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以类神经模煳技术验证组织... 以类神经模煳技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性(PPT 13页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：神经,技术,验证,组织,策略
简介：评论及意见:「以类神经模煳技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性」大纲优点理论方面实证方面其他优点整体理解(holisticprinciple)非线性关系的探索新的分析方法多方面收…
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薪酬体系设计的基本原理和... 薪酬体系设计的基本原理和方法(PPT 35页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：体系设计,的基本,原理,方法
简介：第六讲薪酬体系设计的原理和方法第一节薪酬战略与竞争优势第二节薪酬策略、薪酬结构及薪酬体系的建立第三节以职位为基础的薪酬结构第四节以任职者为基础的薪酬结构第五节员工福利良好的办公设施…
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SAP BUSINESS... SAP BUSINESS ONE系统管理(PPT 22页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：SAP,系统管理
简介：SAPBusinessOne系统管理基础的计算机知识了解企业的销售流程熟悉MicrosoftOffice和Microsoft操作系统有一定MSSQL2000知识和网络知识培训人员的…
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XX设计研究院薪酬设计报... XX设计研究院薪酬设计报告(PPT 64页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：设计研究,设计报告
简介：建设新型薪酬体系——广西建筑综合设计研究院薪酬设计报告上海攀成德企业管理顾问有限公司2002年9月(提交版)报告目录第一章市场经济时代的薪酬导向与原则第二章综合设计院的薪酬现状第三…
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人力资源的薪酬与激励（P... 人力资源的薪酬与激励(PPT 55页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,激励
简介：第八章人力资源的薪酬与激励HumanResourceManagement薪酬体系的构成及影响因素薪酬体系的规划与管理过程管理人员薪酬体系设计高级雇员的薪酬激励本章重点第一节薪酬管理…
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全面薪酬管理的资料（PP... 全面薪酬管理的资料(PPT 34页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理的,资料
简介：ElliotR.SusselesSeniorVicePresidentTheSegalCompanySeptember172004Copyright?2004byTheSegalG…
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公务员薪酬制度改革（PP... 公务员薪酬制度改革(PPT 53页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：公务员,制度改革
简介：公务员薪酬制度改革薪酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时作为回报的货币收入、商品和服务“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式目前我国公务员的薪酬仍…
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新酬管理——工具和技术(... 新酬管理——工具和技术(英文)4(PPT 31页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,工具,技术,英文
简介：SalaryReviewGuidelinesGuidelinesonthedistributionofincrements?anattempttoovercomethevaryin…
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BNMT薪资福利（PPT... BNMT薪资福利(PPT 14页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：BNMT,薪资,福利
简介：BNMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业…
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激励性薪酬体系的有效设计... 激励性薪酬体系的有效设计(PPT 41页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励性,体系,有效,设计
简介：激励性薪酬体系有效设计有效设计薪酬激励体系：目标★了解薪酬的各种形式以及特点★了解内在报酬与外在报酬★了解SBP与PRP的特点★理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★理…
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人事薪资子系统培训（PP... 人事薪资子系统培训(PPT 60页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人事,薪资,系统培训
简介：一．前言二．人事薪资的系统架构三．上线程序四．基本信息设置及信息字段说明五．人事薪资异动管理六．出勤管理七．薪资计算八．独立发放薪资九．社会福利金管理十．测验及问卷◆◆课程大纲◆◆…
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激活人力资源的薪酬体系设... 激活人力资源的薪酬体系设计(PPT 113页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：激活,人力资源,体系设计
简介：北京/2002/8激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务第一部分我国企业薪酬管理问题与趋势诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公…
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企业薪酬战略与管理（PP... 企业薪酬战略与管理(PPT 49页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业薪酬,战略,管理
简介：企业薪酬战略与管理问题与困惑如何从企业战略的角度去思考薪酬问题？企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致以增强并促进员工核心专长与技能的培养？如何基于战略构建企业的…
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8薪酬管理讲义（PPT ... 8薪酬管理讲义(PPT 33页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理讲义
简介：薪酬管理薪酬的定义薪酬的作用建立薪酬制度的原则建立薪酬制度的依据薪酬制度的模式P454薪酬的内涵薪酬的作用建立薪酬制度的原则建立薪酬制度的依据薪酬制度的模式(一)高弹性模式(二)高…
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如何建立以绩效为导向的薪... 如何建立以绩效为导向的薪资制度(PPT 33页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,绩效,导向,薪资,制度
简介：如何建立以绩效为导向的薪资制度演示大纲一、有效薪资制度之目标二、如何确保薪资制度目标之达成三、岗位分析、岗位说明与岗位评价四、建立薪资制度之架构五、岗位评价时应注意的事项六、岗位评…
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白沙集团薪酬体系设计方案... 白沙集团薪酬体系设计方案(PPT 63页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：白沙集团,体系设计,方案
简介：白沙集团薪酬体系设计方案第一版目录?原则薪酬结构薪酬确定基础员工薪点数确定工资总额月工资工资调整年终奖福利对白沙集团提出的几个问题的解释职能工资制优点原则薪酬确定薪酬的确定原则上不…
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电器事业部技术开发中心薪... 电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍(PPT 15页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：电器,事业部,技术开发,中心,管理制度,介绍
简介：机密介绍材料二000年八月电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍企业管理与人力资源中心集团公司95年以来实行的岗位工资制在一段时期内起到了激励员工主要作用但在新的形势下工资制度需要…
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工作评价要素说明（PPT... 工作评价要素说明(PPT 13页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作评价,要素,说明
简介：工作评价要素说明工作评价要素包括四大类:(1)责任要素(400点)；(2)知识与技能要素(300点)；(3)努力程度要素(200点)；(4)工作环境要素(100点)(总计：1000…
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美世的总体薪酬研究（PP... 美世的总体薪酬研究(PPT 30页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：总体,研究
简介：April142004TotalCompensationStudyMarketReviewofSalariesandBenefitsSummaryofFindingsAgendaK…
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薪资管理与奖励（PPT ... 薪资管理与奖励(PPT 15页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：薪资,管理,奖励
简介：薪资给付的目的影响薪资水准决策的因素外部因素劳力供需就业者态度政府之薪资管制政府最低薪资规定工会作风景气情况内部因素工作质量职务权责技术水准工作危险性工作时间管理者的态度薪资制度种…
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