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培训资料分类

上传时间:2014/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:围绕A公司发展战略和人力资源战略,实施系统全面、管理集中、执行有效的人才养体系,养出素质优良、结构优化的人才队伍,实现组织和员工的可持续共同成长。
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上传时间:2014/11/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训认知
简介:每当看到这样的招聘要求或是面试提问,我经常会想到一个问题,“企业的管理者和师究竟是不是一回事呢?”
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上传时间:2015/03/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:一个合格的专业员需要有扎实的专业基础知识,同时也需要有专业的技巧。技巧可以通过专业的导达成,该PPT提供了这样的专业导理论。
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上传时间:2015/03/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:对公司尤为重要,但一些公司根本就不重视,因为不能够给公司产生直接的效益,反而会花公司的钱所以一些老板们就把他当一回事,那么我们来看看对企业来说到底重不重要。
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上传时间:2015/04/24

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所属分类:培训发展 资料关键词:丧钟为谁而鸣
简介:没有人是一座孤岛,可以自全。每个人都是大陆的一片,整体的一部分,如果海水冲掉一块,欧洲就减小,如同一个海岬失掉一角。如同你的朋友或者你自己的领地失掉一块
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上传时间:2015/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:结合工作的心得体会,总结公司体系建设的思路方案。
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上传时间:2015/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:公司领导安排我搭建体系建设,我最近先拟定的公司管理规定,分享给大家,供大家参考。
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上传时间:2015/05/06

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所属分类:生产管理 资料关键词:精益管理
简介:11111111111111111111111111111111111111111111111111111
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上传时间:2015/07/30

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售人员
简介:促销人员卖场一线实战经验商场导购员的工作职责:1、了解企业的经营理念,企业文化以及所销售商品的特点。2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。3、做好卖场陈列等方面的工作,保持商品与促销…
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上传时间:2015/07/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:休息,互动,游戏
简介:中场环节游戏互动,让学员调整到最佳的状态,调动氛围,能够更好地融入到接下来的课程中去
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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新员工入职跟踪记录表,内含效果评估表,送给有需要的小伙伴们!
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上传时间:2016/02/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:心理,员工
简介:以下以资料是参考后的观后感,心理学于对心理就是做人的工作。是针对人的心理状态的,是开发人的潜能的,是让人提升一个层面,从而做事的能力也上升一个台阶。我们在做心理的时候,会涉…
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上传时间:2016/02/27

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所属分类:培训发展 资料关键词:九型人格,团队建设
简介:一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界.全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此员工,建立团队,提高执行力。九型人格按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特
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上传时间:2016/05/19

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:销售经理,活动策划,职业技能,砍价师,培训
简介:行业首席砍价师十年资深经验三天三夜封闭式实战互动式行业独家半公益性课程时间:2016年7月5-7日【周二至周四】开课地点:苏州金鸡湖畔VOM沃姆酒店适用行业:建材/家居…
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上传时间:2016/06/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训需求表
简介:好东西拿去不谢,一定能用得上!需求表是的开展好坏的先决条件,所以下载学习吧
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上传时间:2016/06/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:职场礼仪
简介:主要介绍日常工作中的礼仪、餐饮礼仪,尤其是餐饮礼仪,对需要出入商务接待场合的很有用,对职场3-5年工作者很有用。受者喜欢课程内容。
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上传时间:2016/07/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:员本职岗位所需专业知识、技能技巧,更新观念,提升综合素质,促成公司的可持续发展。为规范外派管理,提高外派效果,特制定本管理制度。
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上传时间:2016/08/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:开荒
简介:物业开荒保洁,交楼项目开荒保洁参考方案,保洁公司开荒方案,物业公司开荒管理
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上传时间:2016/08/19

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所属分类:市场营销 资料关键词:职场礼仪
简介:酒店行业礼仪,希望大家能够相互学习,多多交流,每个行业都需要不断地学习、成长才能够更具有活力!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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