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培训资料分类

上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:档案管理,规定,范本
简介:档案管理第一章总则第一条为加公司档案管理工作有效地保护和利用档案维护公司合法权益特制订本第二条本所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,纪律,规定,范本
简介:公司纪律员工行为如不符合适当的范或触犯下列任何一种一经查出将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录;2.接受任何种类的贿赂;3.未经公司书面允许擅取公司任何财务、…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:退货,管理规定
简介:1.0总则1.1目的:为范公司退货管理提高货物管理效率同时有效控制成本特制1.2管理部门1.2.1营销中心负责退货的审核与统筹管理;1.2.2财务管理中心负责市场退货的财…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,纪律,规定,模板
简介:公司纪律员工行为如不符合适当的范或触犯下列任何一种一经查出将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录;2.接受任何种类的贿赂;3.未经公司书面允许擅取公司任何财务、…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:档案管理,规定,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;档案管理.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:会议管理,规定,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-人事制度;会议管理.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:考勤,管理规定
简介:到岗天数/365)变化三:迟到统计更合理当月迟到3次以下且累计迟到不超过45分钟的不扣款;当月迟到4(含)次以上或累计迟到超过45(含)分钟的每次扣款20元;当月迟到超过6次的从第…
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所属分类:人力资源 资料关键词:重申,常规,考核,有关,规定的,通知,模板
简介:人力资源部或卖场综合部首先提出的部门经理(或直接上级)负25%连带责任并给予相应处罚3、常考核由考核人直接开具罚单并交被考核人或其部门经理签字认可被考核人拒不签字的罚单仍可执行但
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:化学,员工绩效管理,规定,模板,格式
简介:行过程监控管理者需同员工一起对实现绩效目标过程中的得失进行绩效诊断对取得的成绩予以肯和表扬对尚存差距进行分析找出原因设计消除差距的工作计划并评估问题是否解决管理者应始终与员工保持…
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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,经营,单位,年终考核,评分,基本,规定,模板
简介:标考核评分则4.1安全指标考核年初集团安委会统一向各专业集团下达安全指标(生产安全指标、车辆安全指标和治安安全指标)各专业集团分别与各成员企业签订安全责任状各经营单位安全指标考核…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,纪律,规定,模板,格式
简介:公司纪律员工行为如不符合适当的范或触犯下列任何一种一经查出将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录;2.接受任何种类的贿赂;3.未经公司书面允许擅取公司任何财务、…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:费用报销,规定,模板,格式
简介:费用报销第一条现金报销需填制报销凭证按凭证内容要求在摘要处填写报销内容及金额由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务核报(附流程)第二条申购物品须事先填制物品申购单经部门经…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,月度,绩效考核,管理规定,模板,格式
简介:务5灵活分配工作与权力有效传授工作知识达成任务4尚能顺利分配工作与权力指导部属完成任务3欠缺分配工作权力及指导部属之方法任务进行偶有困难2不善分配权力及指导部属之方法内部时有不服及…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:股份,分公司,飞行,管理手册,绩效考核,管理规定
简介:稽核1.76B10档主管、主管级助理、主管级干事;公司领导秘书;安全检查员;地服部现场运行质量检查员;主任签派员、签派员、飞行性能分析员;模拟机维修员;主任级医师、主治医师、主任级…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:财务管理规定,模板,格式
简介:财务管理第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益按企业所有者的要求对企业资产进行管理达到企业资产保值增值的目的第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度审核…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:计算机管理,规定,模板,格式
简介:计算机管理第一条购置和维护、维修1.公司指专人负责统一制公司计算机系统的各种软、硬件标准只有符合这种标准的设备方可使用2.公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供应商由公司指…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:饲料,绩效考核,相关,管理规定,模板,格式
简介:黄海粮油工业(山东)有限公司饲料厂报表报送饲料厂各统计报表一般通过生产统计报送相关部门现就饲料厂统计日常报表的报送做一下:1、生产统计每天早上督促各岗位在9:00前上报各原…
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所属分类:人力资源 资料关键词:电脑,公司,绩效考核,工作,规定,模板,格式
简介:视情况给予通报批评和考核成绩降级的处理;6.6考核结果汇总:各部门对上一季度的绩效考核结果须于下一季度首月二十日前汇总到人力资源部;上一年度绩效考核结果须于下一年度三月一日之前汇总…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务能力,规定,表格式
简介:业务能力表职别主要负责工作应具备条件工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂长生产管理生产管制现场管理………
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业工资,支付,规定
简介:第一章总则第一条为范企业工资支付行为维护劳动者依法取得劳动报酬的权利根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法结合本省实际制第二条本省行政区域内的企业工资支付及监督管理…
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