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培训资料分类

上传时间:2014/02/25

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所属分类:战略管理 资料关键词:乔布斯,留给,经验
简介:乔布斯给我们的十条经验
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上传时间:2014/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,跳槽,人才
简介:企业策划、企业管理
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上传时间:2014/03/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,注意,人才,留下
简介:关于人才
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上传时间:2014/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:保持,留住,优秀,白领
简介:一旦你遴选、招聘并培训顶尖中国本地员工,你如何才能住这些员工,以确保他们不会为了为数不多的工资增长而拿着你公司的机密信息跳槽去竞争对手公司呢?
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业,关键,人才,招募,留用,管理实战,解析
简介:企业关键人才的招募、用及管理实战解析(欧阳少波)
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中高层管理人员,用人,人才的选育用留,技术,林恩
简介:中高层管理人员的用人秘笈——人才的选育用技术(林恩)
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上传时间:2014/04/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,企业核心,员工
简介:十招住企业核心员工
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上传时间:2014/05/24

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所属分类:财务管理 资料关键词:摩尔,留下,启示
简介:利弗摩尔下的9点启示
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上传时间:2014/06/06

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所属分类:财务管理 资料关键词:销售,抓住,客户,销售,人员,怎样,留住
简介:销售的一些小知识.,销售员如何抓住客户?
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上传时间:2014/06/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:建设工程,扣留,问题
简介:建设工程质保金的扣问题.docx
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上传时间:2015/06/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:源部与用人单位主管有需要共同学习与应用有效的工具与操作机制手法,以便协助企业开发、获取、保、与运用本科生资源,如果每年的本硕招聘与辅导能够产生良好效益,更可提升企业的核心竞争力。
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上传时间:2018/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:6个月的融入其,此外,还有相当于4个月的工资招聘费用。这些统计数据都让HR越来越意识到:住核心人才,就意味着节省成本,也意味着效率的保障、创造的价值!
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