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培训资料分类

上传时间:2009/06/04

6
所属分类:生产管理 资料关键词:组织行为,态度,心理,能力,团队
简介:1、的概念;2、如果量化;3、人格与管理;4、态度的形成;5、影响凝聚力的因素;6、高效团队管理等。
下载次数:147人气:412评论:7

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上传时间:2007/07/31

3
所属分类:职业素养 资料关键词:组织行为学
简介:1.我和说话者进正常的目光接触2._我澄清事情问-些问题3._我通过确认直觉表示关注4._我复述说话人的一些话,以表明我已经理解5._我首先设法去理解别人,然后是自己被别人理解…
下载次数:116人气:288评论:5

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上传时间:2010/01/21

13
所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:组织行为学,个体行为,MBA
简介:龄的增长生产率不断下降吗?什么一个高智商的人却未必能很好地适应管理工作?有病假工资制度的比没有这种制度的的缺勤率会高吗?你在管理工作中经常处分员工吗?效果如何?
下载次数:106人气:428评论:16

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:清华大学,组织行为
简介:从的角度分析,如何做好一个倾听者?又该如何掌握好倾听技术.对建立习型的的五项修炼来达到系统思考的目的。
下载次数:103人气:1024评论:5

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上传时间:2007/08/23

5
所属分类:领导力 资料关键词:冲突,组织行为学
简介:冲突的定义及种类冲突的作用冲突产生的原因解决冲突的一般方法如何有效地解决冲突...
下载次数:99人气:952评论:8

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上传时间:2007/07/04

8
所属分类:领导力 资料关键词:组织管理,组织行为学
简介:
下载次数:95人气:402评论:11

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上传时间:2007/08/23

5
所属分类:领导力 资料关键词:人际关系,组织行为学
简介:人际关系的重要性人际关系的作用人际关系的形成人际关系的基本模型如何建立良好的人际关系..
下载次数:87人气:477评论:6

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所属分类:战略管理,MBA 资料关键词:MBA
简介:们之间缺乏坦诚和信任,管理者对员工的需要和抱负不敏感。2.人际关系观点:认对于所有群体和来说,冲突都是与生俱来的。3.相互作用观点:鼓励冲突。
下载次数:82人气:252评论:5

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,核心课程,组织行为学
简介:MBA核心课程-(西南财经大)(PPT139页)
下载次数:79人气:381评论:9

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上传时间:2008/06/13

7
所属分类:人力资源 资料关键词:课件,行为学,组织行为学
简介:台湾大课件资料包
下载次数:73人气:398评论:7

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上传时间:2009/03/28

9
所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,组织行为
简介:MBA--(PPT171页)
下载次数:72人气:209评论:10

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所属分类:领导力 资料关键词:人员培训,管理人员的培训,管理
简介:一般管理人员培训之教材(PPT62页)
下载次数:68人气:261评论:9

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上传时间:2007/08/23

4
所属分类:领导力 资料关键词:领导,组织行为学
简介:领导的作用权力的分类领导原则与艺术领导的素质领导的产生方式几种领导理论如何当好下属
下载次数:66人气:292评论:5

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上传时间:2007/08/23

2
所属分类:领导力 资料关键词:激励,组织行为学
简介:人的的可塑性对人的控制激励理论对人的的激励...
下载次数:65人气:198评论:3

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上传时间:2008/01/03

4
所属分类:拓展/其它 资料关键词:组织行为学
简介:1.给下定义;2.明确中的基本准则;3.描述的三大目标;4.列举管理者使用概念所面临的主要挑战与机会;5.解释全面质量管理(TQM)中的…
下载次数:62人气:258评论:4

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上传时间:2009/03/28

7
所属分类:战略管理 资料关键词:课件,罗宾斯,组织行为学
简介:罗宾斯课件(PPT172页)
下载次数:61人气:306评论:7

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上传时间:2007/08/23

2
所属分类:领导力 资料关键词:组织行为学
简介:人在管理中作用管理者的三种技能的定义的起源的目的的主要内容案例:通过案例讨论的重要性及解决方法
下载次数:57人气:199评论:3

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上传时间:2007/08/23

2
所属分类:领导力 资料关键词:个体,组织行为学
简介:人的生理因素人的能力人的性格人的知觉人的决策...
下载次数:52人气:201评论:3

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上传时间:2007/08/23

3
所属分类:领导力 资料关键词:群体,组织行为学
简介:群体的定义及类型群体的特性群体的作用群体与个体的比较...
下载次数:52人气:266评论:4

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上传时间:2007/08/23

4
所属分类:领导力 资料关键词:组织行为学
简介:的意义对的定义、看法因人而异。方便计,必须在对有关观点广泛讨论的基础上,就一些共性的内容,如的基本涵义、和环境的关系、的演变、与管理等问题达成共识,作进…
下载次数:52人气:228评论:5

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