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培训资料分类

上传时间:2011/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于EVA的激励薪酬制度
简介:EVA的激励薪酬制度,EVA年薪制的设计与管理,对股权激励有一定的帮助,希望能够帮助到你,也希望有实施EVA的HR,能多多交流。
下载次数:20人气:131评论:15

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电力,人力资源,战略
简介:A电力建设公司战略的人力资源管理问题研究(PDF86页)
下载次数:19人气:139评论:3

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:客户价值
简介:内部客户价值导向的战略人力资源管理是客户体系与人力资源管理的介绍由现象看人力资源管理人员的困惑与尴尬?1、为什么近几年人力资源管理从业人员跳槽频繁?2、人力资源管理从业人员在金…
下载次数:18人气:333评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:报酬,经营者,业绩
简介:使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩。构建了二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型,以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承担…
下载次数:17人气:193评论:4

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所属分类:职业素养 资料关键词:CFO,业绩管理
简介:CFO价值的业绩管理-凯捷安永(PPT20页)
下载次数:17人气:199评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:生产管理 资料关键词:topswitch,开关电源
简介:topswitch
下载次数:16人气:177评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:能力的人力资源管理(PDF248页)
下载次数:15人气:147评论:4

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所属分类:生产管理 资料关键词:模具制造技术,制造技术
简介:快速成形技术的快速模具制造技术(DOC6页)
下载次数:15人气:134评论:4

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上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,职业观念
简介:员工现在的努力水平和能力水平要影响现在的绩效水平,员工的绩效水平要影响市场对其能力的判断,进而影响其将来的报酬,这就是典型的隐性激励机制,即职业观念。将员工的报酬建立在纯粹的产量…
下载次数:14人气:160评论:5

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所属分类:项目管理 资料关键词:管理系统,项目集成
简介:WEB的全寿命周期建设项目集成管理系统研究(DOC83页)
下载次数:14人气:229评论:6

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上传时间:2010/07/06

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所属分类:人力资源,培训体系建设 资料关键词:ELEARNING,企业培训,体系建设
简介:ELEARNING的企业培训体系建设
下载次数:13人气:155评论:6

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,培训体系建设 资料关键词:核心能力,培训体系建设
简介:“核心能力发展的培训体系”(BuildingTrainingSystembasedonCoreCompetence,简称CBTS),是指围绕实现企业战略发展目标所需的核心关键能…
下载次数:13人气:148评论:2

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所属分类:战略管理 资料关键词:知识管理
简介:某集团知识管理的办公信息系统建议方案书(DOC63页)
下载次数:12人气:114评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬体系,薪酬体系设计
简介:战略的薪酬体系设计(PPT32页)
下载次数:12人气:126评论:5

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所属分类:财务管理 资料关键词:编程技术,图形化
简介:UG的数控加工图形化编程技术(DOC7页)
下载次数:12人气:156评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:竞争力,战略管理,战略管理课程
简介:竞争力的战略管理(PPT13页)
下载次数:12人气:86评论:3

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,中国人民大学
简介:中国人民大学-战略的绩效管理系统构建(PPT138页)
下载次数:11人气:121评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬制度
简介:宽带的薪酬制度设计(DOC5页)
下载次数:11人气:134评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬福利,薪酬体系
简介:战略的薪酬体系(PDF32页)
下载次数:11人气:97评论:7

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上传时间:2010/05/05

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所属分类:财务管理 资料关键词:薪酬,财务
简介:所谓“宽带薪酬设计”,就是
下载次数:11人气:134评论:6

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