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绩效管理与绩效面谈 绩效管理与绩效面谈

上传时间：2016/07/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效面谈
简介：所谓绩效是指员工在过去一段时间中的表现，也是一种工作的成果及对企业的贡献。一个人绩效的好坏，正显示其在该职务上对企业的价值高低。
下载次数：4人气：117评论：0

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绩效面谈与技巧 绩效面谈与技巧

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效
简介：在绩效管理体系建立、实施、改进及结果运用过程中，绩效组织与成员，考核者与被考核者之间就绩效的目标、计划、指标、问题等进行的反馈，以激励被考核者不断进取，改进提高。
下载次数：0人气：44评论：0

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绩效面谈与改进 绩效面谈与改进

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈,绩效管理,绩效,主管
简介：绩效面谈指在绩效管理过程中，绩效评估结果确定后，部门主管与员工针对绩效评估结果，结合员工自身进行面对面的交流与讨论，从而指导员工工作绩效持续改进的一项管理活动。绩效面谈是绩效反馈的…
下载次数：0人气：123评论：0

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绩效面谈问卷 绩效面谈问卷

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,胜任力
简介：为有效确认“岗位人员”(简称人员)的绩效状态，了解其岗位工作的胜任力评价吻合度，请面谈主导人按本面谈表项目完成面谈任务，并保留相应的记录信息，包括与问卷、测评表等不一致信息。
下载次数：1人气：47评论：0

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绩效面谈技巧(管理人员) 绩效面谈技巧(管理人员)

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,绩效管理,沟通,员工
简介：又称绩效反馈、绩效管理沟通(反馈的手段就是沟通)，指组织者、考核者、被考核者之间的沟通，包括绩效表现的分析、绩效结果的告知、绩效结果应用的沟通等，通过沟通帮助员工查找产生良好绩效和…
下载次数：1人气：41评论：0

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绩效面谈的5W1H 绩效面谈的5W1H

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：交流，使员工容易接受，管理者可以及时对员工提出的问题进行回答和解释，减少沟通障碍，利于员工绩效与组织绩效有效结合。
下载次数：2人气：157评论：0

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绩效面谈案例分析 绩效面谈案例分析

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效面谈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效反馈环节的重要手段之一。绩效面谈工作的失败与否直接关系到绩效管理体系能否良性运行，绩效改善的目标能否真正实现。对于许多已经导入绩效管理…
下载次数：1人气：94评论：0

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导致绩效面谈失败的原因 导致绩效面谈失败的原因

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效面谈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效反馈环节的重要手段之一。绩效面谈工作的失败与否直接关系到绩效管理体系能否良性运行，绩效改善的目标能否真正实现。对于许多已经导入绩效管理…
下载次数：0人气：47评论：0

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《绩效面谈》实战指导手册... 《绩效面谈》实战指导手册(50P)

上传时间：2015/01/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈
简介：绩效管理是指把公司的绩效目标层层分解，经过计划、辅导、考核、认可等过程，主管辅助下属实现目标从而达成公司整体目标的过程。
下载次数：1人气：98评论：0

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高效招聘、岗位分析、任职... 招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

上传时间：2014/04/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,岗位分析,任职,资格
简介：高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
下载次数：0人气：47评论：0

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员工绩效面谈中的语言禁忌 员工绩效面谈中的语言禁忌

上传时间：2014/04/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效,面谈,中的,语言,禁忌
简介：员工绩效面谈中的语言禁忌
下载次数：1人气：62评论：0

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绩效面谈记录表 绩效面谈记录表

上传时间：2014/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：附件,绩效,面谈,记录表
简介：绩效面谈记录表
下载次数：0人气：64评论：0

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高效招聘、岗位分析、任职... 招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧(丁坚)

上传时间：2014/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,岗位分析,任职,资格
简介：高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
下载次数：0人气：40评论：0

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绩效面谈案例 绩效面谈案例

上传时间：2014/03/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效
简介：提高职业经理人绩效面谈的案例。通过案例通俗易懂的形式，便于大家学习使用。。。
下载次数：0人气：129评论：0

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管理心理学--绩效面谈案... 管理心理学--绩效面谈案例

上传时间：2014/01/18

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所属分类：市场营销,领导力,心理学 资料关键词：管理心理学,绩效,面谈,案例,免费,资料
简介：对企业营销部门、人力资源部门、教育机构做培训课程及计划很有用的资料
下载次数：0人气：80评论：0

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绩效面谈的案例来说明绩效... 绩效面谈的案例来说明绩效面谈中存在的问题及注意事项

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,面谈,怎么
简介：绩效面谈怎么谈绩效管理是一个由计划准备、辅导实施、考评反馈、总结及应用开发五大环节组成的一个管理体系它的每个环节都是环环相扣相辅相成而不是独立存在的只有每个环节做到位了才可以说绩效…
下载次数：2人气：49评论：0

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公司HR进行绩效面谈的1... 公司HR进行绩效面谈的10种技巧(DOC 6页)

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,HR,进行,绩效,面谈,技巧
简介：公司HR进行绩效面谈的10种技巧又到一年一度的绩效考核的关键时期各公司的HR们又开始忙着组织绩效考核了其他部门的直线经理开始头疼了年终考核成了各公司管理制度中的鸡肋食之无肉弃之有味…
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卓有成效的绩效面谈 卓有成效的绩效面谈

上传时间：2013/03/03

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所属分类：市场营销,人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：绩效面谈
简介：卓有成效的绩效面谈，推进企业实施卓有成效的绩效管理,进而促进企业经营目标的有效实现及企业竞争力...反馈面谈前的员工准备有效实施反馈面谈的技能反馈面谈的语言技巧应用案例分析:
下载次数：5人气：176评论：0

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某知名IT集团绩效面谈记... 某知名IT集团绩效面谈记录表

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：IT,集团,绩效,面谈,记录表
简介：某知名IT集团绩效面谈记录表
下载次数：1人气：46评论：0

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绩效面谈与评估 绩效面谈与评估

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效面谈与评估
简介：一、绩效管理概念与目的二、企业主管在绩效管理中的角色三、绩效评估之实施四、绩效管理的常犯错误......ppt80
下载次数：0人气：170评论：1

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