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人力资源管理--工作分析... 人力资源管理--工作分析与评价

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,工作分析,评价
简介：这门课程是管理类学生必修的一门课程，主要是讲授人对人是怎么科学管理的一门学科。具有较强的理论性和实践性，有较多的学术流派和思想
下载次数：1人气：65评论：1

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[人力资源]员工绩效管理 [人力资源]员工绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,员工绩效,管理
简介：保证企业实现目标明确企业战略和使命使企业利润公正分享提供长期人力资源保证建立一种适合企业的企业文化
下载次数：0人气：78评论：1

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[人力资源]绩效管理 [人力资源]绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理
简介：[人力资源]绩效管理
下载次数：0人气：29评论：1

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[人力资源]校务评鑑与绩... [人力资源]校务评鑑与绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理
简介：[人力资源]校务评鑑与绩效管理
下载次数：0人气：54评论：1

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[人力资源]绩效评价 [人力资源]绩效评价

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效评价
简介：绩效评价概述绩效评价系统要素构成绩效评价与其他人力资源管理的关系绩效评价影响因素
下载次数：0人气：48评论：1

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[人力资源]组织绩效管理 [人力资源]组织绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,组织绩效,管理
简介：6標準差平衡計分卡友善校園
下载次数：0人气：88评论：1

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[人力资源]美国国家质量... [人力资源]美国国家质量奖评价标准《卓越绩效评价准则》

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,美国,国家,质量奖,评价标准,卓越绩效
简介：美国波多里奇国家质量奖和中国质量管理奖ISO9000、TQM与卓越绩效模式卓越绩效模式核心价值和框架卓越绩效模式评价准则内容和实施要点卓越绩效评价方法如何成功地导入卓越绩效模式
下载次数：0人气：41评论：1

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人力资源管理-招聘选拔 人力资源管理-招聘选拔

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,招聘选拔
简介：案例讨论：波特曼酒店招聘选拔
下载次数：0人气：157评论：1

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[人力资源]绩效管理-公... [人力资源]绩效管理-公共部门绩效管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：人力资源,绩效管理,公共部门,绩效管理
简介：一、公共部门绩效管理二、改善绩效的工具三、发达国家政府绩效管理
下载次数：1人气：36评论：1

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[人力资源]绩效评估过程 [人力资源]绩效评估过程

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效评估,过程
简介：绩效评估的重要性绩效评估的过程绩效评估的方法
下载次数：0人气：74评论：1

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[人力资源]教师绩效评估... [人力资源]教师绩效评估的理论与实践

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,教师,绩效评估,理论,实践
简介：一、绩效评估的理论与方法二、教师绩效评估的理论与方法三、教师绩效评估的实践
下载次数：0人气：60评论：1

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[人力资源]绩效评估方式 [人力资源]绩效评估方式

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效评估,方式
简介：B2B績效評估—平衡計分卡(BalancedScoreCard)供應鍊績效衡量(SCMPerformanceMeasure)績效評估的目的—化願景為行動
下载次数：0人气：21评论：1

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[人力资源]电子政务绩效... [人力资源]电子政务绩效评估综述

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,电子政务,绩效评估,综述
简介：一、电子政务绩效评估基础二、电子政务绩效评估发展的国际趋势三、电子政务绩效评估在中国的发展四、关于中欧信息社会电子政务示范项目绩效评估工作的几点思考
下载次数：0人气：111评论：1

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[人力资源]XX国际管理... [人力资源]XX国际管理顾问公司平衡计分卡

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,国际,管理顾问,公司,平衡计分卡
简介：第一部分：平衡的系統第二部分：如何管理組織整體策略第三部分：平衡事業策略的衡量與管理系統的建構
下载次数：0人气：100评论：1

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人才资源能力建设的基本问... 人才资源能力建设的基本问题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才资源,能力建设,的基本,问题
简介：一、树立科学的人才观二、人才能力建设的基本内涵三、提升人才资源的十种能力
下载次数：0人气：79评论：1

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绩效考核--台湾地区XX... 考核--台湾地区XX公司经营绩效评估资料包络分析法之应用

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,台湾地区,公司经营,绩效评估,资料包,分析法
简介：绩效考核--台湾地区XX公司经营绩效评估资料包络分析法之应用
下载次数：0人气：86评论：1

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薪酬设计--企业内部工资... 薪酬设计--企业内部工资结构设计综合作业

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬设计,企业内部,工资结构,设计,综合,作业
简介：薪酬设计--企业内部工资结构设计综合作业
下载次数：0人气：77评论：1

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薪资与报酬 薪资与报酬

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资,报酬
简介：薪资与报酬
下载次数：0人气：38评论：1

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品牌人力资源管理 品牌人力资源管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：品牌,人力资源管
简介：品牌-员工关系管理概述品牌管理职务分析描述品牌目标管理品牌文化与员工招聘品牌培训与学习品牌业绩考评品牌培训与学习品牌继承
下载次数：0人气：23评论：1

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企业文化与人力资源管理 企业文化与人力资源管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化,人力资源管
简介：企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。它可以分…
下载次数：0人气：53评论：1

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