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通用电气的薪金和奖励制度... 通用电气的薪金和奖励制度

上传时间：2012/09/26

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：通用电气,薪金,奖励制度
简介：通用电气的薪金和奖励制度
下载次数：0人气：85评论：0

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员工薪金“不再固定不变 员工薪金“不再固定不变

上传时间：2012/10/12

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所属分类：生产管理 资料关键词：员工,薪金,不再,固定,不变
简介：员工薪金“不再固定不变.rar：
下载次数：0人气：38评论：0

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销售人员薪金制度探讨 销售人员薪金制度探讨

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售人员,薪金制度,探讨
简介：第一章销售人员的薪酬及其理论基础第二章销售人员的个人薪酬计划第三章销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配第四章销售人员的薪酬设计与企业战略的匹配......doc61
下载次数：0人气：79评论：1

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员工薪金单 员工薪金单

上传时间：2013/01/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,薪金
简介：员工薪金单
下载次数：0人气：100评论：0

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薪金保密管理办法 薪金保密管理办法

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：薪金,保密管理,办法
简介：薪金保密管理办法
下载次数：0人气：39评论：0

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通用电气的薪金和奖励制度... 通用电气的薪金和奖励制度(doc)

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：通用电气,薪金,奖励制度
简介：通用电气的薪金和奖励制度(doc)
下载次数：0人气：50评论：0

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职位基础薪金设计 职位基础薪金设计

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：职位,基础,薪金,设计
简介：职位基础薪金设计
下载次数：0人气：78评论：0

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公司的薪金与奖励制度（D... 公司的薪金与奖励制度(DOC 4页)

上传时间：2013/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,薪金,奖励制度
简介：通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快更出色其秘诀是只奖励那些完成了高难度工作指标的员工通用电气公司试图让管理人员把公司崇高的宗旨落实到具体的实际工作中告诉他们假设你们本部…
下载次数：0人气：38评论：0

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11月份最新员工工资薪金... 11月份最新员工工资薪金制度(DOC 3页)

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：11月份,最新,员工工资,薪金,制度
简介：第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公…
下载次数：0人气：117评论：0

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公司外销人员薪金管理办法... 公司外销人员薪金管理办法(DOC 2页)

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,外销,人员,薪金,管理办法
简介：十二、公司外销人员薪金管理办法(一)基本工资第一条基本工资分为固定工资与业绩工资两部分对新进入公司者各付一半第二条固定工资按照各自的技能、经验、年龄、实绩和身份确定第三条固定工资每…
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中国外务人员薪金管理办法 中国外务人员薪金管理办法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：外务,人员,薪金,管理办法
简介：十、外务人员薪金管理办法第一条本公司外务人员的薪金除另有规定外悉依本办法办理第二条本公司外务人员销售商品(包括免税交易)时其实际的计算除另有规定外悉依货款兑现为准依其实售价核算；惟…
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流水线操作人员计件薪金计... 流水线操作人员计件薪金计算表

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：计算表
简介：件薪计算表日期批号品名规格代号工程名称工时单价FOB单价数量09FOB总价10原料成本预定工时11物料成本预定工资12附加价值核定件薪13估计利润利润率14C裁剪15代号工程名称工…
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某公司中层管理人员薪金管... 某公司中层管理人员薪金管理办法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：营业,主任,薪金,管理办法
简介：九、营业主任薪金管理办法第一条本公司营业主任的待遇除另有规定外悉依本办法办理第二条本公司营业主任的待遇包括：本薪；车辆津贴；交际津贴；成交奖金；职级加给；职务加给；绩效奖金；年终奖…
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y优秀领导的无私奉献：利... y优秀领导的无私奉献：利用个人薪金激励团队成员

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：利用,个人,薪资,促进,团队
简介：利用个人薪资促进团队成功(发表日期：1996年10月01日)团队协作的重要意义在工资中得到有效的反映ShariCaudron着??如今多数公司的工资制度都是以个人业绩为基础这种作法…
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为职工的薪金而愁：如何有... 为职工的薪金而愁：如何有效的提升公司的现金流

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：为员工的“薪”愁而“薪”动企业为员工加薪不外乎有三种方式一是绩效加薪二是加大绩效工资三是改变员工的福利面对物价上涨企业首先考虑的“薪”动计划内容是与员工生活质量息息相关的福利项目这…
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企业在制定薪金时应该考虑... 企业在制定薪金时应该考虑员工的心里估值

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：忽视,员工,心理
简介：不要忽视员工的心理薪酬企业应关注员工的心理收入现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题而薪酬作为一种最基本的激励工具对调动员工的积极性起关键的作用然而目前许多企业的人力资源管理…
下载次数：0人气：53评论：0

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全球经济大背景下的经理人... 全球经济大背景下的经理人薪金发展与趋势

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：经理,全球性,趋势,对策
简介：经理人薪酬：全球性趋势及对策(发表日期：2002年11月07日)目的就是吸引并挽留住那些经理人能够使他们致力于企业和企业的目标JetMagsaysay着??当管理大师举例说明公司薪…
下载次数：0人气：36评论：0

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技术型公司怎样让薪金与技... 技术型公司怎样让薪金与技能挂钩

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：技能工资
简介：基础来进行工资报酬的支付最近一个时期这种工资设计的理念受到了来自于理论和实践的普遍关注成为薪酬领域中的一个热点问题应当承认相比传统的职位工资技能工资在很多方面都更具优势例如它可以促
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如何让管理人员的薪金制度... 如何让管理人员的薪金制度更加的科学化和规范化

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,薪金,管理办法
简介：八、管理人员薪金管理办法第一条目的为加强本公司管理人员薪金支付的科学化和规范化管理特制订本制度第二条对象本制度所指管理人员为下述人员(不含总经理、董事)：本公司职务系列中部门副经理…
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现代公司企业高层管理人员... 现代公司企业高层管理人员多元化的薪金结构

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,年薪制,模式
简介：企业年薪制的五种模式现代公司企业高层管理人员的报酬结构是多元化的但从世界上来讲各国年薪报酬的具体实践方式实际上具有较大差别根据我国的具体国情将其划分为五种模式一、准公务员型模式报酬…
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