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培训资料分类

上传时间:2009/05/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:改进技巧,含讲义和部分试题。有需要的朋友可以下载哦,当然也希望大家能多多分享自己手上的资料。希望与大家一起进步
下载次数:116人气:371评论:6

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:领导力 资料关键词:绩效面谈,绩效面谈案例
简介:
下载次数:99人气:1561评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:(PPT22页)
下载次数:90人气:412评论:7

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上传时间:2010/08/21

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效面谈,人资管理,应用表格
简介:一直作为一个企业能否很好提升员工工作能力及率的方式,先整理我对中应用的一些实际表格及注意事项,与大家交流和分享,可不断做更新
下载次数:37人气:264评论:28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,绩效管理,培训教材
简介:管理与培训教材(PDF33页)
下载次数:33人气:147评论:6

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,绩效管理
简介:管理与(DOC35页)
下载次数:26人气:167评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,绩效管理,培训教材
简介:管理与培训教材(DOC32页)
下载次数:25人气:190评论:5

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:
下载次数:15人气:143评论:4

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上传时间:2011/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,面谈,绩效沟通,绩效改进
简介:在工作中是一个非常重要的环节,而在工作中这个环节往往被忽略掉,希望这份改进的PPT对大家有所帮助!
下载次数:12人气:235评论:12

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上传时间:2011/06/19

9
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,面谈技巧
简介:往往是主管和员工都颇为头疼的一件事。由于主要是上级考评下级在上的缺陷,而结果又与随后的奖金、等级评定有联系,一旦要地探讨如此敏感和令人尴尬的问题,…
下载次数:10人气:191评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效辅导,绩效面谈
简介:《辅导与》(教材完整版)《辅导与》(教材完整版).rar:
下载次数:9人气:107评论:0

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上传时间:2013/03/03

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所属分类:市场营销,人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:绩效面谈
简介:卓有成,推进企业实施卓有成管理,进而促进企业经营目标的有实现及企业竞争力...反馈前的员工准备有实施反馈的技能反馈的语言技巧应用案例分析:
下载次数:5人气:176评论:0

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上传时间:2016/07/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效面谈
简介:所谓是指员工在过去一段时间中的表现,也是一种工作的成果及对企业的贡献。一个人的好坏,正显示其在该职务上对企业的价值高低。
下载次数:4人气:117评论:0

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上传时间:2012/11/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:的一般步骤:开场、员工自评、上级评价、讨论表现、制定改进计划、发展建议、重申目标及确认评估结果。中的相关问题及改善措施。
下载次数:2人气:59评论:1

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:博世,绩效面谈
简介:经理与员工进行的准备,内容,目标设定等
下载次数:2人气:105评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,面谈,怎么
简介:怎么管理是一个由计划准备、辅导实施、考评反馈、总结及应用开发五大环节组成的一个管理体系它的每个环节都是环环相扣相辅相成而不是独立存在的只有每个环节做到位了才可以说
下载次数:2人气:49评论:0

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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:交流,使员工容易接受,管理者可以及时对员工提出的问题进行回答和解释,减少沟通障碍,利于员工与组织结合。
下载次数:2人气:157评论:0

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上传时间:2012/10/02

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效面谈
简介:管理与培训教材
下载次数:1人气:110评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:IT,集团,绩效,面谈,记录表
简介:某知名IT集团记录表
下载次数:1人气:46评论:0

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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,面谈,中的,语言,禁忌
简介:员工中的语言禁忌
下载次数:1人气:62评论:0

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