你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:员工,问题员工
简介:现实却是另一回事。若我们被一个家伙激怒或惹恼了,我们就不会发现他的能力和潜质——而只会发现题,我们只会看到他的不足之处。我相信这种情况是平常和普遍存
下载次数:1人气:40评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:外企面试,问题,大全
简介:Section1启动Section2历史Section3工作能力......doc41
下载次数:1人气:151评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,会计,问题,探讨
简介:场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。提出了在我国建立人力资
下载次数:0人气:23评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:制造型企业,员工压力,管理问题,探讨
简介:制造型企业在我国的经济总量当中占据着巨大的份额,它也是吸纳社会劳动力,解决就业题的最重要的主体。而人力资源管理中针对员工压力管理是一个比较特殊的模块。二者通过富士康员工跳楼事件联…
下载次数:0人气:129评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:当好,办公室主任,注意,几个,问题
简介:我们每天很忙很累,领导还不是很满意。这里面可能有体制机制方面的原因,也可能有领导所站角度的题,但是,我认为更多的还是应从我们服务的质量和效率方面找一找原因。常言道“有为才能有位,
下载次数:2人气:183评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:主管,员工,问题处理,技巧
简介:处理员工题的步骤1.提出题检讨身为管理者是不是需要处理这种题?充分注意题的表现方法2.列举证据证据就是能证明题存在的事实要具体化,能用数字表示就用数字3.寻找原因
下载次数:0人气:58评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:麦肯锡,解决问题,七个步骤
简介:有关解决题常见的迷思迷思“解决题的高手是天生的,而不是培养出来的。有的人生来就有这个天赋,而有的人却没有,这是一种天生的创造能力...是教不出来的。”事实“善于解决题的能力通…
下载次数:0人气:26评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:外经贸,企业风险,防范,问题,对策
简介:外经贸企业风险防范题及对策随着我国对外开放的扩大和外经贸体制改革的不断深入,有越来越多的企业加入到对外经贸事业中来。与此同时,如何进行外经贸企业的风险防范已经成为管理层所面临的严…
下载次数:0人气:129评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:母子公司,管控
简介:本书的目标中国企业的集团化题成为上至家宝同志,下至普罗大众共同关心的题。中国经济从企业集团化的趋势加速以来,进入到了走向质变的歧变点,相当于从经典力学进入到了量子力学,又相当于…
下载次数:0人气:22评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:解决问题,决策
简介:关注题解决的重要性打破习惯的思维范式学习运用系统化的操作步骤解决题了解和把握解决题与做决定的工具
下载次数:0人气:177评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:家族企业
简介:至上百年走过的路。但由于经济运行环境的不规范和其它因素的影响,这些企业在成长中难免存在一些题。随着经济全球化的加速,我国企业将面临更加激烈的竞争,中国家族企业转变观念,加强管理,
下载次数:1人气:92评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:管理干部,分析,改善问题
简介:一、题的意义二、企业中缺乏题意识的现象三、阻碍题意识的大敌四、如何建立题意识
下载次数:0人气:63评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:知识销售,专业,问话,训练
简介:知识销售之专业话训练
下载次数:0人气:38评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力 资料关键词:大型,钢铁企业,系统,解决问题,方法
简介:处理车间工作题中的常见误区功解决题的各项条件统的题解决方法
下载次数:0人气:22评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:管理干部,分析与解决,问题
简介:管理干部如何分析与解决
下载次数:0人气:60评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:解决问题,过程
简介:解决题过程
下载次数:0人气:31评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:解决问题,方法,途径
简介:我们解决题的方法和途径
下载次数:0人气:30评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:咨询顾问,必备,宝典,管理
简介:咨询顾必备宝典-时间管理
下载次数:0人气:37评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:解决,团队问题,团队沟通,的技巧
简介:解决团队题及团队沟通的技巧
下载次数:2人气:109评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/28

1
所属分类:领导力 资料关键词:管理顾问入门第二
简介:管理顾入门第二
下载次数:0人气:65评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索