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基于胜任力的行为面试法@ 基于胜任力的行为面试法@

上传时间：2007/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,胜任力,行为面试法
简介：基于胜任力的行为面试法.
下载次数：116人气：584评论：9

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基于行为的结构化面试方法 基于行为的结构化面试方法

上传时间：2008/08/11

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：结构,面试,行为
简介：招聘面试过程是HR得日常工作，那么要怎样在面试过程中获得最准确真实的应聘者信息，是需要一定的面试技巧和技能的。本课件是快速提升人力资源主管能力的学习资料。
下载次数：107人气：357评论：7

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基于战略的绩效管理实务P... 基于战略的绩效管理实务PPT

上传时间：2007/07/05

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效管理实务
简介：基于战略的绩效管理实务PPT
下载次数：96人气：360评论：4

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基于发展的绩效管理 基于发展的绩效管理

上传时间：2009/10/23

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：一、绩效管理概念二、常用绩效管理工具三、绩效管理的实施设置指标评价指标实施指标四、绩效评价绩效评估绩效面谈五、绩效评价结果处理
下载次数：89人气：247评论：4

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创造基于供应链管理的顾客... 创造基于供应链管理的顾客价值

上传时间：2008/03/03

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所属分类：市场营销,采购管理,供应链管理 资料关键词：供应链管理
简介：说到底可以归结为顾客之争，“为顾客创造价值”已经成为广为人知的理念，自上世纪九十年代以来，基于业务外包思想的供应链管理思想极大地推动了企业的竞争力，戴尔、思科、惠普等企业已经成为这
下载次数：78人气：307评论：11

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21世纪CFO的核心管理... 21世纪CFO的核心管理手段--基于价值的业绩管理

上传时间：2008/04/25

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：CFO,管理手段,业绩管理
简介：包含丰富的案例以及专业的知识为你解决企业管理上的困惑。
下载次数：57人气：190评论：4

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基于战略的薪酬体系设计 基于战略的薪酬体系设计

上传时间：2009/10/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系设计
简介：1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致？基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。2、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而是…
下载次数：57人气：183评论：5

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基于行为的结构化面试方法... 基于行为的结构化面试方法(PPT 18页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：结构化面试,面试技巧
简介：基于行为的结构化面试方法(PPT18页)
下载次数：52人气：365评论：5

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基于KPI的绩效管理体系... 基于KPI的绩效管理体系构建(PPT 51页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理,绩效管理 资料关键词：KPI,绩效管理
简介：基于KPI的绩效管理体系构建(PPT51页)
下载次数：47人气：233评论：4

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[精品系列PPT]基于战... [精品系列PPT]基于战略的薪酬设计体系

上传时间：2007/08/16

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：薪酬设计体系,薪酬体系
简介：[精品系列PPT]
下载次数：46人气：175评论：5

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基于能力的人才评估选拔培... 基于能力的人才评估选拔培养体系

上传时间：2007/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才评估,人才选拔
简介：本课件介绍了某集团人力资源现状、人次评估选拔与培养模式、以及相适应的人力资源管理制度
下载次数：43人气：225评论：5

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基于胜任特征的管理培训. 基于胜任特征的管理培训.

上传时间：2007/08/29

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所属分类：领导力,销售管理 资料关键词：管理培训,胜任特征
简介：外企在员工培训上越来越重视，75％以上的外企每年的培训费占销售收入的比例在1％－5％。其中内训预算没人每年为1930元，时间为8.85天/年；外训预算为1650元，时间为5.2天/…
下载次数：42人气：172评论：6

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基于岗位的等级年薪制和企... 基于岗位的等级年薪制和企业薪酬改革

上传时间：2008/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位等级,年薪,企业薪酬
简介：薪酬是连接企业和员工关系的重要纽带,是员工报偿的体现。合理薪酬设计能有效激励员工,促进企业业绩提高,产生较好的成本效率。本文介绍和比较传统组合式薪酬与岗位等级薪酬的特征,分析两种薪…
下载次数：41人气：198评论：6

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基于胜任特征的管理培训（... 基于胜任特征的管理培训(PPT 65页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：领导力 资料关键词：管理培训
简介：基于胜任特征的管理培训(PPT65页)
下载次数：41人气：143评论：6

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架构风格与基于网络的软件... 架构风格与基于网络的软件架构设计

上传时间：2008/01/23

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：架构风格,架构设计
简介：万维网(WorldWideWeb)的成功，很大程度上是因为其软件架构的设计满足了Internet规模(Internet-scale)的分布式超媒体系统的需求。在过去的10年间，通过…
下载次数：40人气：236评论：3

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基于价值的销售 基于价值的销售

上传时间：2010/01/27

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所属分类：市场营销 资料关键词：价值,销售
简介：ValueBasedSelling你的价格比对手高吗？如何能让你的客户认同呢？看看这个课件吧。是英文的。
下载次数：40人气：176评论：3

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基于HACCP的食品安全... 基于HACCP的食品安全管理体系规范(DOC 21页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：HACCP,食品安全
简介：基于HACCP的食品安全管理体系规范(DOC21页)
下载次数：38人气：243评论：5

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基于胜任力的绩效考核系统... 基于胜任力的绩效考核系统(英)(PPT 56页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,绩效考核培训
简介：基于胜任力的绩效考核系统(英)(PPT56页)
下载次数：35人气：189评论：6

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[精品系列PPT]基于利... [精品系列PPT]基于利润的营销价值管理

上传时间：2007/08/16

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所属分类：市场营销 资料关键词：价值管理,利润,营销价值管理
简介：[精品系列PPT]
下载次数：33人气：151评论：5

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基于胜任力模型的培训体系... 基于胜任力模型的培训体系建立

上传时间：2010/10/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：胜任力,培训,体系
简介：基于胜任力模型的培训体系建立1、了解胜任力模型的概念和意义2、掌握胜任力模型建立的基本方法3、理解胜任力模型在培训体系中的应用4、掌握基于胜任力模型的培训体系的建立方法PPT
下载次数：32人气：299评论：15

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