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培训资料分类

上传时间:2012/10/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效反馈,绩效面谈
简介:反馈及
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效面谈
简介:主管人员对管理应有的认知如何进行评估作业管理的辅助制度考核结果之应用技巧如何处理员工抱怨指责与批评注意事项结论与Q&A
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:的目的;常见的问题;的SMART原则;正确的流程;检核表;员工问题沟通注意事项......22ppt
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈与评估
简介:一、管理概念与目的二、企业主管在管理中的角色三、评估之实施四、管理的常犯错误......ppt80
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,HR,进行,绩效,面谈,技巧
简介:公司HR进行的10种技巧又到一年一度的考核的关键时期各公司的HR们又开始忙着组织考核了其他部门的直线经理开始头疼了年终考核成了各公司管理制度中的鸡肋食之无肉弃之有味…
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上传时间:2014/01/18

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所属分类:市场营销,领导力,心理学 资料关键词:管理心理学,绩效,面谈,案例,免费,资料
简介:对企业营销部门、人力资源部门、教育机构做培训课程及计划很有用的资料
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上传时间:2014/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:提高职业经理人的案例。通过案例通俗易懂的形式,便于大家学习使用。。。
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,岗位分析,任职,资格
简介:高招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与技巧
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:附件,绩效,面谈,记录表
简介:记录表
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,岗位分析,任职,资格
简介:高招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与技巧
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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:是整个管理过程中的核心环节,是反馈环节的重要手段之一。工作的失败与否直接关系到管理体系能否良性运行,改善的目标能否真正实现。对于许多已经导入管理…
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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈,绩效管理,绩效,主管
简介:指在管理过程中,评估结果确定后,部门主管与员工针对评估结果,结合员工自身进行的交流与讨论,从而指导员工工作持续改进的一项管理活动。反馈的…
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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效
简介:在管理体系建立、实施、改进及结果运用过程中,组织与成员,考核者与被考核者之间就的目标、计划、指标、问题等进行的反馈,以激励被考核者不断进取,改进提高。
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上传时间:2012/10/02

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效面谈
简介:管理与培训教材
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:IT,集团,绩效,面谈,记录表
简介:某知名IT集团记录表
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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,面谈,中的,语言,禁忌
简介:员工中的语言禁忌
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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:管理是指把公司的目标层层分解,经过计划、辅导、考核、认可等过程,主管辅助下属实现目标从而达成公司整体目标的过程。
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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效面谈
简介:是整个管理过程中的核心环节,是反馈环节的重要手段之一。工作的失败与否直接关系到管理体系能否良性运行,改善的目标能否真正实现。对于许多已经导入管理…
下载次数:1人气:94评论:0

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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,绩效管理,沟通,员工
简介:又称反馈、管理沟通(反馈的手段就是沟通),指组织者、考核者、被考核者之间的沟通,包括表现的分析、结果的告知、结果应用的沟通等,通过沟通帮助员工查找产生良好和…
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