容人才
素
质
测
评
与选拔概论人才
素
质
测
评
与选拔标准体系建构人才
素
质
测
评
与选拔中的心理
测
验人才
素
质
测
评
与选拔中的面试目前企事业单位中的面试技术比较人才
素
质
测
评
与选拔中的
评
价中心技术…
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质
测
评
与职业生涯规划
上传时间:2013/12/04
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所属分类:
人力资源
,
职业素养
资料关键词:
前瞻
,
未来
,
素质
,
测评
,
职业生涯规划
简介:第四篇去伪存真前瞻未来——
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质
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评
与职业生涯规划本篇研讨主题——
素
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的由来
素
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概述
素
质
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项目体系及其设计方法常用
素
质
测
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项目及其
测
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尺度几种代表性职务的
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结构模型
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