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薪酬方案：如何制定员工激... 薪酬方案：如何制定员工激励机制

上传时间：2012/09/26

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：中欧管理,薪酬方案,机制,员工激励
简介：中欧管理新著译丛薪酬方案：如何制定员工激励机制【PDF】
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如何制定公司战略 如何制定公司战略

上传时间：2012/10/19

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所属分类：战略管理,物流管理,MBA/总裁班 资料关键词：如何制定,公司战略
简介：如何制定公司战略
下载次数：0人气：86评论：0

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如何制定市场营销计划 如何制定市场营销计划

上传时间：2012/10/23

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：如何制定,市场营销,计划
简介：如何制定市场营销计划
下载次数：0人气：53评论：0

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如何制定年度营销策略 如何制定年度营销策略

上传时间：2012/11/12

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所属分类：市场营销 资料关键词：如何制定,年度营销,策略
简介：如何制定年度营销策略认清形势——了解全球营销趋势高瞻远瞩——深入认识策略并强化体制未雨绸缪——选定适合市场需求的营销策略量身定做——制定最有竞争力的营销规划认清形势——了解全球营销…
下载次数：0人气：50评论：1

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企业如何制定实施培训计划 企业如何制定实施培训计划

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,如何制定,实施培训,计划
简介：主要话题目前国内企业所面临的挑战人力资源管理问题的焦点如何做好企业培训如何更有效的计划企业培训如何更有效的实施企业培训有效实施企业培训的8大关键问题中华培训网为企业培训提供解决方案…
下载次数：0人气：41评论：1

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企业如何制定和实施培训计... 企业如何制定和实施培训计划

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,如何制定,实施培训,计划
简介：在这里深入探讨企业人力资源管理的焦点问题：一、如何做好企业培训二、如何更有效的计划企业培训三、如何更有效的实施企业培训四、有效实施企业培训的8大关键问题五、培训效果的评估.....…
下载次数：0人气：54评论：1

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如何制定薪酬制度 如何制定薪酬制度

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何制定,薪酬制度
简介：员工参与薪酬的制定，主要取决于公司薪酬设计项目组对薪酬设计过程中相关的计划。一般情况下，薪酬体系设计中，员工参与的主要环节是：协助项目组梳理、界定自己和周边岗位的工作职责、参与岗位…
下载次数：0人气：95评论：1

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绩效指标如何制定 绩效指标如何制定

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效指标,如何制定
简介：前期工作回顾：部门绩效指标的制定二级经理及以下人员指标设计步骤质保部外协科人员指标的设计成果......ppt48
下载次数：0人气：88评论：1

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如何制定工资方案 如何制定工资方案

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：如何制定,工资,方案
简介：一、案例分析二、薪酬管理中六大常见问题三、如何科学制定工资方案......ppt32
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职业经理人如何制定市场竞... 职业经理人如何制定市场竞争策略[教材]

上传时间：2012/11/30

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所属分类：领导力 资料关键词：职业经理人,如何制定,市场竞争,策略
简介：市场是没有硝烟的战场，任何企业要在其中生存并获得发展，就必须学会竞争，并善于竞争。市场竞争策略作为企业整体策略的一部分，在赢得市场竞争中发挥着不可替代的作用。可以说，拥有好的竞争策…
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《如何制定更具有激励性的... 《如何制定更具有激励性的薪酬方案》

上传时间：2013/01/08

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：如何制定,具有,激励性,薪酬方案
简介：《如何制定更具有激励性的薪酬方案》时代光华讲义，希望大家喜欢，好东西当然要一起分享
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手把手教你--如何制定薪... 手把手教你--如何制定薪酬结构方案

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：手把手,制定,结构,方案
简介：手把手教你--如何制定薪酬结构方案
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如何制定企业营销计划（P... 如何制定企业营销计划(PPT 15页)

上传时间：2013/04/01

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所属分类：市场营销,领导力 资料关键词：制定企业,营销计划
简介：《如何制定企业营销计划(PPT15页)》目录：1、为什么要制定企业计划2、计划的组成部分3、必须明确的二十个问题......……………………
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如何制定人事管理制度（D... 如何制定人事管理制度(DOC 16页)

上传时间：2013/05/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：制定,人事管理制度
简介：人事管理制度在企业人事制度中的地位正如宪法在诸法律中的地位一样人事管理制度是基础性、概括性和原则性的制度它规定了企业人事制度的基本框架在这个大前提下制定相应的实施细则人事制度的内容…
下载次数：0人气：102评论：0

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如何制定企业人力资源发展... 如何制定企业人力资源发展战略(DOC 7页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：制定企业,人力资源发展,战略
简介：未来生产、经营、管理所需要的人才储备以备不时之需做到“人无我有”美国二战后的经济腾飞就跟美国政府的人才储备战略之英明有关系二战后期在欧洲各国战败德意联军后大肆掠夺战利品从各国把各种…
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如何制定符合自己公司销售... 如何制定符合自己公司销售人员的薪酬考核管理办法

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,销售,人员,考核,管理办法
简介：某公司销售人员薪酬考核管理办法为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本办法一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表：人员档次级别薪酬待遇1销售副总经理基本工资2000元2销售主管①高级…
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如何制定适合本公司销售人... 如何制定适合本公司销售人员的薪金管理办法

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：销售,人员,薪金,管理办法
简介：划分为一级、二级、三级3个等级等级划分首先由市场部主管考核再报呈公司总经理确定各级别的标准如下：一级：能够协助上级工作对其他员工能起到指导、监督作用的具备优秀品格的模范员工；一级销
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如何制定规范职员工资的确... 如何制定规范职员工资的确定及调整办法

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,职工工资,制度
简介：销售职工工资制度(试行方案)总则1.１为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项特制定本制度1.２本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)本制度所指工资是指每月定期发放…
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如何制定战略使企业能够兼... 如何制定战略使企业能够兼顾长远的发展和短期的运营

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：战略,导向,绩效,管理体系
简介：发展战略以及进行绩效管理的过程中可能会对以下的问题感到困惑：怎样的战略对企业而言是健康的？如何制定战略使企业能够兼顾长远的发展和短期的运营？如何使整个企业以及企业内部的流程、部门、
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如何制定行动方案搜集绩效... 如何制定行动方案搜集绩效计划执行结果

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效指标,制定
简介：绩效指标如何制定前期工作回顾：部门绩效指标的制定二级经理及以下人员指标设计步骤质保部外协科人员指标的设计成果绩效管理体系绩效计划绩效实施的监控与辅导绩效评价绩效应用改善制定绩效指标…
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