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自我性格的突破 自我性格的突破

上传时间：2006/12/18

31
所属分类：职业素养 资料关键词：个人发展,自我性格
简介：突破自我性格，实现自我的提升，性格不是一成不变的
下载次数：392人气：2367评论：35

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如何突破职业生涯瓶颈 如何突破职业生涯瓶颈

上传时间：2009/01/12

17
所属分类：人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词：职业生涯,职业生涯规划
简介：职业经理人面对职场竞争,如何规划自己的职业生涯---时事分析与自我反思相结合,知己知势方能科学规划------------------
下载次数：233人气：639评论：19

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疯狂口语突破教程绝密 疯狂口语突破教程绝密

上传时间：2009/05/25

6
所属分类：拓展/其它 资料关键词：英语,口语,个人能力
简介：非常不错的英语学习资料，也是从别的网友处获得，希望大家能帮助到大家。第一讲Attitudeiseverything.态度决定一切。要学习地道的口语，就必须先掌握一定量的口语要素，只…
下载次数：188人气：557评论：6

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[下载]10天改变一生：... [下载]10天改变一生：终极突破！

上传时间：2007/10/16

9
所属分类：职业素养 资料关键词：培训故事
简介：当你阅读这本书时，你要把这本书当作你个人的真挚朋友或者内心深处的另一个自己。就好像这本书是作者单独为你个人而写作的书，把那些对你有意义的句子、词汇做上记号，记住自我激励的语句。..…
下载次数：140人气：300评论：12

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从心突破创造卓越人生――... 从心突破创造卓越人生――心理素质训练理论与实践(PPT 85页)

上传时间：2009/03/27

8
所属分类：拓展/其它 资料关键词：心理素质
简介：从心突破创造卓越人生――心理素质训练理论与实践(PPT85页)
下载次数：112人气：319评论：8

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六西格玛突破性策略 六西格玛突破性策略

上传时间：2009/02/05

8
所属分类：质量管理 资料关键词：六西格玛
简介：内容什么是六西格玛减少偏差的效果消除缺陷将需求转变为要求为何选择六西格玛六西格玛突破性策略六西格玛的作用六西格玛进程图
下载次数：110人气：293评论：10

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《不看破，要突破！》 《不看破，要突破！》

上传时间：2007/07/20

4
所属分类：职业素养 资料关键词：个人发展
简介：本书是戴博士最新的作品，戴老师以流畅的笔调，与大家分享众多励志与温馨动人的生活小品，期盼引领大家一起思考多变的人生、培养积极和上进的精神。本电子书插画引用了台湾名漫画家萧言中先生的…
下载次数：102人气：263评论：5

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突破企业管理的瓶颈―TM... 突破企业管理的瓶颈―TMFE管控模式

上传时间：2009/06/26

5
所属分类：领导力 资料关键词：抓管理核心,理顺企业管理,量化考核目标,激励全体员工,企业管理模式
简介：实施的顺序第一步、抓好核心人老板的一小步，就是企业的一大步领导的一小步，就是团队的一大步第二步、理顺企业事经营有方，管理有序，张弛有度营销模式，管理模式，扩张模式第三步、考量大目标…
下载次数：99人气：254评论：6

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突 破 思 维 技 巧 突 破 思 维 技 巧

上传时间：2010/01/23

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：定义,检验决策,分析决策
简介：1、明确的定义和检验决策的目的2、根据情况的要求和目标，设立和分析决策的目标和标准3、找出各种可能的选择方案，并根据决策目的对其进行评估4、找出并评估有可能影响决策成功的潜在问题5…
下载次数：98人气：262评论：16

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突破心智模式，成为卓越经... 突破心智模式，成为卓越经理人

上传时间：2007/07/18

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所属分类：职业素养 资料关键词：经理人,心智模式
简介：1、为什么人才越来越多，团队建设却越来越难做？2、为什么人力成本越来越高，但人员流失率却居高不下？3、每个人都很有才华，为什么在一起就业绩上升不明显？4、为什么制度越编越厚，效率却…
下载次数：97人气：348评论：12

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[推荐]突破心智模式，成... [推荐]突破心智模式，成为卓越经理人

上传时间：2007/11/19

6
所属分类：职业素养 资料关键词：经理人
简介：1、为什么人才越来越多，团队建设却越来越难做？2、为什么人力成本越来越高，但人员流失率却居高不下？3、每个人都很有才华，为什么在一起就业绩上升不明显？4、为什么制度越编越厚，效率却…
下载次数：97人气：258评论：7

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做好营业员培训，突破终端... 做好营业员培训，突破终端瓶颈

上传时间：2009/06/09

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所属分类：战略管理 资料关键词：营业员培训
简介：在医药保健品的营销中，终端工作的重要性毋庸置疑。几乎每个厂家对此都有充分的认识，在这个方面也做了大量的工作。但是，当一件事情受到大家的普遍重视的时候，往往它的预期效果就不那么如意。
下载次数：96人气：315评论：7

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步步为赢：高效突破创业七... 步步为赢：高效突破创业七关

上传时间：2007/07/25

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：创业
简介：序2005年1月，我和我的两位同事合作撰写了《老板是怎样炼成的》一书，将我们多年来在创业实践活动中的一些体会和感受写出来奉献给大家。此书经清华大学出版社审校出版后，受到了读者的热烈…
下载次数：82人气：363评论：8

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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2009/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：“人员”与“人才”的主要分别在哪里？人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高
下载次数：77人气：190评论：3

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突破 突破

上传时间：2008/09/02

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：70人气：198评论：5

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突破心智模式，成为卓越经... 突破心智模式，成为卓越经理人

上传时间：2007/09/19

6
所属分类：职业素养 资料关键词：经理人
简介：突破心智模式，成为卓越经理人
下载次数：67人气：315评论：8

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《非常道：突破困境的另类... 《非常道：突破困境的另类法门》

上传时间：2008/03/31

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所属分类：战略管理,职业素养 资料关键词：管理故事
简介：陆明所著，如何危机时刻突破困境取得更好的发展。教您如下几招：千钧一发：危急时刻的非常手段；急中生智：面对难题时的非常手段；惊人之语：言谈辩论时的非常手段；锱珠必较：谈判博弈中的非常…
下载次数：54人气：190评论：7

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《突破停滞》职业心理自助... 《突破停滞》职业心理自助手册

上传时间：2007/12/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理,职业
简介：人的一生中，会遇到“停滞期”的困扰。这是美国两位学者弗兰森和哈代克研究的成果。他们在《新领导观》一书中写道：“停滞期通常是针对领导重视却又没有升迁发展前景的管理者(或者其他任何员工…
下载次数：49人气：207评论：8

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《步步为赢：高效突破创业... 《步步为赢：高效突破创业七关

上传时间：2007/09/03

6
所属分类：领导力 资料关键词：创业
简介：和《老板是怎样炼成的》的一样，我们写作《步步为赢》的目的，同样是为了供广大创业者、中小投资者、中小企业主在实践中实际操作应用，解决困扰他们的一系列难题，所以，《步步为赢》同样是一本…
下载次数：44人气：253评论：7

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突破 突破

上传时间：2008/08/05

4
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：绩效,人才管理
简介：看过该课件之后你就会明白自己以前对绩效的认识还是太肤浅，所以才没有发挥好其重要的作用。本课件教给你完整科学系统的整套考核方案。
下载次数：43人气：146评论：6

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